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人文关怀论文参考文献：
人文关怀”,就是关心人、爱护人、理解人、尊重人,是社会文明进步的标志.因此,我们必须把对基层员工的人文关怀工作,放到践行群众路线的大局中去认识、去推动、去落实.
一是凝炼先进理念,以精神激励员工心气用目标激励心气,让员工阳光自信.二是注重人文关怀,以情感滋润员工心田,致力员工身体健康.建立《员工健康管理制度》和《员工健身管理制度》,将员工健康上升到组织管理高度,将人文关怀渗透到员工工作生活的方方面面.三是打造优良环境,以氛围塑造员工心灵,营造优美的工作环境.办公和营业环境宽敞明亮,整洁美观,规范有序,一尘不染,文雅健康;建立职工食堂、午休室,员工不仅可以吃到放心、可口的饭菜,而且午休可以不用回家;建立活动室、休闲室,员工工间可以健身活动,也可以去喝茶、听音乐、看电影;建立图书室、阅览室,员工可以工间读书看报,也可以借阅图书,营造良好的舆论环境.四是关爱基层员工身心健康.将落实休假制度、加强员工心理疏导和丰富员工的精神文化生活等手段相结合,不断增进员工福祉.五是扎实开展思想政治工作、寓教于乐的文体活动.把临海农行特有的企业精神一点一滴地渗透到员工的行为之中,极大地激发了全行的斗志,有效地发挥了员工的工作积极性、主动性和创造性,促进了全行业务的稳健发展.
（作者单位：农行临海市支行 浙江临海 317000）
（责编：李雪）
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融入人文关怀，还原本质课堂
当前的中职语文教学存在着许多问题。比如学生的素质下降，学习习惯较差，教师的教学观念落后，教学方式模式化。为了改变这一现状，教师应当以学生为主体，。
依托企业文化，活动载体，凝聚员工思想
中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）07-000-01摘要企业文化对职工、企业和社会的影响是深远的，成。
人为本，加强对员工人文关怀和心理疏导
中图分类号：F279 23 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）11-000-01摘要随着企业的发展，企业员工工作和生活节奏。
加强人文关怀，注重心理疏导，开创思想政治工作新局面
摘要思想政治工作一直是我们党的一项重要工作，是处理党内关系和群众关系的重要方式。新时期的思想政治工作要与我国的经济体制变革相适应、相吻合。因此，。