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党组织论文参考文献：
企业文化不是简单的“企业”+“文化”,更不是附庸风雅借以装饰企业的文化,而是企业的精神主宰,包含着非常丰富的内容,是企业的灵魂和精神支柱.优秀的企业文化,可以强化企业的科学管理,增强企业实力,*发展难题,体现差异化竞争优势.
一个企业要想实现基业长青,就必须从战略的高度推进和抓好企业文化建设.企业文化是企业独有的意识形态,不同的企业拥有各具特色的企业文化.而企业文化又是企业发展内在驱动力,要使企业精神在企业中得到贯彻落实,必须有一定的组织,通过推动、宣传、培训等途径,形成具有优秀的企业文化精神動力,构成企业的无形资源.
一、党组织是企业文化建设的内部纽带
(一)党组织是企业文化建设的把关定向者
中国 是中国的执政党,党的路线、方针和政策决定了企业文化建设的发展方向.企业根本目标是谋求利润的最大化,这和党全心全意为人民服务的宗旨并非总能重合,所以企业党组织就有责任对企业发展方向、发展战略、企业文化进行把关和修正.党组织有责任在企业中倡导先进文化,抵制庸俗、腐朽的文化.对于存在的不良倾向的企业文化,党组织有责任坚决予以抵制.
(二)党组织是企业文化建设的组织实施者
企业文化建设是一个全员参和的长期性工程,要做到全员发动,就要依靠一个高效的组织作为支柱,才能发挥每个员工的积极性和创造性,形成良好的企业发展氛围,进而实现企业的目标.通过对党的理论、路线、方针和政策的深入学习,可以使全体员工正确理解企业所面临的形势和所应承担的社会责任,从而做到顺应历史潮流,和时俱进,使企业文化建设沿着正确的方向前进,向更高品位发展.
我们的企业是国有企业,在这里班组长是企业文化建设的“兵头将尾”,基层党组织是企业的政治核心,党支部发挥着战斗堡垒作用,党员发挥着先锋模范作用等.基层党组织代表着国有企业独特文化氛围,也是先进的企业文化代表,担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众,充分利用基层党组织的群众力量这一优势,把党的方针,政策落实到企业的重要任务,把党的路线方针政策,贯彻落实到到企业的日常工作中,用正确的舆论引导和培育党员、职工的价值观,用优秀的文化整合员工行为规范,提高广大党员干部和职工的素质,并把员工的意志、智慧和力量凝聚起来,转化为企业发展的巨大推动力量.引领职工的政治思想融入企业文化中,思想引领、理念先行的方法,将企业刚性制度管理和柔性的企业文化完美结合,着力去培育员工核心价值观、凝聚员工力量、激发团队活力,引导员工树立正确的工作、行为、价值理念,促进思想上达成广泛的统一,形成强大的凝聚力和向心力,引领企业文化建设走上更广泛、更适用、更有凝聚力和向心力的层次.基层党组织在企业文化建设中充分发挥了积极推动作用,把企业愿景、企业精神、核心价值观融入到基层党组织的争先创优活动中,融入到员工的期望中,通过党员先锋模范作用带动,促进全体员工养成自然的思维和行为模式.
二、基层党支部发挥能动性引领企业文化建设
(一)健全党内关爱机制
广泛开展党组织走访慰问、结对帮扶、交流谈心等机制,在员工思想出现困惑时开导疏通,在员工工作生活遇到困难时认真帮助解决,在员工合法权益受到侵犯时,依法进行维护,使广大员工感受到组织的关怀和温暖,增强基层党组织的凝聚力.广泛开展“一帮一”活动,设立党员责任区,通过党员模范作用,带动群众更好的发挥作用,树好企业和党组织的形象,扩大自身影响,实现企业发展和党建工作的共进双赢.
(二)引导企业回报社会
积极引导党员、员工树立良好的社会责任感,充分发挥自身优势,履行社会公民的义务,投身经济社会建设和公益事业,积极参和希望工程,光彩事业及其他社会慈善事业.展示员工美好的精神世界,为构建和谐社会做出自己应有的贡献.
(三)发挥党员、干部践行企业文化的率先垂范作用
企业党员干部在塑造企业文化过程中起到决定性作用,党员干部的模范行为是一种无声号召和导向,对广大职工产生强大的示范效应.如果没有党员干部的以身作则,要想培育和巩固优秀的企业文化是非常困难的.这要求企业党员、干部观念新、作风正、率先垂范,真正肩负起共建优秀企业文化的重担.充分发挥党员践行企业文化的教育和引导作用,让广大职工群众充分认识、理解和认同先进党员精神示范区文化,把践行先进党员文化作为每一个党员干部的自觉行为.充分发挥党员干部在企业文化建设中的监督检查作用,确保企业文化建设各项活动收到实效.定期召开创先争优表彰大会,对工作中表现优异的党员进行表彰,使广大党员成为员工心目中一面高扬的旗帜.
(四)发挥党组织以优秀企业文化培育人才的作用
人才是企业发展的宝贵资源,在新形势下,企业在不断发展过程中需要一大批不同层次、不同专业、不同岗位的实用性人才.这就需要树立“人人都是人才,人人都可成材”的观念,基础党组织要坚持“党管人才”原则,不仅要管好企业党员干部,还应管好企业经营管理、工程技术、操作实用型人才.把管和构建人才竞争的良好机制和搭建员工自我成才平台相结合.大力倡导工作学习化、学习工作化氛围,学以致用,把所学的知识转化为专业应用、操作实践能力.努力发挥党组织在推进管理人才、专业技术人才和技能操作人才以及高素质职工队伍建设的积极作用.
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如何发挥党组织在企业文化建设中引领作用
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）08-000-01摘 要 加强党的领导，适应企业快速发展，推进企业。
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