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毕业论文论文参考文献：
近日,网络上流传一份福州外语外贸学院财会系发布的《关于2017届学生返校集中撰写毕业论文的补充通知》,称“经查,几乎所有同学论文查重未达标准,论文质量比较粗糙”,要求“已离校同学必须返校集中撰写毕业论文”,一时引发教育界热烈讨论.
毫无疑问,大学生毕业论文出现大规模的查重未达标,既有学生的问题,也有学校的问题.从学术道德来看,大学生大幅度抄袭毕业论文肯定是一种学术不端行为.试想,每年都有大量本科毕业生考上硕士研究生,将来甚至有少部分可能攻读博士研究生,如果这部分学生在本科期间就经历毕业论文抄袭并尝到“甜头”,对学术轻视的态度一旦养成,将来在学术研究的道路上肯定要付出极大代价.对于毕业论文,目前学界普遍有两种观点,一是坚持本科生必须写毕业论文或做毕业设计,二是本科毕业生没必要写论文.无论今后大学如何处理本科毕业生的毕业论文教学环节,目前来讲,本科生写毕业论文还是教学主流.由于本科生毕业论文质量关乎高校教学质量合格评估,因此,对于绝大多数高校而言,还是要严把本科生的毕业论文关.
首先,高校要循序渐进培养大学生的学术能力.如今很多本科院校出现毕业论文抄袭现象,根源在于平时缺乏学术训练,如果平时不重视相关课程的教学质量和考核,再加上论文指导老师缺乏一对一指导,在这样的条件下要求学生在短时间内完成毕业论文,对学生而言难度可想而知,他们只能通过东拼西凑来敷衍.对此,学校应重视所有专业课程的教学质量,在平时的课程教学中就要求学生撰写课程论文,循序渐进地训练学生的学术能力,并且做好过程质量监控,以学术论文的标准对学生进行过程性指导和考核.既然高校将毕业论文作为学生的最后一个教学环节,就必须从始至终严格要求,在考核方式中酌情采用课程论文的方式,加强对每门必修课、选修课的质量控制.
其次,高校要引导教师注重对大学生毕业论文的指导.目前,绝大多数高校把专任教师的工作精力引向学术研究,即便是在应用技术型地方本科院校,也多有科研重于教学的情况,遑论对毕业生的毕业论文指导,教师不愿意将精力投入毕业论文指导环节司空见惯.要改变这一现状,就要鼓励教师对毕业论文指导的教学投入,最直接的方法就是优化对教师的考核评价标准.考核标准要对教师的毕业论文指导投入提出较高的要求,在专任教师评优评先进的标准中加入指导学生毕业论文的要求,在考核评价和绩效分配中专门奖励指导本科毕业生论文工作优秀的指导老师,引导专任教师认真对待本科生毕业论文指导工作.
再次,将论文考核决定权下放二级院系.目前来说,对于大学生毕业论文抄袭现象,单纯取消毕业论文的解决方式过于简单,有些专业只适合用论文作为毕业考核,有些专业则适合用实践的方式,不可一概而论.因此,有条件的高校可以尝试将是否写毕业论文的决定权下放给二级院系,先在个别院系试点,有比较成功的操作经验后再全面铺开.对于专注应用型人才的院系,可以不要求毕业生撰写毕业论文,但要明确规定合适的达到毕业标准的课程学分,或指定另外的考核方式.
最后,高校应加强对学生的规范管理.不少学生志不在学术,对学术研究没兴趣,当面临就业、升学的压力时,不得不花很多時间进行专业实习,或者准备考研、出国,对于毕业论文就没有那么上心了.对此,高校要在给予适当理解的基础上,制定详细、时间跨度适中、可操作性强的毕业论文指导专项规定,鼓励专任教师在不放松毕业论文质量的前提下,科学安排毕业生的论文写作进度,引导学生踏实走过毕业论文写作的每一步.
总之,对于绝大多数高校来说,关注大学生学术能力的日常培养和规范管理远比突击应付式的毕业论文查重重要,对于毕业论文查重中暴露的问题,需要反思平时的课程教学和能力培养目标,从根本上解决毕业生学术能力低下的问题.
结论：关于毕业论文方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关大专毕业论文5000字论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
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