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高职院校论文参考文献：
[摘 要]当前,我国信息化建设得到了很大进步,信息技术已经进入工作的方方面面,对高职院校图书馆的管理工作提出了更高的要求.在信息技术进入高职院校图书馆管理工作以后,要求高职院校图书馆的管理人员要创新工作流程,建设数字图书馆与复合型图书馆,进一步建设高标准的高职院校图书馆,从而促进网络环境下高职院校图书馆管理工作的健康发展,使其更好地服务于广大教师与学生,更好地为社会服务.
[关键词]高职院校；图书馆；管理工作；增强
高职院校图书馆是学校的重要组成部分,图书馆的服务质量对学校的基本教学和人才培养的整体水平有着重要的影响,也是学校学科建设和科学研究不可或缺的保障和支撑系统.因此,如何紧密结合高职教育的办学特点,适应高等职业教育的发展,在传统的图书馆服务基础上,努力挖掘潜力,创新多种服务方式,积极开展学科服务,实现服务模式的转型,是高职院校图书馆应该高度重视和积极探索的新课题.目前,国内许多普通高等院校图书馆已经相继开展了学科服务工作,并且取得了良好的成效,而高职院校图书馆的学科服务工作仍然还在起步和探索阶段.通过对我国示范性高职院校图书馆学科服务工作的现状、服务的内容进行调研,分析存在的问题,结合高职院校的特点和用户需要,借鉴其他普通高校图书馆的学科服务经验,提出适合高职院校特点的服务模式,以期为高职院校图书馆推进学科服务工作提供参考和借鉴.
一、高职院校图书馆加强管理工作的必要性分析
1.传统的管理制度亟需改善
传统意义上的高职院校图书馆无论在管理目标方面还是管理手段方面都不能适应当前时代的发展,人员结构也存在较大问题,馆内资源不能发挥应有的作用,利用率较低,服务水平与职业教育发展不能实现一致,而呈现脱节.近几年有不少高职院校图书馆对学科服务表现出了积极的热情和浓厚的兴趣,然而,由于客观和主观原因,总体上高职院校图书馆在学科服务上没有取得实质性的进展.其根本原因还在于图书馆自身,很多图书馆拘于传统的文献服务模式,缺乏创新观念； 注重文献资源的建设,没有构建学科服务体系； 不重视馆员的知识结构、专业服务技术水平和业务素质的提升等,因而无法更好地满足专业化、知识化信息服务的要求.图书馆实行质量管理从而明确了图书馆的发展方向,即服务于广大读者,服务于职业教育培养高素质人才,在高职院校图书馆实行质量管理有利于创新高职院校图书馆的管理制度,实现跨越式发展.
2.节约图书馆信息资源的需要
高职院校图书馆的经费并不富裕,实行质量管理以后,可以使经费发挥更大的作用.当前,高职院校图书馆存在一个主要问题就是纸质图书资源结构较为混乱.图书馆实行质量管理以后,在业务指标当中,专业图书采购不能低于百分之七十,最近二年推出的纸质专业图书与国家示范性校建设专业每个应在 2000 册以上,每年图书流通率应在百分之三十以上,这些标准的设置都不利于图书经费的使用.因此要求图书馆管理部门要随着时代的发展而创新措施,转变观念与认识,使经费发挥更大的作用,要求引入高质量的专业图书,积极配合各系部做好新开专业和课程所需教学参考书的配置工作,优化馆藏结构,体现馆藏特色.注重采访资源的质量,做好书目控制工作,避免盲目地追求馆藏数量.就资源采购方面来说,除传统期刊、图书等文献资源以外,图书馆还应提供与专业建设有关的专题资料、学科发展动态、专业论坛、研究报告、文献综述、案例分析等各种非常规文献资源,使师生尽可能多地获取专业建设需要的最新信息.使图书发挥更大的作用,更好地服务于广大读者,才能帮助高职院校获得健康发展.
3.明确工作目标,更好的为读者服务的需要
图书馆实行质量管理以后,首先要制订科学的工作计划,思考一年中的工作任务,要能有效控制常规工作、重点工作、改革与创新工作三个重点.只有做好常规工作才能履行工作职责.把握好重点工作才能做好一年的工作,而只有实现创新与改革才能更好地服务于教学与科研工作.学科馆员不仅要具有专业领域的知识,还要了解读者的信息需求,熟悉本馆、其他馆以及网络上的各种信息源,熟练掌握各种信息工具,具备面向不同专业的知识服务能力.由于信息技术和环境的不断变化,要求学科馆员随时了解信息资源的变化,跟踪读者多样化和个性化的信息需求,掌握各种先进的技术服务手段,对读者的信息需求能做出快速反应,展现出良好的服务能力.在明确工作任务以后,要求馆领导在推行当中起到模范带头作用,学校的所有人员都可以监督馆领导的工作,有利于全体馆员认真效仿,才能提高图书馆管理质量,才能顺利达到建设目标,才能更好地服务于师生.
4.引入竞争机制,激励馆员的发展的需要
与高职院校的工作相比,高职院校图书馆的基础工作较多,工作人员都处于第一线,每天的工作量都很大,工作缺乏创新,在这样的环境中,很多员工不具备竞争意识,缺乏责任心与事业心,不追求工作成绩,认为干好干不好都一样,工资和福利都不能少.因此图书馆工作人员的整体素质得不到提高,高职院校图书馆事业得不到顺利发展.图书馆实行质量管理以后,学校内部人员都可以管理图书馆,都可以在图书馆管理中出谋划策,可以发挥评价体系的作用,促进图书馆不断完善信息资源,创新服务方式与服务内容,有利于实行图书馆内的竞争.
二、加强高职院校图书馆管理的措施分析
1.规范工作流程,制定严格的规章制度
当前高职院校图书馆已经全面引进入网络技术,在采编工作、期刊工作、流通工作等方面取得了较好的成绩,高职院校图书馆还需进一步规范工作流程,提高其科学性与合理性,保证采编工作、期刊工作、流通工作更好的发展.不但如此,随着网络技术的发展,高职院校图书馆还需制订规范的规章制度,实行制度化管理,有利于调动全体员工的工作积极性.
2.大力发展数字图书馆
图书馆要想建设电子期刊与电子书库,还需进一步依靠网络技术建设数字图书馆.利用大力发展数字图书馆,在网络技术的有力支撑下,高职院校图书馆可以增加电子馆藏,使图书馆的电子书库越来越丰富,包括高职教育资源库、学科资源库、教学资源库、职业资源库等方面,从不同角度满足学校不同层次的人员需求,有利于学生和教师利用图书馆的电子书库得到更为丰富的电子图书.
3.构建复合型图书馆
高职院校图书馆还需重视传统图书馆的作用,因为当前的高职院校图书馆不只是服务于那些使用网络的读者,当前还存在一部分不能熟练使用网络的读者.所以,高职院校图书馆不能淘汰传统图书馆的做法,在继续应用一些传统做法的同时进一步发展数字图书馆,随着数字图书馆的发展,来进一步充实传统图书馆,使二者相得益彰、相互促进,但在此需要重视的是在传统图书馆建设中需要引入信息技术,有利于提高高职院校图书馆工作人员的工作效率与工作质量,同时有利于加快读者在应用图书中的查询、借阅与归还行为,享受更加丰富的读者体验,提高阅读质量.
三、结语
总之,随着网络技术的发展,高职院校图书馆的管理工作得到了发展的机会,也遇到了前所未有的挑战.因此要求高职院校图书馆管理人员要严格要求自己、科学制订工作流程、努力建设数字图书馆与复合型图书馆,认真做好高职院校图书馆系统的维护与更新工作,高职院校图书馆才能在网络技术的有力支持下得到健康发展,从而使我国的高职教育获得持续性发展.
参考文献：
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结论：关于本文可作为高职院校方面的大学硕士与本科毕业论文高职院校论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
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