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摘 要：厂务公开 管理对企业的长期可持续发展、和谐劳动关系的构建具有重要意义.针对当前工作中存在的问题,新时期企业应当在宣传教育、制度建设、平台搭建、监督约束方面加强建设,充分调动职工的参和热情,切实维护职工的合法权益,从而使厂务公开 管理工作迈上更高台阶.
关键词：厂务公开； 管理
厂务公开 管理是企业和谐发展的保证,也是企业政治文化建设的重要形式.党的十八大明确指出要加强基层 政治建设,保障职工的 权利.因此,积极推进厂务公开明主管理建设具有鲜明的时代意义,企业应当通过深化改革,充分体现职工的主体地位,增强 氛围,实现和职工的协同进步.
一、关于厂务公开 管理的意义
《 国务院关于构建和谐劳动关系的意见》指出要推进厂务公开的制度化和规范化.新时期积极推进厂务公开 管理建设具有重要的现实意义.
一方面,厂务公开 管理关系到企业的长期可持续发展.广大基层职工是企业发展的中坚力量,只有充分保证基层职工的知情权、参和权、表达权和监督权,维护职工的合法权益,才能有效调动职工积极性,使其迸发工作热情,增强对企业的忠诚度.特别是在新时期加强 政治建设的今天,厂务公开 管理代表着对职工的充分尊重,是职工增强主人翁责任感的力量源泉.
另一方面,厂务公开 管理是和谐劳动关系构建的基础.经济全球化、信息时代的到来使社会发生了翻天覆地的变化.当今社会经济飞速发展,但社会转型时期的矛盾问题也层出不穷.广大基层职工身处一线,在付出辛勤劳动的同时,自身的维权意识不断增强,企业对厂务公开 管理的实践不仅是化解矛盾问题的利器,更是积累广泛群众基础的根本途径.
二、新时期加强厂务公开 管理的必要性
新时期企业基层 建设工作正在面临前所未有的挑战,厂务公开 管理目前还存在诸多不完善的地方有待加强.
第一,思想认知不到位.厂务公开 管理关系着每位职工的切身利益,无论是知情权、参和权、表达权和监督权的保障,还是企业的重要决策,都需要员工的积极参和.但在实际工作中,不仅领导层没有对基层 政治建设给予足够的重视,广大职工往往也缺少参和意识.这就导致企业厂务公开 管理工作缺乏动力,而且执行和落实也没有明确的标准作为参照.
第二,制度建设不完善.厂务公开 管理需要以严格的制度作为基础,才能充分保障职工的知情权、参和权、表达权和监督权,制度上的缺失最容易导致执行的不力.有的企业对于制度的执行流于形式,职工合法权益保障不到位、基层劳动关系不和谐等问题时有发生.还有的企业虽然建立起相应的制度,但是随着时代的发展,社会转型时期的基层 制度已经不能满足职工的要求.
第三,实现形式单一.厂务公开 管理作为企业和谐劳动关系建设的基础,需要通过具体的内容和形式来实现.但是长期以来工会开展 政治建设的形式较为单一,厂务公开的平台比较落后,缺乏创新,职工参和 管理的热情也因此被削弱.特别是在信息技术飞速发展的今天,职工获取信息的途径呈现多元化的特点,厂务公开 管理也不能停留在原有的形式.
三、新时期加强厂务公开 管理的举措
为加强厂务公开 管理建设,新时期企业应当在宣传教育、制度建设、平台搭建、监督约束方面加强建设,充分调动职工的参和热情,从而实现企业和职工的协同发展.
第一,宣传教育.党的十八大提出“全心全意依靠职工办企业”,是 政治建设的核心.对企业来说,厂务公开 管理是一项系统而深入的工作,需要自上而下获得广泛的认可和支持.这就要求企业能够紧跟时代步伐,做好 政治建设的宣传工作,不仅领导层要积极转变观念,认识到职工知情权、参和权、表达权、监督权维护的重要性,更要注重调动职工的积极性,通过多种形式的宣传教育活动,换发职工的主人翁意识.
第二,制度建设.厂务公开 管理的有效落实需要以严格的制度为依托.所以企业应将 管理作为现代企业管理制度的重要组成部分,通过明确职责、细化内容、规范流程,使厂务公开 管理获得有力的制度保障,让各级职工能够依据详细的制度,有效维护自身权益.例如,职代会、 议事会、厂情发布会、述职报告、厂务公开栏等都应当在制度中得以体现,从而赢得职工认可.
第三,平台搭建.信息时代各种新媒体异军突起,信息传递和交流方式也因此得到改变.同样在厂务公开 管理工作中也应当积极借助新媒体的支持,在应用传统公开方式的基础上,搭建全新的载体和平台,有效吸引职工的参和.例如现 公管理系统、微信平台、电子触摸屏等都可以作为全新的公开和管理平台,以方便职工参和事关企业改革发展和自身利益的重大事项决策.
第四,监督约束.厂务公开 管理的落实离不开监督机制的支持,企业不仅要从制度上狠抓落实,更要制定具体的考评标准,使厂务公开能够获得广泛的监督.这就需要企业不仅要自上而下实现严格的法律监督,依法保障职工权益,同时还要通过自下而上的职工监督,了解职工的心声.工会人员应当积极和各级职工畅谈交流,倾听职工意见,进而推动现有工作的改进.
四、总结
当今社会职工的 法制观念不断增强,基层 政治建设更是受到前所未有的重视.对企业来说,维护广大职工的合法权益,充分发挥职工的主人翁作用,才能實现和谐发展.因此,企业应当努力推进基层 政治建设,用创新的思维和方法使工作迈上更高台阶,践行应有的社会责任.
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结论：关于本文可作为厂务方面的大学硕士与本科毕业论文厂务是做什么的论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
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