依靠群众路线推动企业科学,此文是一篇依靠群众论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
依靠群众论文参考文献：
摘 要：群众路线教育实践活动不仅是地方党政推动科学发展的重要抓手,也是国有企业推动企业科学发展的重要依靠.本文以西南油气田为例,结合当下教育实践活动的开展情况,从企业领导干部作风建设、职工群众工作和生活满意度、企业生产经营工作等三个方面探讨了如何以开展党的群众路线教育实践活动为契机,推动国有企业科学发展的策略和途径.
关键词：党的群众路线；干部作风；职工满意度；生产经营
围绕保持党的先进性和纯洁性,在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,是党的十八大作出的一项重大部署.群众路线教育实践活动不仅是地方党政推动科学发展的重要抓手,也是国有企业推动企业科学发展的重要依靠.本文以西南油气田为例,结合当下教育实践活动的开展情况,就如何借助党的群众路线教育实践活动开展的契机,促进各项工作科学发展,谈几点认识.
一、以开展党的群众路线教育实践活动为契机,切实加强领导干部队伍作风建设
国有企业领导干部作风建设是一个常讲常新的重要命题,它不仅关乎企业兴衰,也关乎着国民经济的长远发展.西南油气田作为大型国有企业,一直非常重视企业干部的作风建设.近些年来,通过开展“三讲”教育、保持*员先进性教育、深入学习实践科学发展观活动等,油气田的干部队伍作风建设取得了显著成效,绝大部分干部都能够深入实际、心系职工、廉洁奉公,得到广大职工群众的普遍支持拥护.但通过在党的群众路线教育实践活动中深入查找问题,西南油气田发现还有个别领导干部在“四风”方面存在一些问题.形式主义方面：个别领导干部工作不求实效、习惯于弄虚作假；學习走过场、摆样子；开会布置问题空话、套话连篇,贯彻落实仅停留于表面功夫；下去调研走马观花、习惯于喝酒应酬结交朋友.官僚主义方面：个别领导干部不愿意与职工群众打交道,认为多一事不如少一事；对待职工群众漠不关心、敷衍塞责；对待上级部署照本宣科、生搬硬套.享乐主义方面：个别领导干部抱着人生苦短及时行乐的态度,意志消沉；个别的甚至言行不一,自毁形象；或是满足已有成绩、固步自封.奢靡之风方面：个别领导干部不注重自身品行节操,守不住基本道德操守底线,在群众中没有权威性和号召力,把权力视为资源,以权谋私,讲究排场、铺张浪费等等.这些“四风”方面存在的问题虽然在系统内部尚属极个别现象,但我们一定要牢记“千里之堤毁于蚁穴”的古训,防微杜渐,切实采取有效措施以防患于未然.
干部作风是关乎党的事业兴衰的大问题.“大量事实表明,一个地方的工作,成在干部作风,败也在干部作风；一个地方的事业,兴在干部作风,衰也在干部作风.”[1]此次党的群众路线教育实践活动,为油气田大兴干部作风建设提供了良好契机.油气田抓住这次全党上下转变作风的机遇,从解决存在的突出问题入手,推动油气田领导干部队伍作风建设再上新台阶.一是带着“问题意识”去解决实际问题,用切实行动解决形式主义之风.什么是形式主义?*领导反复强调,“不解决实际问题就是形式主义”.开展此次学习实践活动,如果没有“问题意识”,不从问题着眼,不去切实地解决实际问题,只限于机械地流程推进,表面上的文字功夫、纸上谈兵,问题列的虽多却没有拿出相应的解决措施,就会与以往反对的以会议落实会议、以文件落实文件的旧形式主义没有什么区分.其结果只能是以新的形式主义代替旧的形式主义.因此,为了使此次的学习实践活动落到实处,不让广大职工群众觉得是在走过场,西南油气田真正解决了一些制约油气田发展体制和机制方面的实际问题、瓶颈问题,切实加强了油气田领导干部队伍作风建设,在油气田上上下下树立了务实的工作作风,初步解决了形式主义的问题.二是切实有效地强化宗旨意识教育,使领导干部从主观上自觉克服官僚主义作风.解决官僚主义的问题,方法途径固然有许多,但树立正确的权力观无疑是最根本的途径.当前各级各类干部培训机构都把宗旨意识教育作为必修课,油气田大批干部也接受过这样的教育.但在实践中,相当一部分还停留在灌输的层面,对干部转变作风实效性不强.油气田注重用正面典型激励干部,用反面典型警示干部,使他们真正明白为谁做官,为谁掌权的问题,从而真正树立权为民所用的思想,树立职工群众满意的理念,自觉克服官僚主义作风.三是完善考核监督机制,从制度上克服享乐主义作风.享乐主义最主要的表现就是在工作上不思进取、缺乏实干精神,贪图享乐.西南油气田为了解决这个问题,借助制度的力量,完善了对领导干部日常的考核监督机制.当前,考核监督机制还存在一些局限.除非确犯有重大错误,否则领导的职位还是只能上不能下.此外,考核的主观性还较强,人们常用“说你行你就行,不行也行；说你不行你就不行,行也不行”这句顺口溜来形容.同时,对领导干部的考核虽然引入了量化考核标准,但标准的科学性还有待提高.尤其是对于企业的领导干部,应该用真实的工作业绩全面的对其进行定期的考察,而且考察主体也不能仅限于上级部门和领导,应该将考核监督权力适当下放,充分发挥广大职工群众的作用,使某些领导干部不能在工作上得过且过的混日子,从根本上解决享乐主义的风气.这些将是西南油气田在制度建设上继续完善的方向.四是加大审计力度,从资金管控上遏制奢靡之风.领导干部的讲究排场、铺张浪费,根源上在于受贿和公款消费.受贿的问题自有纪检监察机关负责,公款消费的问题则需要企业在审计上加大力度.近年来国有企业领导干部公款消费胡吃海喝豪赌的例子比比皆是,很大一个原因是由于企业和系统内部审计工作不到位造成的.审计工作走过场、卖人情等现象在一定范围内还存在.因此,西南油气田及其监管部门加大了审计工作的力度,切实审查监督每笔公款的去向,从资金管控上有效遏制奢靡之风.
二、以开展党的群众路线教育实践活动为契机,全面提高职工群众工作和生活满意度
群众路线是我们党的根本工作路线,是党的生命线.全心全意为人民服务是我们党立党的宗旨.此次党的群众路线教育实践活动,落脚点归根结底还是使我们的党员领导干部切实转变作风,密切同人民群众的血肉联系,密切党群干群关系,更好地为职工群众服务.“为群众服务,这就是处处要想到群众,为群众打算,把群众的利益放在第一位.”[2]国有企业的党组织具有联系服务群众的好传统,在历史上,国有企业的党组织通过开展各项活动,关心群众工作、生活,维护职工群众的合法权益,用实际行动践行了始终把职工群众的利益放在第一位的宗旨,有效维护了企业的和谐和稳定.西南油气田作为大型国有企业,近些年来在联系服务职工群众方面做了大量卓有成效的工作,得到了广大职工群众的普遍认可,赢得了社会的美誉度.但与此同时也应该看到,社会发展日新月异,广大职工群众对自身的工作和生活条件不断提出新的要求.因此,应该把握此次学习实践活动的契机,把服务群众工作做细做实,全面提高职工群众工作和生活的满意度.
结论：关于依靠群众方面的论文题目、论文提纲、依靠群众语录论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
发挥精益文化引领作用推动企业科学
在行业大力推进精益管理的背景下，如何做好新常态下企业文化建设是企业面临的一项重要任务。对一个企业而言，经营管理就是要有效地运用企业的人员、资金、。
厂务公开管理对推动企业科学作用和途径和
摘 要：公开、透明、回应、责任是厂务公开的具体实践，企业通过深化厂务公开，彰显醇厚内涵，让员工看得到、听得懂、能监督、可参与，激发广大职工无穷的。
依靠群众路线推动企业科学
摘要：群众路线教育实践活动不仅是地方党政推动科学发展的重要抓手，也是国有企业推动企业科学发展的重要依靠。本文以西南油气田为例，结合当下教育实践活。
如何加强煤矿党建工作推动企业科学分析
摘要：今年是贯彻落实十九大报告精神的开局年，在当前的形势下，煤矿企业应严格贯彻党的十九大精神，深刻学习领会，严抓党建工作，以此推动煤矿企业的科学。