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主题:行政管理论文写作 时间:2023-12-24

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【摘 要】高校行政管理是高校工作的重要组成部分,高校行政管理不断在改革和创新.在新时期下,中国经济在持续增长,高校不断扩招,生源不断缩小的背景下,高校行政管理也存在一定问题,因此高校行政管理需要不断创新,不断改革工作方式,为学生和教师科学的进行合理服务,既要体现出服务职能,也要表现出监督职能.服务和监督共存,过于监督忽视服务,过于服务忽视监督都是不可取的,文章从不同层面阐述新时期高等院校行政管理的创新策略研究,希望能为研究高校行政管理的学者,提供理论参考依据.

【关键词】高等院校;行政管理;管理组织结构;竞争机制;监督机制;创新

高等教育为社会输入高级应用人才,我国科学技术水平不断创新,社会对高级应用人才需要越来越多,高校不断在扩大招生,为高校行政管理提出了新的课题.高校发展离不开管理、教学和科研.高校行政管理主要是监督和服务职能,如何提高职能的价值,是高校行政管理面临的新课题,二者在高校发展中作用非常大,行政管理能力体现出一个学校管理水平,高校行政管理在新时期发展过程中,出现了一些问题,如何分析问题,提出解决措施是高校行政管理的根本,提升行政管理能力,能为高校发展科学的服务.

一、高等院校行政管理存在的问题

高等院校行政管理不同于其他部门的行政管理,是高等教育的重要组成部分,关系到高校未来的发展,如何提高高校行政管理职能,能更好的为学校发展作出贡献.高校经过这些年扩招,高校行政管理存在一定问题,下面对一些问题作出阐述.

(一)高等院校存在管理组织结构失调,缺少竞争机制和监督机制的问题

高等学校行政组织结构和政府部门差别不大,但高校主体应该教学,很多部门设置臃肿,不能更好的履行自己职责.部门之间没有竞争机制,管理体制缺少监督机制.行政人员缺乏竞争,工作热情不高,这些都是阻碍高校行政管理发展重要因素.高校领导要开拓行政管理部门职能,引进竞争机制,进行科学有效的进行监督,提升行政管理部门工作积极性,

(二)高等院校内部行政管理模式中权力膨胀

现阶段我国高等院校行政和教学没有分开,高校很多行政领导都是双肩挑,促使行政管理权力膨胀.经常会出现超出自己职能范围.因此而引起高等院校中,学术权利被行政权力过多

地干扰和介入,学术权利缺乏对学术事务有力的决策能力,行政化的管理模式逐渐强化了官本位思想,同时弱化了学术人员和教师们的学术权利,这都将会导致高等院校的未来难以实现可持续发展.我国现在已经开始重视这个问题,在未来高校发展过程中,行政和教学要分开,换句话说当校长就别当教授等问题,这是阻碍我国高校发展的主要原因,但是我国高校行政化已经很多年,改变需要一个过程,国家已经逐步开始改革,为高校行政管理改革打下基础.

二、新时期高校行政管理的创新策略

(一)注重提高高等院校行政管理相关人员的综合素养

我国高校行政管理人员整体素质一般,尤其行政工作人员,我国过去体制遗留一些问题没有完全解决,比如高校接收一些文化素质低的退伍军人,还有一些接班的人,现在这些人还没有到退休年龄,这些人工作方式简单,文化水平不高,没有具有创新工作意识,这都是我国高校管理人员现有状况.提高高校行政管理人员综合素质这是高校发展需要,也是社会发展需要,提高高校行政管理人员综合素养主要有两条途径,其一是引进一些高素质,专业对口的一些优秀人才充实到行政管理人员队伍中.其二通过学习和培训提高现有队伍的素质.

(二)采用更加有效的管理方法,提升高校行政管理的工作效率

高校行政管理科学化的发展,是高校未来发展的趋势,是高校自身发展需要,也是社会发展对高校的要求.管理方法是高等院校行政管理中的重要环节.高校行政管理要积极采用先进的、科学的管理方法为高校的教育教学和学术科研等提供周到的服务.高校行政管理的主要职能就是监督和服务,行政权力过于膨胀,监督职能疏忽管理,阻碍高校行政管理科学的发展.为了提升高校行政管理的工作效率,应该引进高等院校行政管理的信息化工作模式.信息时代的重要的管理途径就是采用计算机信息技术,形成高等院校管理系统,扩大信息包含范围,提升信息处理能力和共享性、及时性.另外,高等院校不应该只是拘泥于自身发展局限中,而应该扩大视野,积极借鉴其他高等院校行之有效的行政管理方法,加强多方积极互动和合作交流,以期探索出新的高等院校行政管理的规律和特点,综合分析各种行政管理方法,结合自身情况加以合理运用.高校行政管理没有发展模式,根据高校自身发展特点,制定适合自己高校发展的模式,提高行政管理工作效率.最后,高等院校行政管理体制中要加强廉政建设,积极完善高等院校行政管理的工作程序,加快转变行政管理工作作风,实现决策更加合理,提高高等院校行政管理的工作效率.高等院校在国家统一领导下,在国家的法律法规文件指导下,科学地进行行政管理,完善行政管理制度,提高其工作效率,是高校发展基本保障.

(三)改变高等院校行政管理的观念,建立正确合理的行政管理工作目标

提升高校行政管理职能,提高高校工作效率.首先要转变行政管理的观念,理念是行动的指南,传统的高校行政管理职能已经不适应高校发展需要,要建立一个新的高校行政管理体系,必须建立正确合理的行政管理目标,明确各部门的岗位职责,激发行政管理人员的工作积极性,提升行政管理人员的综合能力.

总之,高校行政管理科学、创新地进行工作,是高校发展的需要,也是社会发展对高校的需要.改变高校行政管理理念,是科学地进行高校行政管理指南,完善和健全高校行政管理体制,提升行政管理职能.

参考文献

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[5]许聪海.浅议民高校办学定位[J].吉林工商学院学报,2011,(3).

作者简介:石晶(1984-),女,黑龙江依安人,助理教师,研究生在读,研究方向:公共事务管理;王浩(1981-),男,河北平泉人,研究实习员,研究方向:公司管理.

结论:适合行政管理论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文,相关大专行政管理开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

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