当前位置:大学毕业论文> 职称论文>材料浏览

关于思想政治工作论文范文写作 新形势下如何发挥思想政治工作的优势相关论文写作资料

主题:思想政治工作论文写作 时间:2024-01-11

新形势下如何发挥思想政治工作的优势,本文关于思想政治工作论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。

思想政治工作论文参考文献:

思想政治工作论文参考文献 思想政治工作论文思想政治论文思想政治工作杂志思想政治教育论文

摘 要: 思想政治工作是党在长期的工作实践中总结出来的经验和法宝,是经济工作和其他一切工作的生命线.在林业企业进入战略发展的关键时期,思想政治工作对于克服困难、凝聚队伍、鼓舞士气、完成以木材生产为中心的各项工作任务,必将起到积极的保证和促进作用.因此,如何做好林业企业的思想政治工作,是摆在林业企业思想政治工作者面前的一个重要课题.本文试就新形势下如何发挥思想政治工作在林业企业经营中的优势,谈几点认识.

关键词:如何发挥 思想政治 工作优势

中图分类号:D64 文献标识码:A 文章编号:1003-9082(2016)03-0333-01

一、思想政治工作要适应的新的运行机制

构建思想政治工作新的运行机制,是企业在新形势下对思想政治工作提出的要求.思想政治工作只有适应企业的发展,才能与企业同步,才能使思想政治工作有较强的针对性、实效性.这就需要思想政治工作主动适应企业新的体制要求,根据市场的发展变化与企业的生产经营紧密结合,在工作范围、目标任务、运行机制、考核标准、方式方法上进行改进和创新,从服务生产为主同时向服务市场转变,让思想政治工作与企业管理同规划、同决策,形成思想政治工作的决策机制;同步调、同活动,形成思想政治工作的工作机制;同管理、同考核,形成思想政治工作的考核机制;同总结、同评比,形成思想政治工作的激励机制.靠强有力的思想政治工作,营造催人奋进,积极向上的环境.

几年来,为了适应企业经营上的转变,林业局党委在构筑思想政治工作新的运行机制上下功夫,取得明显效果.一是建立思想政治工作网络体系,实行“一岗双责”制度,形成逐级承包的运行机制,把思想政治工作体系纳入到制度化、经常化的管理轨道,建立了目标责任网络图,实行垂直领导,分解到人;二是对思想政治工作与生产经营工作进行同时安排、实施、总结.在行政布置生产经营任务时,同时安排思想政治工作和党员在生产经营中发挥作用的具体举措,提出围绕生产经营开展思想政治工作的重点内容和要求;在总结生产经营工作成绩时,一道总结思想政治工作成功经验,在生产经营出现问题时,一同查找思想政治工作存在的不足;要求行政干部和政工干部同时作好思想政治工作.三是严格责任考核,奖罚分明.制定了思想政治工作具体考核细则,加强检查监督.在考核程序上,采取局里检查林场,林场检查工队班组.在考核方法上,对思想政治工作责任目标,采取定期或不定期、静态或动态跟踪监督、检查和考核.在考核奖惩上,直接与奖金挂钩,奖惩兑现.通过层层承包,层层抓落实,增强了党员干部做好思想政治工作的自觉性,形成了思想政治工作的群体,最大限度地使思想工作群众化,改变了过去单一由政工干部做思想政治工作的局面,促进了思想政治工作的开展.

二、思想政治工作要走融合之路

思想政治工作在企业经营中发挥优势,需要走融合之路,实现与企业经营、管理的有机结合.思想政治工作是企业经营、管理工作的重要组成部分,是企业管理的另一种形式.现代管理学提出了“为了人而管理,以人为最终目的的管理”理论,强调了人在企业中的作用,也就是说,企业的发展归根结底依赖于人的素质及其发展程度.而企业思想政治工作的对象是人,解决人在生产经营过程中出现的各种思想问题,激发人们积极奋进,两者工作的对象是一致的.在目标上,企业是市场经济的运行主体,市场经济的主体最主要的功能是追求利润.思想政治工作则起着对企业经营的保证和促进作用,使企业在市场中站稳脚,保持持久旺盛的生命力,本质上是相同的.这就为思想政治工作和企业经营管理相结合提供了前提条件.思想政治工作只有坚持以经济建设为中心,紧密结合企业经营和管理工作一道去做,做到抓生产经营从思想上入手,抓思想政治工作从生产着眼,把思想政治工作渗透到经济生活各个环节,渗透到企业发展总目标中去,渗透到员工的日常行为规范中去,渗透到企业现代化管理中去,才能使思想政治工作释放出更多更大的效能,推动生产经营的飞跃发展.

在思想政治工作和企业经营管理相结合上,林业局党委结合生产经营实际,重点抓环节坚持做到“三个到位”,即规范管理,措施到位;严格考核,监督到位;心想生产,服务到位.党委组织专人不定期地检查林场职能人员执行制度情况,并把检查结果纳入月度考核,严格奖惩.

三、思想政治工作要以为群众办实事为宗旨

思想政治工作在企业经营中发挥优势,需要为群众办实事,解决群众关心的热点、难点问题,让思想政治工作贴近社会、贴近群众、贴近生活.要从解决实际问题入手,化解由生活等问题带来思想上的矛盾,理顺情绪,把耐心教育与热情服务结合起来,扎扎实实地为员工办实事,把党和组织上的温暖送到员工的心坎上.几年来,林业局党委极力改善员工的生产作业条件,为各林场配备了通勤客车等工作交通工具,为员工营造了一个良好的工作环境.根据国家政策,结合林业局的实际,积极实施棚户区改造,大大改变了林业员工的居住环境.通过开展丰富多彩的健康活动,使员工在求知求美求乐的同时,潜移默化地受到教育,在自娱自乐中逐渐消除消极的社会心态,陶冶情操,振奋精神.林业局党委结合实际,先后举办了兵乓球、篮球、歌咏大赛、“我身边的故事”演讲会等活动,用身边的事教育身边的人,达到寓教于学、寓教于知、寓教于美、寓教于乐的目的.

四、思想政治工作要结合实际抓好企业文化建设

思想政治工作在企业经营中发挥优势,需要结合企业特点,从宣传企业理念、企业精神入手,抓好企业文化建设.企业文化是企业思想政治工作的延伸.它为思想政治工作与生产经营管理提供了一个重要的结合点,使思想政治工作和其它管理活动有机结合共同作用.企业文化本质上属于经济文化,它是企业的一种管理哲学和管理行为.一般包括企业精神、企业目标、企业道德、企业形象等,这些内容几乎都和思想政治工作有关,都需要通过思想政治工作去培养和树立.在深化改革、转换经营机制、建立现代企业制度的过程中建设企业文化,思想政治工作的导向功能尤为突出.员工对企业文化的认识,要靠正确的思想教育去统一.员工的群体意识、共同价值趋向、企业文化氛围的形成,要靠有力的思想政治工作去保证.企业文化的发展、进步,要靠思想政治工作去推动.两者的关系是相互渗透、相互促进、相辅相成的.

林业局党委积极组织全体员工,认真学习吉林森工集团文化手册《绿色宣言》,用企业文化提高员工的素质.把“忠诚做人、和谐创业、奉献绿色、造福人间”作为企业精神,把“以文化提升人、以制度管理人”作为企业管理理念,教育员工树立“为国效力、为民造福”的核心价值观,增强了企业的凝聚力.为企业发展积蓄了不皆的动力.

总之,随着形势的发展,林业企业内外部环境、经济发展方式及经营战略、发展目标等都发生了重大变化,给思想政治工作提出了更高的要求,我们要不断创新思想政治工作方式方法,充分发挥思想政治工作在企业经营中的优势,确保企业在市场竞争中立于不败之地.

结论:大学硕士与本科思想政治工作毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载,关于免费教你怎么写思想政治工作方面论文范文。

论新形势下企业中思想政治工作重要意义
摘要:思想政治工作创新,要与党的执政理念和工作指导思想相适应,使之跟上形势发展变化的需要。如何创新新形势下企业的思想政治工作,其精神尤为重要,其。

新形势下如何开展思想政治工作
摘要 中原石油人的足迹已遍步苏丹、沙特、科威特和祖国大江南北。大漠戈壁、沼泽湖泊、茫茫草原、崇山峻岭,社会依托条件比较差,工作条件十分艰苦。职工。

新形势下医药企业思想政治工作存在主要问题应略
摘要:长期实践表明,企业思想政治工作是保证企业稳步发展的重要支撑,新形势下如何开展好企业思想政治工作、亟需引起医药企业领导层和有关部门的高度重视。

新形势下离退休干部思想政治工作
摘 要:文章论述了离退休干部思想政治工作的重要性,分析了离退休干部思想政治工作面临的新问题,提出了做好离退休干部思想政治工作的新思路。关键词:。

论文大全