我国历代官府管理中医药行业方法的传统文化和传承,这是一篇与传统文化论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。
传统文化论文参考文献：
[摘 要]中国是一个拥有几千年灿烂历史的文明古国,作为其璀璨瑰宝之一的中医药行业管理文化,随着历史之潮流几番沉浮,在医药行政与医学教育、医学文献管理、医事制度与卫生预防方面给我国乃至世界留下宝贵的经验.本文通过相关文献的搜集、整理,分析其历史与文化,总结其发展特点,汲取历代中医药行业管理的经验和教训,结合与现今中医专家访谈的结果,探讨其对当前医药行业管理的现实意义,提出促进我国中医药事业健康有序发展的建议.
[关键词]历代官府；中医药行业；管理方法；传统文化
纵观两千多年的历代官府管理中医药行业的发生发展历史,中国医政发展历史以西周医事制度的建立为萌芽,秦汉至魏晋有了很大发展,隋唐至两宋达到成熟,辽金元时期重视医政交融,为以汉族为主流的医政进一步拓展,明清时期由盛转衰.为了保障和促进我国当前中医药事业的健康有序发展,通过汲取历代中医药行业的管理经验和教训,找出对我国当前医药行业管理具有现实意义的措施,并继承和发扬我国古代官府在中医药行业管理方法中的优秀文化,是我们这代中医人所应主动承担的责任,也是大家应尽的义务.因此,将对我国当前医药管理具有现实指导意义的历代官府管理中医药行业方法的研究是不可或缺的.
一、中国古代医药行政管理方法
1.古代医政的孕育及医疗体系的形成
先秦时期,是我国医政的孕育时期,如饮食习惯从“茹毛饮血”到“钻燧取火以化腥臊”,婚姻形态从血缘群婚发展到族外婚、对偶婚等.而在夏商时期,国家构造已经建立,鬼神之说在当时有着浓重的政治色彩,当时先民们认为,疾病也是鬼神之意,“巫”可以通鬼神并知道治愈疾病的方法.到了周代,随着人们对疾病的认识和医学知识水平的提升,“巫”“医”开始分离,巫医分离对医政的萌芽起到了关键性的作用,在“医”独立以后,才会出现针对其的各种管理制度和办法.
明确的医官体系形成后,根据致病因素及治疗对象不同的前提,对医生进行分配和专门化管理,即我们所称的“医学分科”.周代医生分为“食疾疡兽”,按地位高低排序,分别相当于现在的营养师、内科医生、外科医生、兽医.这也体现了我国古代着重调理以达人与自然和谐统一的目的,防治于未病的重要思想.这对我们现代预防医学领域有着重要启示.
2.古代医政的奠基及医疗系统的独立运营
秦汉时期,医政奠基,政府保护、整理医药文献的政策首次出台,医官队伍初步组建. 这一时期封建帝制建立,高度集权,此时皇室与王公贵族健康保健的医疗需求增大,统治阶级开始寻找民间的名医,通过选拔的方式充实医事组织和医疗机构,专门为皇家服务.尽管秦汉时期征召的医师医家主要为封建统治阶层服务,但在充实医疗队伍,完善医事组织方面起到了一定的作用.
3.古代医药行政管理方法
古代医学教育事业的发展历史,以两晋南北朝萌芽为始,隋唐时期初具规模,至唐日臻完善,两宋时期进一步发展,明朝地方医学教育得到重视,但在清代逐步废弛.医学文献管理方面,古代政府多采取保护的态度.比如秦始皇焚书坑儒,唯独不烧医学医药典籍等.古代统治者对于医学文献多采取征集、校正、整理编撰、颁行的管理方法；医事制度与卫生预防方面,以流行疾病的预防措施为例,古代政府统一安排如燕麦腐尸骸骨、派发药物、减免租税等等.
总之,中医药行政管理在数千年的历史中,不断创新,形成了系统的、完善的制度.为中医药的发展做出了重大贡献,使中医药成为中国几千年文化的主流之一.
二、中国古代中医药管理行政传统文化受到的挑战
战争以后,伴随着欧美传教医生的活动,西方医学大量传入我国.在当时的历史条件下,一些崇洋媚外的当权者和民族虚无主义思想严重的人士,错误地把中国特有的医药学当做封建文化的糟粕加以歧视和反对,在这种情况下,中医药的医政、医药教育、医事制度等中医药传统文化在社会的洪流中被冲击的千疮百孔.解放之后,中医药学同时也得到了解放,但在西医不断扩大的情势下,中医药的发展缓慢,医政管理更是停滞不前,西化的管理开始逐步代替传统的中医药管理方法.导致中医药管理方法文化的传承陷入危机,如何解决此问题,让中医药管理文化得以重建,是我国中医药管理所面临的重大挑战之一.
三、中国古代中医药管理行政传统文化的传承
中医药管理文化是优秀的中华民族文化结晶, 更是中国传统文化几千年的积淀.中医药医政管理经过不断演变,是中医药文化中不可或缺的一部分,是中国传统文化中的一块瑰宝.以自己独特的方式屹立于中医药文化之中,成为医学宝库的重要财富,中医药管理在历经数千年而不衰,为中华民族的繁荣昌盛做成了重要的贡献.将优秀的传统文化传承下去是作为新一代中国青年不可推卸的责任.
1.中医药管理需要不断创新
传承和弘扬优秀传统文化,并不意味着固步自封,墨守成规.我国医政改革,如“巫医分离”、建立医政制度,设立太医署等行为都是推陈革新.正因为不断创新,我国的中医药才得以不断发展.在传承中创新,在创新中发展,这才是务实的精神.
2.中医药管理需要制定战略
中医药管理文化的传承是一个外延广阔、内涵深厚战略性定位.涉及到医药行政与医学教育、医学文献管理、医事制度与卫生预防等方面.因此传承不易,发展更难.而中医药管理的传承对中医药的发展具有重大影响,是推动中医药事业发展的先决条件.因此制定中医药管理的发展战略是不可缺少的.战略应该是基于“四个全面”的基础上,理清中医药管理文化的来源,丰富中医药管理文化的内涵,开展中医药管理文化的交流,形成中医药管理文化的产业,推动中医药管理文化和中医药文化全面、健康、协调、持续发展.
四、结语
总之,当前中医药的发展缓慢,医政管理的停滞不前,导致中医药管理方法文化的传承陷入危机,这些都是迫切需要得到解决的问题.而传统中医药管理文化是中华民族优秀传统文化的重要组成部分,是中医药发生发展过程中形成的精神财富和物质形态,它对我国当前医药管理行业的发展将会起到巨大的指导意义.因此,充分认识和弘扬传统中医药管理文化,不仅有利于更好地保持发挥中医药特色优势、满足广大人民群众对中医药服务的需求,构建和谐的医患关系,促进和谐社会建设；更是传承祖国传统文化,复兴中华民族的需要.
参考文献：
[1]战国·韩非子,韩非子·五蠹[M].上海：上海古籍出版社,2004.
[2]张宇·中国医政史研究[D]黑龙江：黑龙江中医药大学,2014.
[3]周礼·天官冢宰[M].北京：商务印书馆.1919.
（指导老师：宋南）
结论：关于本文可作为传统文化方面的大学硕士与本科毕业论文传统文化论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
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