职业教育对于新生代农民工劳动保障的作用和意义,本论文为免费优秀的关于职业教育论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
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摘 要：新生代农民工有不同于老一代农民工的权利诉求,但是因为教育背景和教育程度局限,没有办法享受充分的劳动保障.法律不是最好的维护农民工劳动权益的方法,充分的职业教育对于农民工劳动保障有着特别的作用.
关键词：农民工；职业教育；劳动保障
一、新生代农民工面对的劳动保障问题与职业教育
现在主流的农民工,已经不再是传统意义上的农民用农余时间来打工.农民工内部的代际交换已经完成,1980年以后出生的新生代农民工,已经成为农民工市场上劳动力的主力,现在的新生代农民工较老一辈,实际上已经成为另外一种社会存在.
曾经的农民工很大部分是没有劳动保障和社会保障的“裸老”,他们的劳动权益问题也存在,但是,因为其中相当多的老年农民工回归乡村,劳动权益保护问题的尖锐性体现比较少——因为各种历史问题,老年农民工对于劳动权益的要求比较低.那么,在近年的历史条件下,怎么样才能解决新生代农民工的劳动权益保护问题呢?传统发生劳动争议问题后,法律援助介入、农民工借助媒体或是行政力量来解决是好的解决方式么?
2006年3月27日国务院发布了《关于解决农民工问题的若干意见》,对在工资、就业、劳动保护、社会保障等多方面,涉及农民工劳动权益的问题做出了规定,但是到目前为止,农民工的劳动保障在很多方面仍旧不尽如人意.2013年我国农民工总数量为2.69亿人,新生代农民工已占总量的70%,逾1.88亿人.
新生代农民工的权利保障,不仅仅是劳动权益的问题,也是关系社会稳定的重要议题.这些出生于20世纪80年代后的农民工,更难忍受不公平的现象,更有争取自己权利的主观愿望.2016年3月24日,教育部、中华全国总工会印发《农民工学历与能力提升行动计划——“求学圆梦行动”实施方案》,争取到2020年,资助150万名农民工接受学历继续教育,原因就在于,农民工和一般的城市职工相比,劳动保障有特殊的地方,职业教育对他们的作用,较之一般的职工,也会更为突出.
二、新生代农民工易受侵害的具体方面与教育背景
(一)和一般居民相比,农民工更容易面对就业困难
1.劳动强度过大.一般而言,农民工更多从事的是建筑业、服务业等劳动强度较大的行业,这些行业的技术含量较低,体力要求高,在目前的经济结构调整中也处于劣势状态.
2.收入巅峰来临过早.由于从事的行业一般依靠体力而非技术,农民工的收入在体力高峰时达到巅峰,一旦体力衰退即迅速收入下降.
3.就业需求旺盛、难以融入城市.目前我国的农业人口中,仍有非常大的劳动力转移需求.农村有相当多的富余劳动力需要到城市中就业.这些转移的农业人口在城市中有巨大的就业需求.农民工并没有顺利实现融入城市,他们的城市适应水平较低,处于边缘地位,“沉淀”为“外来边缘人口”.由于城乡二元结构,他们一旦没有工作就没有任何社会保障和收入来源,所以,他们的就业压力较大,更容易接受不利的用工条件.
(二)新生代农民工与老一代农民工的差别以及他们的教育背景困境
1.成长背景往往是缺乏父母关心的留守儿童.因缺乏管教,他们往往没有父辈那样重视读书,会陷入又称为打工者的循环之中.没有通过读书等传统途径得到社会提升,他们中的大部分会继承父辈的经验成为打工者.
教育程度的多少对于新生代农民工的主观幸福感影响较大.文化水平在高中、中专、大专及以上的新生代农民工,感知到的社会支持明显要高于文化水平在初中及以下的人群.从目前的调查来看,新生代农民工获得的社会支持仍然较少,受教育水平越低,获得社会支持的能力越少.
2.部分跟随父母打工者教育质量堪忧.由于我国的二元户籍制度,即使有部分孩子跟随父母在城市中生活读书,由于绝大部分没有城市户口,难以进入质量较高的小学、中学学习,难以接受好的教育.很多进入的是打工子弟小学或是所谓的菜场小学.父母打工繁忙,又缺少祖辈的帮助,这部分孩子的教育质量和留守儿童相比没有很大提升,也称堪忧.
3.耳濡目染城市文化,与父辈相比有更高的权利诉求但缺乏渠道.较之第一代农民工愿意回到家乡,新生代农民工的成长环境和工作环境和父辈有了很大的不同,他们有更强的融入城市生活的意愿,有强烈的像其他市民一样生活的想法,不满足于仅仅赚取一些工资就回到乡村.
能在城市中生活,也就意味着劳动权益的保障,与第一代农民工相比有着更高的权利诉求.他们有模糊的法律意识,但是,这些意识因为教育程度较低,不知权利实现渠道.
4.乡土意识淡薄.与父辈在城市中工作一生得不到社会保障也能回到家乡相比,新生代的农民工有相当一部分不是在乡村中成长起来,他们缺乏在乡村社会中利用熟人网络解决问题的经验.在劳动权益得不到保障时,他们不会回到乡村,更大的可能是用自力救济的暴力方式解决问题.
（三）因为在社会上较为弱势且缺乏维权的渠道,农民工劳动权益得不到保障的具体方面
1.缺少劳动合同.很多农民工靠亲朋好友介绍工作.没有劳动合同,还有一些只有口头合同,劳动合同的签订比例不高,一旦发生纠纷难以解决.
2.劳动报偿权难以得到保障.许多农民工超时工作却得不到足够的报酬,拖欠和克扣职q-q-资的情况仍难禁止.3.8%的新生代农民工所在用人单位出现过拖欠工资现象；47.2%的新生代农民工没有按照国家法律规定得到加班费.休息权利难以得到保障.
我国《劳动法》明确规定,劳动者每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过40小时,由于生产经营或特殊原因确需延长工作时间的,每日最多不超过3小时,每月不超过36小时.除此之外,劳动者的休息休假權还包括公休假日、法定节假日和带薪年休假,但是,这些法律规定的休息权对农民工而言,尤其是低端劳动密集企业的员工来说往往只是空中楼阁.
结论：关于对写作职业教育论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文职业教育论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
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