医学生就业压力现状分析,本文关于就业压力论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
就业压力论文参考文献：
摘 要：目的：了解医学生就业压力现状,以缓解医学生就业压力.方法：以赣南医学院280名医学生为研究对象,采用自编问卷进行调查.结论：目前医学生普遍就业压力偏大,就业压力多来源于社会环境因素.
关键词：医学生；就业压力；现状
医学生课业量极其繁重,同时还要面临激烈的就业和考研竞争[1],导致部分同学往往产生心理问题.本文针对医学生就业压力及其相关因素进行研究,以缓解医学生就业压力.
一、研究对象与方法
(一)研究对象
随机抽取赣南医学院在校四年级、五年级本科毕业生进行调查.调查发放问卷300份,回收合格问卷280份,有效回收率为93.3%.
(二)研究方法
自编大学生就业压力问卷包括：基本信息（性别、年龄、年级、专业、家庭所在地、是否为独生子女等一般情况）、就业压力、对未来工作的要求等情况.其中与就业压力相关问题有12题,采用六点评分,包括医疗改革影响、医患关系冲突、医学工作者劳动强度大、从事其他职业难度大等方面.
(三)研究过程
调查现场由经培训的调查员指导其填写问卷,以不记名形式填写,现场发放并回收.所有数据采用SPSS20.0统计软件包管理、分析.
二、研究结果
(一)不同性别毕业生的就业压力的对比
由表1结果可知,男、女大学毕业生的就业压力总分差异有统计学意义,女生压力相比男生较高,这与以往的研究结论一致[2-3].同时,在医疗改革影响、工作强度大、从事其他职业难度大、就业指导少、自身专业水平方面,均显示出男女生差异有统计学意义.
（二）不同家庭经济状况的毕业生就业压力的比较
如表2结果所示,家庭经济状况不同的毕业生就业压力差异有统计学意义.家庭经济状况较差的就业压力显著大于家庭经济状况较好的毕业生,具体表现在医疗改革、医患矛盾、缺少社会关系、想去大医院工作、担心性别歧视、待遇低等方面.
三、讨论
(一)性别差异
女生在就业压力总分及担心工作强度大、从事其他职业难度大、就业指导少、自身专业水平等各方面的做到分均显著高于男生.这一结果与以往的研究一致.社会对女大学生就业存在某些不公平的偏见,如某些招聘岗位存在性别歧视,因此女大学生的就业压力要大于男生.
(二)家庭经济状况差异
家庭经济状况较差的医学生的就业压力显著大于家庭经济状况较好的医学生,这与以往的研究一致,表现在医疗改革、医患矛盾、缺少社会关系、想去大医院工作、担心性别歧视、待遇低等方面.
针对本调查的结果,应采取多重措施对其进行干预：各高校应针对高年级学生解决其就业择业等问题,帮助他们适应新时期市场经济的需要,学会如何向用人单位成功地推销自己,以减轻他们的前途压力；在家庭交流与教育中,家長应加强与子女的沟通,帮助他们客观分析就业形势,鼓励其从多方面解决就业问题；在学生自己方面,应正确看待当前的就业形式,正确认识自己的能力,切勿眼高收低,也不要妄自菲薄；政府相关部门及社会各界应积极采取有效措施,强化医学生就业保障；在社会改革方面,应针对学生的能力进行工资分层,综合多方面的因素适当提高医学生的工资待遇,使他们的生活压力做到以减轻,并能鼓励更多的学生选择医学专业.
参考文献：
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[2]李明,杨欢,彭小波,等.大学毕业生就业行为与心态调研分析[J].江西农业大学学报（社会科学版）,2004（2）：121-125.
[3]周东斌,罗嘉文,林伟英.大学生就业压力与家庭关怀状况调查[J].广东工业大学学报（社会科学版）,2005（3）：76-80.
结论：关于对不知道怎么写就业压力论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文就业压力论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
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