工作机制，做好企业思想政治工作和企业文化的融合,本论文为免费优秀的关于思想政治工作论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
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摘 要： 企业文化与思想政治工作融合是加强和改进新时期企业思想政治工作的客观需要.在思想政治工作中融合企业文化,使二者融会贯通,互相补充,有利于在企业改革与发展的全过程突显文化的凝聚、协调、规范、激励功能,进一步树立企业形象、锤炼企业精神、铸造企业品牌,使广大职工真正认准企业定位、认同企业理念,自觉成为企业主人,从而振奋斗志、提高企业员工整体素质和劳动生产力.两者的融合不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延,而且给思想政治工作增添了新的活力,增强企业思想政治工作的时代感、主动性、针对性和实效性.促进企业全面、协调、可持续发展.
关键词：创新工作机制 企业思想政治工作 企业文化 融合
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2016）04-0338-01
一、企业文化与思想政治工作相融和的现实状况
企业文化与思想政治工作存在着概念不同、工作性质不同,但二者在工作对象、方向、目的等方面具有相同、相通和相融的要素,与思想政治工作融为一体的企业文化建设是一场管理的革命.从主流上说,企业文化建设主要是企业文化的变革,即思想观念的变革和行为方式的变革带来资源利益的共享.思想、文化推动和促进经济发展,企业的发展催生更先进、更优秀的企业思想政治工作和企业文化.
在现实的社会中,我们不难看到一大批优秀的、有远见的中国企业家把思想政治工作与企业文化融合作为构建企业竞争力和建立现代企业制度的重要组成部分,作为现代企业生存与发展的基础工程来抓,并且进行了有益的探索和实践,取得了很好的成效.但是有的企业在推进企业思想政治工作与企业文化融合工作的过程中也存在着某些误区,这些问题对企业特别是国有企业的危害极大,有必要在积极推进现代企业思想政治工作和企业文化融合的同时,避免这样现象或行为的发生.
二、有机融合企业文化,正确把握两者之间的关系
1.要坚决执行企业思想政治工作和企业文化建设两手同时抓,实行同步推进的工作策略.思想政治工作是党的优良传统,多年来积累了丰富的经验,在我国的经济建设中起着巨大的作用.然而,在市场经济的条件下,思想政治工作仍是企业发展中不可或缺的重要工作.企业文化作为当今最新的管理理论和管理方法,已被世界优秀企业证实是企业发展的根本动力.作为意识形态建设的思想政治工作与作为企业管理活动的企业文化建设在各自领域发挥着不可替代的作用,思想政治工作保证了企业的正确发展方向,这不仅对企业文化建设有益,而且对企业的管理和发展也十分有益.
2.要切实做到思想政治工作与企业文化建设的有机结合.在经营企业的实践中,应将思想政治工作与企业文化建设有机结合起来.与企业管理相结合是新形势下企业思想政治工作创新的一个重要方略.企业文化建设是思想政治工作渗透到经营管理中的极好途径和载体,可以使思想政治工作更具有针对性、时效性、主动性和时代感.与此同时,企业在建设企业文化的过程中,也应当很好地利用和发掘思想政治工作的资源优势来推动优秀企业文化的形成.企业文化建设要吸收思想政治工作的政治性、思想性,注重教育人、培养人、塑造人的要求；思想政治工作要吸收企业文化的文化氛围和寓教于乐的方式方法.
3.要妥善处理企业思想政治工作与企业文化相结合过程中出现的相关问题.一方面,要处理好指导和促进的关系.思想政治工作在企业“两个文明”建设中处于指导地位,具有导向作用.企业文化建设是为企业思想政治工作创造必要的条件和良好的环境,他以独特的文化方式和管理方式,对改进企业思想政治工作产生重要的促进作用.思想政治工作指导企业文化建设保持社会主义方向,担负起两个文明建设的重任.企业文化则为思想政治工作提供了新思路、新领域和新方法,可以有效地促进思想政治工作向深度和广度拓展.另一方面,要处理好结合与替代的关系.企业文化建设与思想政治工作在企业所处的地位、作用是不同的,不能以企业文化建设替代思想政治工作.如果用企业文化建设来替代思想政治工作,就会削弱思想政治工作,使企业文化建设失去指导方向.
三、企业思想治工作与企业文化融合的对策建议
1.从企业思想政治工作和企业文化建设的角度看,“三个代表”既体现了企业内在的发展要求,也反映了企业思想政治工作和企业文化建设的客观规律；既是企业思想政治工作和企业文化的精华,又是企业思想政治工作和企业文化建设的指导思想.用“三个代表”要求统领社会主义文化建设,为企业思想政治工作和企业文化建设提供了衡量标尺和工作思路.要通过企业思想政治工作和企业文化的特有形态和有效途径为广大职工服务,即通过文化知识教育和科技知识普及等方式,逐步提高职工的科学文化素质,为企业先进生产力的发展提供精神动力和智力支持.通过精神激励和舆论引导等,营造良好的氛围,保证企业沿着公平、协调、可持续发展的方向前进.
2.继承和弘扬中华民族优秀的传统文化和精神,是我们国有企业的神圣使命和光荣任务.继承中国传统文化的优秀成果,既是加强企业思想政治工作和企业文化建设的有效途径,也是加强和改进企业思想政治工作和企业文化建设的必由之路.加强企业思想政治工作和企业文化建设一个重要任务,就是弘扬和培育民族精神,不断丰富职工的精神世界,不断增强职工的精神力量.在企业思想政治工作和企业文化建设中,要大力发展先进思想政治工作和企业文化,弘扬和培育民族精神,把它纳入企业管理的全过程,纳入企业精神文明建设的全过程,使爱国主义、集体主义、社会主义思想道德不断发扬光大,使我们企业党组织始终保持与时俱进、开拓创新的理论魄力和实践勇气,使企业党员干部始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,使企业职工始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态.
3.要以诚信理念作为融合企业思想政治工作与企业文化的主线.诚实信用不仅是社会交往的*原则之一,还是经济交往的基本要求,是建构现代市场经济必不可少的*基石.信用累积与升华形成的商誉是企业宝贵的无形资产,是企业发展的润滑剂.诚实守信乃为人之道,立身之本,是企业精神第一要义,要使诚实守信渗透到企业经营的各个环节,深入到企业文化的核心层.企业经营者和全体员工都要树立良好的职业道德,诚实守信,依法经营,维护商誉,确立经济效益与社会效益“双赢”的思想和可持续发展的观点,只有这样,才能赢得市场,健康发展.
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