城乡居民社会养老保险基金预算管理问题,本文关于养老保险基金论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
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摘 要：建立城乡居民社会养老保险制度对于缩小城乡差距,实现基本公共服务均等化,缓解社会矛盾具有非常积极的影响,加强对城乡居民社会养老保险基金预算管理对于保证该制度的实施具有重要意义.目前我国已经开始加强了城乡居民养老保险基本预算管理,希望通过预算管理进一步提升城乡居民社会养老保险基金的管理水平,扩大基金数量,提高基金的使用效率,提升我国居民的整体生活水平.为了提升城乡居民社会养老保险的基金体量,除了实行多渠道筹资外,还要加强对基金的管理,特别是要加大基金预算的管理力度,合理保证基金的有效使用.目前我国基金预算管理中存在一些问题,影响了城乡居民社会养老保险基金份额的不断提升.
关键词：城乡居民；社会养老保险基金；预算管理
一、城乡居民社会养老保险基金预算管理的作用和意义
通过对城乡居民社会养老保险基金进行预算管理能够保证基金的稳定性,提升基金的利用率.预算管理是对基金进行事先规划,这样能够降低基金使用中的风险,保证基金收益,最大限度的保证城乡居民社会养老保险基金能够为居民带来的稳定的生活.提升居民的生活水平.另外,通过预算管理能够降低基金运营风险,对各种投资风险进行有效的评估,保证基金使用过程中投资方风险的可控性,保证基金收益的最大化,基金风险的最小化.
二、城乡居民社会养老保险基金预算管理中存在的问题
(一)缺乏严格的预算监管和执行力
城乡居民社会养老保险基金预算对于预算的执行情况缺乏一定的监督和管理,因此预算的执行情况不是非常的好,很多的预算编制以后根本就不执行,使得预算的作用不能得到充分的发挥,流于形式.在监督预算执行的过程中由于监管力度不强,使得监督管理的作用也不能很好的体现出来,目前我国的城乡居民社会养老保险基金预算管理工作未完全按照预算标准执行,预算编制的意义无法充分的发挥.
(二)缺乏完善的预算管理制度
城乡居民社会养老保险基金预算管理工作在开展的过程中对于预算管理制度的建立不是非常的重视.目前我国城乡居民社会养老保险基金预算管理制度不是非常的健全,这使得很多的预算管理人员经常利用制度上的漏洞来损害基金安全,影响了城乡居民的根本利益.另外,预算管理制度的不完善使得预算管理人员在日常的工作过程中缺乏足够的执行标准,他们在工作过程中过于盲目,影响了预算管理的效果.
(三)缺乏健全的绩效考核和激励约束机制
城乡居民社会养老保险基金预算管理工作人员对于预算管理的认识不是非常到位,城乡居民社会养老保险基金预算管理人员认为只要完成预算的编制工作就是做好了预算管理工作,完全忽视了预算执行的重要性.因此,很多的预算在编制完成后根本没有相关的人员对预算进行有效执行,这使得预算的作用不能得到很好的发挥.城乡居民社会养老保险基金预算管理不能有效执行的一个重要因素是因为在预算管理的过程中,缺乏配套的预算绩效考核和激励约束机制.
(四)预算管理缺乏战略性
城乡居民社会养老保险基金的预算管理工作缺乏战略性.基金在进行预算管理的过程中应该有一定的战略作为指导,预算管理人员向着同一个目标共同努力,只有这样才能达到事半功倍的效果,让基金的总额不断地增加.预算管理的过程中需要以城乡居民社会养老保险制度的发展战略为指导,只有符合战略的预算才是最符合基金需要的预算,才能为城乡居民社会养老保险基金创造更多的价值.然而,目前我国城乡居民社会养老保险基金在进行全面预算管理的过程中忽视了战略的价值,造成城乡居民社会养老保险基金全面预算脱离预算目标,缺乏战略的城乡居民社会养老保险基金预算管理不能在短时间内有效提升管理水平,为基金保值增值带来价值,预算管理的重要性不能有效的显示,最终只会造成人力、物力的双重浪费,完全背离城乡居民社会养老保险基金全面预算的初衷.
三、解决我国城乡居民社会养老保险基金预算管理问题的对策
(一)加强对城乡居保基金预算执行力度监管
为了提高城乡居民社会养老保险基金预算管理水平,必须要保证预算编制结果能够被有效的执行,因此应该加强对城乡居民社会养老保险基金预算执行情况的监督和管理,通过提升执行力,保证预算管理的作用能够充分的发挥出来.为了保证预算监督管理的有效性,应该设置独立的预算监督部门,部门的工作人员直接对管理层负责,不受各個层级的管理人员管控,保证监督管理的效果和效益,提升监督管理的有效性.
(二)建立健全的预算管理制度
为了保证城乡居民社会养老保险基金预算管理工作的顺利开展,应该建立健全预算管理制度,保证预算管理人员在开展预算管理的过程中拥有更多行为标准,保证预算工作人员行为的规范性和合理性.为了建立健全的预算管理制度,我国政府在进行预算管理工作的过程中应该对整个城乡居民社会养老保险基金活动的流程进行深入的分析和了解,及时发现流程中的问题,保证预算管理制度能够和实际有效的联系在一起.提升预算管理制度的全面性和真实性,保证预算管理制度能够为预算管理水平的提升奠定坚实的基础.
(三)建立城乡居保基金预算的绩效考核制度
有效的绩效评价机制能够保证预算内容实行的有效性,因此为了不断提高预算管理的执行力,必须要建立配套的绩效评价机制,以公平、公正为原则更好的开展绩效评价,让预算管理人员都积极地参和到预算管理的工作中来,为预算管理工作更好的实施创造条件.首先,预算管理过程中应该建立科学的评价指标,根据不同的指标评价员工对于预算的执行情况,对执行力强的员工给予一定的奖励,执行力差的给予一定处罚,寻找执行力不足的原因.其次,城乡居民社会养老保险基金预算管理人员应该强化对预算管理的绩效考评,制定一些有效的激励措施,通过这种激励有效提高全员执行预算的积极性,保证预算管理的有效性.
（四）从战略的层面提高预算编制的科学性
城乡居民社会养老保险基金想要不断增加,预算管理过程中必须要从战略的层面提高预算编制水平,根据城乡居民社会养老保险制度的发展战略,制定科学有效的全面预算方案,保证城乡居民社会养老保险制度的战略和预算方案高度的一致,只有这样,城乡居民社会养老保险基金的预算管理方案才能达到事半功倍的效果,更好的为城乡居民社会养老保险基金保值增值服务.首先,开展预算管理前应该明确城乡居民社会养老保险制度的发展战略,让经办机构所有员工都为战略目标的实现共同努力,让预算管理人员在编制预算的过程中拥有明确的方向.其次,预算方案在执行的过程中,一旦出现问题必须以发展战略为前提,根据战略做出有利于城乡居民社会养老保险基金保值增值的解决方案.另外,在以战略为导向开展预算管理工作的过程中必须要重视城乡居民社会养老保险制度战略目标的可执行性,避免城乡居民社会养老保险基金预算管理过程中由于盲目的追求战略上的一致性导致管理上的失误.
四、结束语
城乡居民社会养老保险制度的建立对于保证我国居民的老年基本生活,维持人民生活水平的提升具有非常重要的影响,为了能够进一步的保证城乡居民社会养老保险制度的平稳运行,必须强化基金管理.尤其是预算管理,通过预算管理把一系列的问题扼杀在摇篮里,最大限度的保证居民的养老待遇,为我国社会主义和谐社会的发展奠定坚实的基础.针对目前我国城乡居民社会养老保险基金预算管理中的问题,我们必须要具体问题具体分析,本着一切从实际出发的原则,有针对性的解决相关问题,保证城乡居民的根本利益不受损失.
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作者简介：
姚军,龙口市社会保险服务中心.
结论：关于养老保险基金方面的论文题目、论文提纲、2018年养老保险新规定论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
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