依托道德讲堂活动传播电网企业核心价值观,本论文为免费优秀的关于核心价值观论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
核心价值观论文参考文献：
摘 要：“道德讲堂”活动是近年来文明创建的一大创举,是促进文明和谐社会的有效途径,更是提升企业职工道德文明素养的有效载体.电网企业基于“道德讲堂”活动的良好效果,将国家电网公司核心价值观“诚信 责任 创新 奉献”融于“道德讲堂”内容,大力开展学习助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献和孝老爱亲的先进典型学习活动.无形之中将企业核心价值观具体化、形象化,大大提升了员工的自身道德修养.
关键词：道德讲堂；电网企业；道德修养
一、开设“道德讲堂”的原因
一是适应社会发展形势任务.随着物质生活的逐渐提高,人们的精神生活却有些贫乏,诚信缺乏、信仰缺乏、道德失范等社会问题不同程度存在.建设“道德讲堂”就是主动适应社会发展新形势,搭建思想建设新平台,在潜移默化中不断提升自己的文明素质,为构建和谐社会奠定强大的思想道德基础.
二是发扬中华民族传统文化.中华民族有着非常优秀的传统文化,不管是哪个朝代,传统的道德观和心灵的底线从来没有失去过.道德是调整人和人之间、个人和社会之间的关系的原则和行为规范的总和.
三是提升全体人民文明素质.“道德讲堂”使大家在学习一些传统文化的同时,以身边的人说身边的事,从而在企业营造出“积小德为大德,积小善为大善”的良好风气.
二、依托“道德讲堂”活动的主要做法
“道德讲堂”以“我听、我看、我讲、我议、我行”为主要形式,充分尊重群众意愿,设计多样化宣讲形式.
我听：以报告、巡回演讲等形式,听道德故事；
我看：以演绎展示、学习发现等形式,把典型的实际和品质形象化、具体化；
我讲：以自我推荐、自我宣讲等形式,讲员工自身的道德故事；
我议：以总结点评等形式,评议身边好人好事,挖掘精神实质；
我行：以实践转化、提升素质为目标,引导员工在认知、接受先进人物的优秀品质后,转化行为.
基于“道德讲堂”活动的良好效果,将国家电网公司核心价值观“诚信 责任 创新 奉献”融于“道德讲堂”内容,大力开展学习助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献和孝老爱亲的先进典型学习活动.
坚持“贴近实际、贴近生活、贴近职工”基本原则,在“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式基础上,普及性和创新性并重.
一是贴近实际.自觉坚持正确的舆论导向,把宣讲的思想性、指导性和可接受性结合起来,坚持一切从实际出发,说实话,鼓实劲,求实效,使道德讲堂办出特色,办出风格.
二是贴近生活.从现实生活中挖掘生动的典型事例,使“道德讲堂”建设工作更加入情入理,充满生活色彩,富有生活气息,同时在建设过程中,要不断研究“道德讲堂”特点和群众的需求变化,创新模式,努力开创工作新局面.
三是贴近职工.重视职工在“道德讲堂”建设中的主体地位,把握职工脉搏,反映职工需求,多联系职工身边的事例,多反映职工的切身感受,多用群众语言和职工喜闻乐见的形式,使“道德讲堂”真正成为广大职工自己的讲堂.
三、相关机制
一是建立宣传机制.依托网站、新闻媒体等各类阵地,及时对典型人物进行推广,大力营造“讲道德、做好人”的浓厚氛围.同时由专人做好道德讲堂活动资料的整理、积累、归档工作,积累总结“道德讲堂”建设的实践经验,为建设工作提供理论和实践指导.
二是建立考核机制.和实际工作结合,将道德讲堂建设列入年终绩效考核,着力在制度上推进道德讲堂建设.
企业通过依托“道德讲堂”传播核心价值观的活动形式,让员工从根本上理解核心价值观,把握“学准、学透、学深”的原则,让员工对核心价值观从“了解式”到“理解式”直至“行动式”,逐步加深了对核心价值观的理解.提高了员工的道德修养.通过建设道德讲堂进一步提高了员工的道道修养,牢固确立以爱岗敬业、诚实守信、奉獻社会等职业道德.树立了企业的社会形象.通过“道德讲堂”的引导,使遵守社会公德、践行家庭美德和修养个人品德越来越成为全体员工的自觉行动,树立了企业良好的社会形象.
参考文献：
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结论：大学硕士与本科核心价值观毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写价值观是什么意思方面论文范文。
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