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摘 要：现阶段,政工师为了适应新时代的发展需求,不应该只讲求形式工作,更重要的是从实际出发.基于实际,政工师要端正做事态度,认真务实完成自身的工作职责,树立良好的精神品质,以积极态度处理问题.
关键词：新时期；政工师；改革；工作
中图分类号：D64文献标识码：A收稿日期：2018-01-08
一、正視现状,认真务实
首先,认真分析残遗的弊端.在事业单位的改革中,各单位的工作人员由于历史背景和学历水平等不同,因此能力也参差不齐.同时,事业单位中存在虚设空位、资历与付出不成比例等问题.基于这种现状以及弊端的存在,资历丰富、工龄时间长的老职工可以在事业单位中寻找适合自己的职位,确保自身的合法利益,避免被动地完成他人安排工作来实现问题的协调.其次,熟悉各项工作要求.解决问题的最佳途径是一切从实际出发,结合当地的单位状况以及社会现象,政工师要把握工作基本原则,实事求是地解决社会存在的问题,切忌“生搬主义”.最后,做事要讲求务实高效.思想政治工作要达到理想效果,先要从单位工作人员的心理因素以及实际情况出发,落到实处,不夸海口,不搞“形式主义”.同时,政工师要树立诚实守信的精神品质,做到“有所为、有作为”.
二、分析细节,工作要精细准
首先,要结合事业单位的现状.就科级单位的局而言,事业单位以及企业都大致分布在局以下的下属单位之中.其中在系统编制中,主要以公务员、事业编以及企业编这三类为主,三者相互分布在各种事业单位中.为了更为贴切地体会工作人员的工作情绪以及感受,应事前充分了解这些工作情况,以便开展后期的工作.其次,积极倾听领导干部的建议.从本单位领导干部的建议出发,尽快了解本单位工作实际情况,实事求是地解决本单位的工作问题.政工师应主观结合客观,用实际方法来解决弊端,避免主观臆想占主导,减少“说错话、表错态、做错事”现象,从而促进基层支部建设的发展.最后,要以人为本.在事业单位中,及时了解职工的心理需求以及困难所在,让职工的正常需求得到满足,有利于将职工的思想政治工作充分与职工的实际问题相结合,以思想来解决问题,更能提升职工的思想境界,促进基层支部建设.
三、端正位置,以理服人
思想政治工作是政工师主要的工作,该工作的核心就在于以理服人.政工师可以将理论付诸实践,以缜密的思想方式,做到以下几点突破：第一,实事求是.政工师要从宏观局面来分析事情的全部过程,不应片面特指某一观点.同时,不应带有个人情感因素,要不偏不倚地对待问题.政工师在处理实际问题时要客观地来看待,用全面、发展、联系的观点来处理矛盾.第二,懂得明辨是非.政工师在讲求立场时,要坚定自身的原则底线,不会因一丝儿女私情而误判事情的对错.另外,处理问题还要讲求灵活处理的方式.在不触犯原则底线时,尽可能为对方解决问题.第三,对待问题要公平公正.政工师要端正自己工作的态度,摆正自己的位置.在面对不同的单位、不同的工作人员中,时刻牢记自己是为解决问题而来,不因权贵而有丝毫的偏私.
四、丰富自身技能,树立创新思维
第一,增加创新内容.政工师在加强思想政治工作时,除了传播基本的中国特色社会主义理论教育外,还应适当添加新时代的精神内涵,提高思想政治工作的凝聚力以及创新力,减少因形式主义而产生的枯燥、乏味的局面.同时,政工师应结合改革具体措施来完善宣传方式,将方案的核心内涵以及思想要素更为深入停留在领导干部心中.推进基层支部建设,全面而持续开展工作的最佳途径是积极开展改革工作,努力减少思想顾虑等.第二,创新工作方法.相对于传统方式,思想政治工作要不断添加新时代内涵,不断贴近实际生活.此外,政工师要分清国家、社会以及个人,积极引导领导干部对改革和后续管理工作进行理解和支持.第三,完善创新载体.随着时代进步以及科学技术的更新,政工师要不断提升自身的本领,利用各种网络媒体将“走出去、引进来”的观念发扬光大.在基层事业单位改革中,政工师应积极争取不同的展示平台,发挥思想政治工作的引领作用.
参考文献：
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[2]高兴华.如何提高医院政工师的工作能力[J].小作家选刊,2015（19）：182.
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