我国制造业新生代农民工工作满意度,此文是一篇制造业论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
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摘 要：随着社会经济的发展,全球一体化趋势的不断推进,在多元文化意识形态的冲击下,当前社会环境呈现出多元、多样的态势,这种社会化的发展趋势也使得大批的农民工向城市涌进,但是在新生代农民工工作过程当中往往满意度较低,尤其是在制造业中.本文以此为出发点,对影响制造业新生代农民工满意度的因素做初步分析.
关键词：制造业 新生代农民工 工作满意度
佳木斯大学2014年重点研究项目.项目名称：我国制造业新生代农民工心理契约研究.项目号：2014WZDO1.
前言：
制造行业在当前的经济市场中占据着重要的地位,企业的员工也以农民工居多,相比于传统的农民工来说,新生代农民工具有更高的理想,因此在一定程度上也比传统的农民工更加具有价值.制造业主要以产品的生产为主,产品的数量和质量直接和企业的效益挂钩,而农民工作为生产的主要力量,加强对其的建设并使其提升满意度,将及其有利于制造业的进一步发展.
一、 制造业新生代农民工群体工作现状
一直以来,我国的社会体制决定了我国需要加快城乡一体化建设的步伐,然而这个进程中却又一直面临着诸多阻碍因素.相比于传统的农民工来说,新生代农民工在当前的社会背景下面临着更多的矛盾,第一,新生代农民工对于城市化生活的向往可以说和日俱增,并且更加乐于接受新生事物,具有更好的适应能力,能够很好地适应城市化生活,但城市发展的多元化,又对于农民工提高了要求,不仅在技能方面,更在经济方面更多地制约了新生代农民的“城市化”发展;第二,新生代农民工因为思想相对来说要更加开放,因此也就加大了对城市的认同感,但城市却一直在对新生代农民工产生着无形的压迫,比如社会文化的“排外”,城市“壁垒”高等等,使农民工的认同感日渐茫然;第三,有些观点认为,新生代农民工因为比较有理想,因此比较容易出现一定的心理问题,因此对这个群体的情感支持就显得尤为重要.而传统的农民工则不会有太多精神负担,相比之下也就不会出现太多的问题;第四,新生代农民工因为比较喜欢城市的生活,日积月累必然产生一定程度的“内化”,倘若在很长一段时期之后,由于某方面的原因使其不得不返回故乡,则势必又会为心理带来一定程度的“打击”;第五,上一点情况也更为容易造成新生代农民工的强烈情绪,有些极端主义很可能会因此走上绝路[1].由此可见,制造业新生代农民工群体虽然具有较新的观念,但现状仍然不是非常乐观,需要社会和企业加大对其的关注力度,制造业一般都提供住宿并施行倒班制度,管理者有更充足的时间和农民工进行交流,因此,制造业应当对新生代农民工赋予更多的关注,使其帮助企业获得良好的发展,并实现个人价值.
二、 影响制造业新生代农民工工作满意度的原因
（一） 新生代农民工知识文化水平不高
现阶段不论是新生代农民工还是传统农民工始终脱离不了文化知识的限制,这种知识文化的限制也正是导致企业公司对待农民工的待遇较低的主要原因,知识改变命运,这也正是现阶段农民工往往缺失的一种信条.传统的农民工群体中存在着很多文盲,虽然说现在国家教育部门重视文化知识的教育,使得现阶段新生代农民工的文盲率大大降低,但是还有不少存在着知识文化水平较低的现象,尤其是在制造业,正是受到知识文化程度的限制因此导致大量农民工集聚在制造业等行业.随着社会经济的发展很多制造业公司也逐渐引荐新型高科技设备,这样就会使得新生代农民工在设备使用存在着一定的困难.通常情况下企业会进行一系列的培训,但是往往受限于农民工的知识文化,因此很多农民工还是不能正确的使用 设备,这样就会大大减低农民工的工作满意度,这种存在着抱怨心理情况下,继续进行工作只能会导致工作效率和工作质量的降低,长此以往将会面临着被辞退的危机,这样恶性循环,最终受到伤害的仍然是农民工自身[2].
（二） 制造业新生代农民工打工思维传统
之所以新生代农民工不同于传统农民工,其主要的原因就在于传统农民工通常在打工理念上和新生代农民工存在着较大的差异,往往传统农民工是在农闲时期,通过外出打工来补贴家用,务农仍然是传统农民工的主业,但是新生代农民工通常是将打工作为主业,实际上对于并不会务农,很多新生代农民工不存在着土地情节.加之新生代农民工往往会对工作待遇期望较高,但是通常在制造业来讲企业在工作待遇方面通常都不会太高,这样使得农民工和企业之间存在和矛盾,以至于大大降低制造业新生代农民工的工作满意度.
（三） 新生代农民工融入城市化进行较难
在农民工不断融入城市过程当中会出现很多一系列的现象,尤其在农民工实际发展本身和城市化之间不能相互融合的问题,很多农民工在进城打工的过程中经常会出现就业难的现象,而企业安排给农民工的工作也往往是最低层次的,尤其是在制造业,需要高强度的工作,这样就使得农民工休闲时间较短,工资待遇较低,这样就会大大降低新生代农民工的工作满意度.
（四） 新生代农民工经常会受到不公平待遇
提及到农民工,在社会各界的脑海中呈现的是形象不加,素质不高的形象,这是这种印象的存在,使得农民工的经常会受到不公平待遇,长此以往就会使得农民工心生怨恨,在生活和工作当中找不到乐趣,从而影响新生代农民工的工作满意度,特别是对于制造业来说,制造业往往农民工的数量较多,农民工经常遭受不公平的待遇这样就会使得农民工的工作满意度大大降低[3].
三、 社会提高制造业新生代农民工工作满意度的建议
（一） 国家加强政策扶持,提升农民工知识文化水平
随着近些年国家综合实力的不断提升,国家也越来越重视教育的作用.并广泛开展科技技术培训,大力加强培训新型农民,深入开展科技活动,尤其是要注意加强对文盲、半文盲的要加强基础教育,通过具备一定文化知识的农民工来带动知识水平较低的农民工,适当的组织农民工进行网络知识教育,大力发展高新科技的推广机构,普及农民工的科普组织,这样一方面来提升农民公的文化水平,另一方面也可以进一步的提升农民工的技术水平.让农民工生活在比较好的生活氛围和文化科学的基础上,不断的提升农民工的扫盲率.通过知识文化水平的提高来进一步加强农民工的工作积极性,提升新生代农民工的工作质量,不断提升农民工在制造业中的地位,转变企业对待农民工的态度,让农民工感受到工作的乐趣并不断的提升工作的效率,增加对工作的满意度.
结论：关于制造业方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关2018中国制造业现状论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
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