在新形势背景下如何优化青年员工思想政治工作,本论文为免费优秀的关于思想政治工作论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
思想政治工作论文参考文献：
摘 要：身处当前新时代,青年员工的思想受着多种新思潮的影响,发生了颠覆性的变化,对青年思想政治工作提出了更高的要求和挑战.本文针对当前青年员工的特点,提出优化青年思想政治工作的新策略新方法.
关键词：新背景 青年员工 思想政治工作 优化策略
青年是改革发展的新生力量,更是中坚力量,面对当前日新月异的经济社会环境,多种思维形态相互碰撞,青年员工思想更容易出现波动和变动,为思想政治工作提出了新要求、新挑战.总书记指出,“能否做好意识形态工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力”,进行青年思想政治工作时,必须坚持创新的理念,结合新形势下青年员工思想的新特点,提升工作的针对性、有效性,强化工作的实际效果.具体可以从内容、方法、观念等方面进行创新,增强教育工作对青年员工的渗透力.
一、内容创新
同志指出：“核心价值观,其实就是一种德,既是个人的德,也是一种大德,就是国家的德、社会的德.国无德不兴,人无德不立”.要通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶等方式实现对青年员工全方位、全覆盖的宣传普及,引导青年员工明辨是非、去伪存真,将多元、多变的思想意识凝聚成符合社会主义核心价值观的共识.随着信息技术的不断进步,人们通过网络上获取信息越来越快捷,信息内容越来越复杂,尤其是青年员工对新事物、新思想接受的较快,这就要求思想政治工作要不断更新教育的内容,在及时更新的基础上,要注意对教育内容的选择,内容既要具有科学性和*学,还要将政治历史以及民族和世界性相结合.具体而言,要从以下几个方面来进行.首先,要坚持将理想和信念当作核心内容,对青年员工进行思想政治的教育,引导他们树立坚定的马列主义信仰,坚定践行社会主义核心价值观,提振青年员工的精气神.其次,要立足国内外经济形势、社会形态,贴近互联网舆论,通过解析大众关心的新情况新问题,引导青年员工划清是非界限、澄清模糊认识,进一步统一思想,维护意识形态正能量.再次,要帮助青年员工开展个人职业规划,明确发展愿意,加强对青年员工的职业道德教育、法制意识培养,提升青年员工的综合素养.最后,还要关注青年员工的心理健康,要培养他们的良好心理素质与端正品质,引领青年员工更好更快地成长.
二、观念创新
要向真正将思想政治工作做好,针对当前的新形势,采用新方法,就要对观念进行创新.新时期出现新的思想特点,呈现新的问题,就必须要有全新的观念支持下的新方法来应对.观念的改变,主要体现在以下几个方面.首先,从传统的灌输式转向辨析式,使做到青年员工有个更清晰的认识,坚定正确的立场,掌握科学的认知和分析方法,能对现状和思想进行辩证思考和分析,处理信息时,能够更好地辨别是非,树立起科学的人生观、价值观.其次,逐渐形成终身教育的观念,用科学的发展观武装青年员工的思想,引导他们在政治道路上不断完善自己的人格.再次,教育逐渐个性化.现在机的教育理念更加关注青年员工的个性发展,鼓励他们自立自强,将创新精神当作一种个人的内在需求.最后,思想教育逐渐开放化,不再局限于企业的内部或是行业的内部,借助现在的科技手段,充分利用各种资源,调动各种力量,形成一种合力,建立起一种大范围的工作环境,让员工在这种开放的环境里接受教育,增长才干.
三、渠道创新
做好青年员工的思想政治工作,要将社会改革的实际情况充分考虑进去,结合各行各业的具体要求,将思想政治工作渗透到工作的方方面面,并将其融入到单位发展的的整体思路里.青年员工的思想政治工作渠道創新可以从多个方面来进行：首先,将思想政治工作和职业道德建设充分结合,弘扬“求实”“责任”的精神,并发挥模范的示范作用,将思想政治工作化身为塑德育智的工具.其次,将思想政治工作与管理工作充分结合,坚持“教育为主,管理为辅”的原则,自律和他律相互补充,共同促进个人的成长.再次,将思想政治与文化建设有机结合,支持青年员工参加文体活动,并借助先进的科技,为他们搭建网络平台,运用新媒体建设起良好的人文环境,将思想政治充分融合,发挥文化的耳濡目染的功能.还有,将思想政治与社会实践充分结合,让青年员工参与各种实践活动,锻炼他们的意志,培养他们健全的人格.最后,建立起思想政治工作与自身素质的联系,坚持人本的理念,引导员工的全面发展,创造各种条件,培养出高素质的复合型人才.
四、方法创新
新形势下,传统的思想政治工作的灌输方式已经难以奏效,必须进行方法上的创新.首先,传统的片面的、静态的以及封闭的思维方式逐渐向全面的、动态的、开放的思维上转变,提升员工的观念.其次,不再简单地进行说教教育,而是采用多反面、多角度地渗透,构建全面的工作格局,且不再是单方面地教育,而是采用一种互动的形式来进行教育工作,青年员工也从传统的被动接受,转变成现在的主动教育.再次,从传统的直接的有形的教育转向无形教育,坚持“虚实结合”的原则,让员工在更加自然的环境中,接收到思想政治教育,受到教育的熏陶.
五、结语
青年是企业发展的财富,思想政治工作是企业发展的基础,对企业的长久稳定会产生更为深刻的影响.在当前新形势下,思想政治工作更富艰巨性,政治工作部门必须充分把握时代的特性和青年员工的特点,挖掘具典型的课题,用具有前瞻性的眼光,进行理论思考,探索出青年员工思想政治工作的新方法.要在加强青年员工思想建设的同时,还要提升他们的业务水平、道德素养,多角度、全方位出发培养更有创造力的社会建设人才.
参考文献：
[1]李丹.新形势下国有企业青年员工思想政治工作探析与思考[J].东方企业文化,2014,（13）.
[2]张良.浅谈新形势下基层党团组织——如何做好青年员工的思想政治工作[J].神州旬刊,2013,（07）.
（作者单位：江苏省有色金属华东地质勘查局）
结论：适合思想政治工作论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关思想政治工作开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
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