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主题:清洁工论文写作 时间:2024-01-14

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看《喬布斯传》对乔帮主给新高管们讲清洁工有关的故事印象深刻:乔布斯看到自己办公室的垃圾桶没有清理,就询问清洁工:“昨天为什么没有清理我的办公室?”清洁工有些委屈地说:“昨天这间办公室刚换了门锁,我还没有拿到新钥匙,你下班后,我就没有办法进办公室清理垃圾了.”

每次讲完这个故事,他就会问大家:“你们觉得,清洁工所说的内容,对没有清洁办公室这件事情的解释合理吗?”所有的人都非常认同.

乔布斯接着说:“如果一个副总裁负责的产品出了问题,而这位副总裁也像那位清洁工一样,给出了一个合理的解释,比如,人手不够,或者合作伙伴不配合之类的,我会满意吗?”

“当你是一个清洁工时,为了某件事儿没有做好,找一个理由,没有问题.但是,当你从一个清洁工上升到CEO的过程中,再来为某件事情没有做好而找理由,就不再有任何意义.因为你就是这件事情的全权责任人,无论多么合理的客观理由,都不能掩盖你的失职.这个职位上升过程中的转折点,就是副总裁这个级别.”

我误以为,按推理,副总裁是可以为自己工作的不到位,找一个借口的合理性.但是我忽略了一个人当身处高位的时候,他的位置决定了他不能像低层次的人一样,用低端的视角看待和处理问题,而忽略的这一点就是—格局.

素材分析:勤奋决定一个人的下限,格局决定一个人的上限.一个人的未来跟胸怀、远见、思维认知有很大的关系,而格局决定了一个人的远见,思维、胸怀、认知.

结论:关于清洁工方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关清洁工论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

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