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编者按：7月30日,2016年全区人力资源和社会保障年中工作会议在南宁召开.会议学习贯彻人力资源社会保障部2016年年中务虚会和全区年中工作会议精神,总结交流上半年工作,分析面临的形势,研究部署下半年工作.2016年上半年,广西人社工作取得了哪些成绩,有哪些亮点?下半年工作的着力点又在哪里?本期“特别关注”聚焦2016年全区人力资源和社会保障年中工作会议,带你读懂广西人社工作年中“成绩单”和下半年“任务书”.
2016年上半年,广西各级人力资源社会保障部门认真贯彻落实自治区党委、政府的决策部署,围绕“服务一个中心、深化三项政策创新、抓好三大建设”重点工作,精准发力,扎实推进,各项工作取得了阶段性成效,用数字和实绩交出了一份让群众满意的“民生答卷”.
一是扎实推进职业培训精准扶贫工作.在全区开展了48所技工院校结对帮扶54个贫困县贫困家庭“两后生”职业培训工作,通过提高技能促进就业脱贫.
二是降低社保费率助力企业减负增效.将全区企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%,对29家自治区重点产业园区（含4家生态产业园区）内的参保企业,企业缴费比例由20%降至14%,对其他84家产业园区内的参保企业,企业缴费比例由20%降低至16%；失业保险费率由2%降至1%；同时继续执行去年10月1日起执行的降低工伤、生育保险费率政策.
三是积极推进社保基金保值增值工作.今年以来,自治区人力资源社会保障厅领导先后到全国社会保障基金理事会、人力资源社会保障部汇报工作,争取国家层面的支持和帮助.广西今、明两年拟拿出400亿元的基本养老保险基金进行投资运营,以确保基本养老保险基金实现保值增值.
四是扎实推进广西众创示范基地、创业孵化基地、广西·中关村创业创新人才基地和自治区示范性贫困县农民工创业园等创业平台建设.7月22日,广西·中关村创业创新人才基地建成运营,国家“千人计划”专家20多人参加揭牌仪式,其中有10名专家现场签约入驻该基地.
五是深入开展乡镇（街道）就业社保服务中心规范化建设.目前全区有1160个服务中心符合规范化验收标准,占全区乡镇（街道）总数的93%.其中,防城港、钦州、玉林、百色、贺州、来宾市已完成所有乡镇（街道）服务中心建设,且100%达到“五条标准”要求.
其他业务工作如农民工技能大赛、制定引进高层次人才政策十六条建议和科技人员创业流动管理办法、推动建立由自治区领导挂帅的自治区协调劳动关系三方委员会和加强社保经办服务等工作,也取得了良好成效.此外,全区人力资源社会保障系统认真抓好干部队伍建设和党风廉政建设,认真履行“一岗双责”,学习贯彻《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》,开展“两学一做”学习教育.在全系统组织开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败行为专项行动.深入开展“学政策、用政策”活动,进一步提升了干部队伍的素质和能力.
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