新时期下政工工作要点分析,本文是一篇关于政工论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
政工论文参考文献：
摘 要：随着社会的发展,人们的思想观念和意识形态也在不断的变化,在这种无形变化中,政工工作应该如何应对,成为新时期政工工作者们的焦点话题.
关键词：新时期；政工；要点
政工工作是一个单位思想工作的重点,是搞好各项工作的关键.作为一个政工工作人员,要切实做好政工这项工作并非易事.随着经济全球化和我国社会主义市场经济的不断发展,人们的思想观念和意识形态不断发生翻天覆地的变化,呈现出新的特点,这也是政工工作者必须面对的新问题.如何开展新时期的政工工作,对提高广大员工的积极性、主动性有着重大的意义.
1提高政工人员的主人翁意识
要使政工工作紧跟不断发展的新形势,扎实推向前进,就必须增强政工人员的主人翁意识,用科学的理论武装头脑和指导实践,提高其开拓创新能力.一是提高学习能力.既要加强政策理论学习,提高政策水平,又要加强业务知识学习,增强服务本领.新时期政工工作涉及面广,难点多、矛盾多,这是客观事实.我们要善于思考,分析问题,抓住本质,把握规律,找到解决问题的办法.实践是个大课堂,要到实践中去发现新问题、研究新特点、总结新经验、探索新途径.要善于调查研究,经常深入基层,解决热点难点问题.通过学习、思考、实践,进一步提高开拓创新的能力.二是进一步提高政工综合协调能力.综合协调是做好新时期政工工作必备的重要能力.
2政工工作要围绕单位的目标任务开展
政工工作不是拿来喊口号的,要立足单位的发展目标,以提高效率和发展为中心,以提高队伍素质为根本,在政治工作与经济工作融合渗透上下功夫,在“引导、管理”上体现特色,在“服务、保证”上展现作为,实现思想政治工作的效益性,促进两个文明建设同步协调发展.首先保证效益优先.对待政工工作要像企业对待人财物、产供销一样,进行有计划、有效益的“经营”.其次敢于打破“政工工作是虚的,不能产生效益”的传统误区,形成新思想、新思路,确定工作的具体内容和形式.第三要体现有所为有所不为.对企业面临的各种问题,要善于抓住关键点,解决问题的核心.
3积极开拓创新
要深入开展调查研究,积极探索与创新.调查研究是加强改进思想政治工作的重要前提和基础,通过调查研究摸清实际情况,积极探索思想政治工作的规律,创新内容、方法和手段,不断增强企业思想政治工作的针对性、实效性、主动性；要努力拓展职工思想工作的新途径、新方法,坚持灌输教育和自我教育相结合,思想教育与政策指导相结合,精神鼓励与物质奖励相结合,身教与言教相结合,尊重人、关心人与教育人、培养人相结合的方法；要把思想政治工作贯穿到每项重点工作中去做,这不但是对思想政治工作的加强,也是对思想政治工作的改进和创新,其着眼点站在“三个代表”的高度,把尊重职工的主人翁地位,维护职工的经济利益,保障职工的*权利,满足职工的精神文化需求,保护、调动和发挥职工的积极性、创造性,作为加强和改进企业思想政治工作的出发点和落脚点.
4加强学习,提升自身素质
在政治理论学习方面,以理论与实践相结合,深刻领会党的各项路线、方针、政策,并结合好党的先进性教育的活动精神,广泛联系群众,积极主动的与他们开展谈心交流活动,并征求意见,同时结合我们实际工作中的情况,进行认真的反思,查找工作中存在的问题,并分析根源,找准原因,明确今后整改方向,更好的发挥政工工作的优势.在学习过程中应以避免形成形式化、教条化的模式,增强在实际工作中的政治敏锐性和洞察力,善于从政治的角度来观察问题、分析问题、解决问题的能力.政工干部在工作中应勇当先锋,起到一个模范带头的作用,认真学习*理论和“三个代表”的重要思想,坚持用党的路线、方针、政策指导自己的思想和行动,做到在思想上、政治上同党*保持一致,深刻理解改革开放对国家进步,社会经济发展的重大意义,并积极地推进和参与改革开放,坚持党和人民的利益高于一切,个人利益服从党和人民的利益的原则,从大局出发,不以个人得失左右自己.
在专业知识学习方面,要坚持以全面的、系统的、广泛的、深刻的学习观点.在政工业务知识方面,往往存在对法律知识和有关条规掌握不够扎实,对市场经济等方面的知识学习不够全面等问题,在工作中缺乏新思维,对发展中存在的问题认识不够准确,把握不住发展的必然规律,对工作中遇到的困难和矛盾,有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面,抓不准问题的实质和根本.在实际工作中,存在一种满足于现有水平.政工工作是一种专业性、政策性很强的工作,它涉及到法律法规和党的路线方针政策等许多方面的知识,特别是在维护党的形象和广大人民群众的利益中,更需要有极高的准确性,需要较深的专业知识和丰富的相关知识,因此,我们在今后的政工工作中力争克服以上存在的问题.
5要与时俱进
政工工作已经不同于过去的谈话、聊天等模式,需要政工工作者结合单位实际,与时俱进,创新工作内容,力争使政工工作效益最大化.要善于根据不同的形势,灵活地调整策略和方法,在“变化”中创新政工工作,在“扬弃”中发展政工工作,变中取优,变中取胜,通过不断创新,谋求具有时代特点、渗入企业实际的新的工作方略.
要实现职工思想政治工作方法由传统思维方式向现代思维方式转变.针对职工群众思想更加活跃,思想状况更加复杂的情况,变经验型的思想政治工作为科学型的思想政治工作方法,将心理学、*学、社会学,以及系统学、现代管理科学等学科的知识引入思想政治工作领域,结合不同时期职工群众的心态反映、心理素质、情绪变化和所处环境的不同,针对不同的问题、区别不同的对象,从关心的热点、疑点、难点问题入手,采取不同的工作方法,找准思想政治工作的最佳切入点和突破口,做到以理服人、真诚相待、依法办事、寓教于乐.把维护职工队伍和社会政治稳定放在突出位置,切实发挥职代会的作用,实行厂务公开,进一步健全职工信息报送制度和畅通信息报送渠道,掌握、搜集职工思想信息,分析思想信息,利用信息网络,充分发动和依靠职工群众,自觉维护来之不易的稳定局面,善于把矛盾化解在萌芽状态,把问题及早解决在基层.
总之,在今后的工作中,广大政工工作者们只有不断的学习、创新、完善自我,才能跟上社会发展的节奏步伐,政工工作也才能做到同步前行.
参考文献：
[1]张志.新时期下企业政工工作的创新探讨[J].工业博览：理论研究,2011.5.
[2]窦桂荣.新时期有色金属企业政工队伍建设的新思路[J].中国高新技术企业,2010.20.
结论：关于对不知道怎么写政工论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文军训政工论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
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