金饭碗银行业现降薪裁员潮,本论文为免费优秀的关于降薪论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
降薪论文参考文献：
随着创业期寒冬的到来,很多处于创业期的公司已经引发大面积人心惶惶,然而现在传统银行业也正在经历一次大变革,降薪裁员、增长乏力等一系列问题接踵而至,以往令人艳羡、躺着就能赚钱的银行业要变天了.
银行现从业危机,四大行裁员超2万
据中国之声《央广新闻》报道,随着国内A股上市银行半年报披露完毕,上市银行净利润的普涨成为业界一大利好消息,不过,和之相随的减员降薪也引起广泛关注.
根据半年报显示的员工总数和去年年报期末员工数量对比,可以看出大型商业银行在大刀阔斧地裁员,截至今年6月底,农行在职员工总数为499059人,比上年末减少4023人.工行员工也减少超过7000人.工行半年报显示,截至6月末,工行共有员工458711人,比上年末减少了7635人.
除了农行、工行,中行截至6月末的员工人数也比上年末分别减少了6881人,建设银行员工总数相比去年也减少了6724人.按此计算,四大行今年上半年员工合计减少约2.5万人.
除了裁员,银行“降薪潮”已确定无疑.16家上市银行中,只有6家银行上半年人均薪酬同比有所增加,其余10家银行均有不同程度的下滑,工行上半年人均薪酬甚至降至10万元以下.和工商银行类似,其余国有三大行（农行、中行、建行）上半年人均薪酬同比也出现下滑,三大行上半年人均薪酬在10万元至12万元之间.
在股份银行方面,招行、浦发和中信银行上半年人均薪酬均较2015年同期略有增长,其余上市股份银行人均薪酬则出现不同程度的下滑.其中,民生银行上半年人均薪酬同比下滑达23.2%,降至14.6万元,居跌幅榜首；华夏银行、平安银行的同比下滑幅度分别是15.6%和11.7%.此外,兴业银行下滑4.1%,光大银行下滑1.5%.
这并不是独家景象,欧美银行业的日子也不好过：瑞信集团将在2018年底前减少35亿瑞郎预算,并在全球裁员5000多人；德意志银行宣布裁员1.5万人；高盛的惯例是每年裁员5%,但今年固定收益部的裁员幅度达到了10%.“经济下行”的哀叹立刻传出,但是事实并非完全如此.经济环境固然不容忽视,金融科技亦给传统银行业带来巨大压力：一面是众多互联网金融平台的挤压,一面是科技大潮带来的“自动化拐点”——花旗预计,未来十年银行业务自动化将使欧美银行业工作岗位减少30%,近200万从业人员将失去工作.
一系列坏账、互联网金融对银行带来冲击
裁员也好、大量离职也好,背后的根源之一肯定是行业出了问题.而减薪、裁员的背后,则是银行业经营形势困难、坏账攀升和互联网金融的冲击.
民生银行的半年报就披露,“部分机构业绩不达标”,主要原因在于,坏账冒出太多难以消化,也因新业务做不了未完成考核.根据财新传媒的报道,这并非民生银行的独有遭遇.近期,平安银行将杭州、重庆、宁波、成都、温州、福州、泉州、东莞8家分行列为困难分行,要求各部门尽快使其扭亏为盈.
加之利率市场化渐行渐近,息差收窄,银行业躺着赚钱的日子一去不复返.2016上半年,农行营收甚至出现负增长,较上年同期下滑5.02%.招商银行,建设银行,浦发银行的营收同比增长率分别为8.44%,7.01%,16.22%,创2010年以来半年报同比增速之新低.
祸不单行的是,经济形势还不好,摊上多少行业产能过剩,偿还贷款能力严重下降,坏账自然增加；利润增速因而受到影响,五大上半年净利润增速没有超过3%的,甚至农行、工行仅有0.5%、0.82%的增速.
在银行裁员的同时,国内银行不少高管采取了主动请辞.主动请辞的银行高管在去往互联网道路之前,不少人认为互联网金融给传统银行业务带来了冲击.
据相关银行高管介绍,银行传统的盈利空间受到两头挤压,一方面银行的各项收益受阻,而包括资本成本、资金成本、合规成本等在内的各类经营成本持续上升；另一方面,新兴金融服务模式和组织的不断涌现也对传统银行的业务领域提出挑战.
专家表示,互联网是跨界融合,会减少中间环节,缩短产业链.未来可能信息对称以后,中间环节会越来越少,逐渐把价值分担给价值创造者和消费者.
曾经叱咤金融圈的银行精英,西装革履,如今也躲不过一轮又一轮的裁员浪潮,让人不禁唏嘘.全球银行裁员危机只是一个引子,是电子化科技发展的必然趋势.
那么,降薪和裁员,是否意味着银行的“寒冬”已经到来?平安银行行长邵平表示,对银行人来讲,可以说现在进入了“焦虑时刻”,尽管如此,并不代表银行的暴利时代已经结束.
邵平表示,银行提供给企业的融资成本,并没有因为银行效益下降而下降.相反,有的还在上升.所以出现这样的问题,是因为企业的运行状况不佳,对高成本的资金需求下降,加上产能过剩行业的困难加剧,政府融资平台无法再给银行提供大规模的融资和固定收益回报,导致银行的效益也受到了极大影响.
技术进步代替更多的人工是趋势
据美国《商业内幕》（Business Insider）主分析师John Heggestuen的调查：
1500位千禧代中根本不用实体银行的占38%,一个月少于一次的占26%,二者相加超过了被调查者数字的一半,这些人几乎不进实体银行,在线技术是他们使用银行功能的主要途径,而智能手机为主要操作工具.
一组悲观的数据：花旗银行曾预计,2015到2025年间,银行业将裁员30%.
根据花旗银行全球展望和对策部有关“金融技术对银行冲击”的报告所述：和金融危机前的高峰时（2005年）相比,2015年的银行雇员人数已有大幅减少,美国从293万人减少到256万,欧洲从326万降到289万,降幅在10%到15%之间.
而在2015到2025年未来的十年间,预测银行还会有30%的裁员,这在整个欧美的银行界大约相当于180万个职位,而相对危机前高峰时期的降幅在40%到50%之间.
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