新时期高校办公室工作探究,本论文主要论述了高校论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
高校论文参考文献：
【摘 要】办公室是高校的重要机构,承担着服务领导、服务师生的重要职责.本文立足于高校办公室工作的特点,从强化制度建设、提高服务意识、推进队伍建设三个方面,阐述了高校办公室工作的创新策略.
【关键词】新时期；高校；办公室工作；创新策略
办公室是高校对内、对外的重要窗口,是服务师生的重要纽带.办公室工作繁杂,对工作要求高、强度大,进一步要求办公室工作创新建设的必要性与重要性.高校办公室工作的创新建设,着力点在于以“创新”的思维,推进制度化建设,优化办公室工作的内外环境.当前,高校处于改革发展的新时期,办公室的职能作用更加显著,更加强调办公室工作的创新,以更好地推进改革发展.因此,笔者看来,新时期高校办公室工作的创新,应做好以下几点工作：
一、坚持以制度建设为重点,实现工作的规范化
办公室工作涉及面广、杂且繁,若无健全的制度保障,很难实现各项工作的有效开展.因此,高校办公室工作的优化与创新,应坚持以制度建设为重点,强调制度的规范与导向作用.工作程序化、制度化,都为工作的全面开展创设了良好的内部环境.
（一）强化办公室制度建设,规范化工作程序.在办公室工作的创新建设中,应建立起完善的制度体系,从文件处理、会议组织,到工作例会、信访接待,各项工作的开展,都应有相应的制度保障,进而确保工作有序开展,规范工作行为,减少工作不当而造成的不良影响.并且,办公室科学化、规范化的进程,依托于制度建设,创设良好的工作环境,提高工作水平、管理效率.
（二）建立岗位责任制度,提高办公室工作效率.责任到人,是落实工作的重要前提.由于办公室工作具有特殊性,更加强调建立岗位责任制,将工作进行分解、强调责任到人、到科室,这是确保工作全面开展的关键所在.并且,建立完善的考评机制,依托科学考评,确保责任到位、工作到位,提高办公室的工作效率.
（三）建立工作检查制度,确保工作切实开展.为了更好地确保工作的有效开展,应建立相应的工作检查制度,落实各项管理制度.一方面,强化对各岗位的工作检查,规范工作人员的思想行为,履行好工作岗位的责任要求；另一方面,发现问题、解决问题,将问题消灭在萌芽状态,减少工作不当所带来的影响.
二、创新思想观念,强化服务意识
高校办公室是服务领导、广大师生的重要部门.服务意识的提高,是開创工作新局面的内在要求.当前,高校办公室工作服务意识淡薄,管理观念陈旧,难以适应新时期工作建设的需求.为此,在笔者看来,思想观念的创新,应以创新发展为导向,不断强化服务意识.
（一）做好参谋助手,主动服务.办公室应做好领导的参谋助手,在工作中要主动服务.工作应具有前瞻性,切实做好各项常规性工作.首先,要做好工作计划安排,将常规性的基础性工作做在前面.其次,工作中要积极主动,要善于思考、分析、总结,不断地优化服务能力,提高服务质量.再次,关注教育教学改革,把握学校教育管理现状,及时反馈参谋意见.办公室是学校领导的左膀右臂,要发挥好参谋作用,要强化服务意识,进而发挥办公室在学校建设发展中的服务作用.
（二）转变角色,积极服务师生.办公室是学校面向师生的窗口,应转变角色,强化对师生的服务.在笔者看来,办公室无小事,要坚持以服务为导向,将服务师生作为工作的重点.例如,对于师生的来访,办公室工作人员要热情接待,认真倾听,能够耐心解决问题,办好关切师生利益的每一件事.办公室要转变传统“高高在上”的工作姿态,要主动与师生联系,提高服务能力,拉近与师生之间的距离,将办公室工作进行延伸、拓展.
三、推进队伍建设,提高办公室工作水平
办公室作为高校的重要部门,工作水平的提高,强调推进队伍建设的重要性.高校在办公室管理建设中,应建立一支工作能力强、业务水平高、思想政治过硬的工作队伍,提高办公室工作水平.
（一）提高政治素质,坚定理想信念.办公室是领导的参谋助手,是服务师生的窗口.为了更好地提高工作水平,工作人员应具有良好的政治素质,对工作岗位有正确的价值认识,规范自我思想行为,践行党的政策方针.
（二）强化道德修养,爱岗敬业.良好的道德修养,是提高工作能力的基本要素.办公室工作人员应树立爱岗敬业的道德修养,能够抵制不良诱惑,不忘初心、实事求是,坚持将服务学校发展作为工作的出发点与落脚点.办公室工作人员应对岗位工作有正确的认识,做到爱岗敬业,在工作岗位上创造价值,服务学校的建设发展,贡献自己的力量.
（三）强化业务素质,提高工作能力.办公室工作繁杂,但对工作能力要求高,因此,办公室工作人员应具备良好的综合素质,才能更好地胜任工作岗位.首先,应具备良好的交际表达能力,能够处理突发事件的应对能力.其次,具有文秘、管理等方面的专业知识,能够满足不同工作条件下的需求.再次,强化团队合作,发挥团队效能,进而更好地完成工作任务.
总而言之,在高校改革的新时期,如何优化内控管理,优化组织机构,是高校可持续发展的内在要求.办公室作为高校对内、对外的重要部门,是领导的参谋、是服务师生的窗口.办公室工作的创新,主要在于三点工作的落实：一是坚持以制度建设为重点,实现工作的规范化.二是创新思想观念,强化服务意识.三是推进队伍建设,提高办公室工作水平.从本质上发挥办公室职能,服务高校发展.
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结论：关于本文可作为相关专业高校论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文高职算高校么论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
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