如何做好新形势下交通运输企业思想政治工作,此文是一篇思想政治工作论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
思想政治工作论文参考文献：
摘 要：最近几年,伴随着我国社会主义的快速发展和进步,同样作为我国的思想政治教育工作,党和相关重要领导部门也在发展中不断前行,根据现阶段我国的主要国情,在新形势的背景下,不断完善自身的思想政治工作.在交通运输企业之中,思想政治工作也是一个十分重要的问题,本文主要论述的是在新形势的背景下,如何增强交通运输企业的思想政治工作,让企业在社会发展中,才能跟上时代的脚步,更好的满足于社会大众的需求,促进我国经济的快速发展.
关键词：新形势；交通运输企业；思想政治工作
交通运输行业是我国的重要组成部分,无论是任何城市的运转,都离不开交通的支持和辅助,但是随着最近几年社会的快速进步,交通运输行业直接影响到市场经济的发展,在新形势的背景下,交通行业的一些问题逐渐显现出来,这些问题的一切根源都和思想政治工作有很大的关系,所以,交通运输行业想要保证长远的持续发展,必须针对现阶段的主要问题,进一步完善自身的思想政治工作,规范企业中职工的各项工作行为和工作方法,为社会主义的良好发展奠定坚实的基础.
一、新形势下交通行业思想政治工作的特点和难点
在新形势的背景下,由于交通行业自身的特殊性,所以对于行业中如何进行思想政治工作,是现阶段研究的一个主要问题.交通行业和其他行业有很大的区别,所以在前期制定思想政治工作的内容时,要有一个详细的计划,根据行业的特点设置相应的思想政治工作方式,才能有效保障企业工作的顺利进行.但是在思想政治工作开展的过程中,由于交通运输行业职工自身存在一定的问题和不足,影响了思想政治工作的进行,作为相关的政工部门,一定要找出这些问题所在,并采取相应的措施积极解决.
1.影响职工思想稳定的因素
交通运输行业的工作条件差别比较大,在职的人员比较复杂,既有正式的职工也有非正式的合同职工,职工的文化高低生活的层次也不相同.由于交通运输行业的特殊性,交通运输行业面积比较广,岗点比较多人员较分散,工作比较分散,分布在城镇和乡村中,其中相关的公路建设人员和道路运输的管理人员以及养护人员,工作生活的环境差距较大.有偏远地段的职工也有繁华地段的职工,有的工作人员的生活环境十分优越,有的工作人员条件十分艰苦,和外界基本是隔绝的状态,导致各方面的问题比较突出.
2.存在“一手硬,一手软”的现象
工作开展过程中,有的单位对思想政治工作不重视,总是强调思想政治的重要性,但是没有人真正的去重视,工作较忙的阶段更是没有单位开展思想政治工作.单位对职工思想政治工作的怠慢,政工人员思想意志不坚定,造成政工人员不稳定的问题出现.政工人员的工作落实不到实处,甚至有的政工人员自身存在比较严重的思想问题,认为政工工作单一无趣,福利少各方面待遇不如业务部门等等,导致思想政治工作开展较为苦难.
3.部分职工在思想上存在一定的矛盾和困惑
交通运输行业的职工一般都是较为年轻的人员,在工作中朝气蓬勃,十分有干劲,业务能力强,思维十分活跃,对新事物的接受比较快.大部分职工还是有积极向上的工作态度,在工作中也希望被认同,但是有的员工思想十分困惑,由于对社会的认识不够深入,刚刚进入工作岗位,对自身角色感到茫然,对所处的环境感到焦虑,对前途比较迷茫,功利思想比较严重.
二、积极探索和创新交通运输行业思想政治工作新途径
在交通运输企业中,思想政治工作具有十分重要的意义,对企业中的每一个员工都非常重要.在现阶段思想政治工作的基础上,不断进行积极的探索和创新,解决和改进各种实际问题,完善交通运输企业的思想政治工作.
1.改革政工队伍结构,发挥专*结合的作用
政工隊伍基层单位战斗力的重要保障,做好职工的政治思想工作,是政工人员的首要任务.为了保证政工队伍的思想政治过硬,出色的完成本职工作,有必要对自身做出一些改变,工作中政工人员从自身结构进行改变,要以政工行政业务干部带头开展工作,以专职政工干部为主导,要发挥党组织的优良传统起到模范带头的作用,做到业务能力出色.思想工作开展触及每一个角落,保证做好职工的思想政治工作,确保队伍强大的战斗力.
2.健全激励约束机制和精神鼓励并重的原则
在交通运输企业中,关于新的管理,对企业的思想政治工作有很大的帮助,这也是思想政治工作的核心部分,建立新的管理体系,工作中的表现和工作强度要和薪资挂钩,建立绩效薪资体系,提高职工的积极性,让职工的付出得到相应的回报,充分尊重职工的工作成果,同时要对表现表现突出,业务能力出众的职工,要给予相对应的表彰,和一定的资金奖励,激发职工的工作热情,想用党的思想政治教育工作,让职工在激励中快速成长.
3.挖掘身边典型案例,提高思想政治工作教育
在交通运输行业中,常常会发生一些反面教材,这些教材的出现对于其他职工来说,可以起到一定的警示作用,因为这些事情是在身边所发生的,具有真实性和客观性的特点,也更加富有针对性.让每个职工都能意识到自身的问题所在,根据自身的不足进行有效的反思,积极改正和完善.随时对职工进行思想政治工作教育针对一些重点问题详细分析,明确利弊,为职工树立好良好的品德榜样.
4.加强交通行业政工干部队伍建设
面对交通运输行业中的政工队伍管理,一定要站在大局的角度上进行全面的思考,对每一位职工都要重视起来.制定好一个实施培养人才计划,不断吸引更多的人才加入到思想政治的工作之中.企业在引进人员时,要对人员进行认真的筛选,后期在工作中逐渐培养.根据企业内部的职工概况,在完全公开和公正的基础上,选拔优秀的政工干部,让企业中政工部门人员逐渐壮大起来.根据交通运输企业的总体状况,定期对职工进行培训工作,完善企业内部的思想政治工作,为企业培养更多的高素质政工人员.
三、结语
总结全文,本文之中主要论述的是在新形势的背景下,如何对交通运输企业进行思想政治工作的探索,现代社会的快速发展,作为交通运输企业也要紧跟社会的进步,重视企业的思想政治工作,调整好企业员工的思想和结构,适当采取相应的激励措施,培养员工高尚情操和良好的职业道德,为交通运输企业培养更多高素质人才.同时也为我国社会主义的发展和进步提供了可靠的帮助.
参考文献：
[1]刘志迎著.企业文化通论[D].合肥工业大学出版社,2014年8月.
[2]张建军主编.企业思想政治工作探索和创新[D].中国文史出版社,2016年8月.
[3]陈书浩,蒋玉芳.贯彻落实科学发展观推进思想政治工作扎实开展[J].青年科学,2015年1期.
结论：关于对不知道怎么写思想政治工作论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文思想政治工作心得体会论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
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