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摘 要：大学生作为一个特殊的劳动群体,本身就具有一定的特殊性和复杂性.当前大学生存在着许多问题导致他们权益受损又得不到很好的保障.本文将从大学生过程中涉及到的多方主体出发,从大学生自身和高校到用人单位、从立法再到执法,追索大学生市场的乱象,探寻其中的原因,尝试寻找具体且行之有效的对策.
关键词：大学生；权益；原因分析；对策研究
近些年来,由于教育体制的改革,大学生群体的数量在不断增加,据不完全统计,2017年在校大学生已经达到3180万.随着观念的改变和市场经济的大潮,越来越多的大学生选择进行.“热”的兴起不只给大学生们带来了更多的社会经验和生活费用,也带来了一些潜在的危害甚至是实际发生的损害.所以不管是大学生时的人身权益还是财产权益,都需要进行充分而有效的保护.
一、大学生权益受损的原因分析
大学生选择的原因不尽相同,有的人希望通过进行积累一定的社会经验,锻炼自我的应对能力；有的人则是希望减轻家庭的经济压力,自己负担自己的学习、生活费用；而有的人则是单纯为了打发空余时间.有调查资料显示,在受访的大学生中有81.23%的人认为自己曾在过程中遭遇过或轻或重的权益侵害事件.在这其中,有将近一半的人被当作“廉价劳动力”：工作时间长,工作量大,待遇低,甚至有拖欠工资的情况.还有一小部分,曾经遭受过人格伤害,抑或是在工作中受伤.虽然这个数据并不能代表全体大学生,但是从一定程度上反映了大学生权益受损较为普遍的现状.
大学生缺乏社会应变能力,遇事容易慌乱,这使得侵害大学生权益的事件屡见不鲜.而导致大学生权益受损的原因则是多种因素共同作用的结果.
(一)大学生缺乏社会经验
严格意义上来讲,大学生还未真正进入过社会,缺乏一定的社会经验.调查研究显示,大多数大学生缺乏社会经验和法律意识,往往是用人单位说什么就是什么,很难掌握到主动权从而维护自己的权益.在这种情况下,就为将来可能存在的侵权事件埋下了隐患.当真正的侵权事件发生的时候,很多学生知道应该维权,应该寻求帮助,但苦于自己处于孤立无援的地位,又没有相关的社会经验,因此很难有效地帮助自己维权.
另一方面,网络信息时代的发展也使得各种信息十分混杂,根据我们所做的一些调查,约有69%的同学得知的信息都是从微信或是一些网站上,传统的*方式和招聘广告渐渐式微.许多网络信息来源不明而又标榜出高工资高福利吸引大学生前去问询,一旦大学生接触到不法分子,他们就会穷尽办法让大学生相信跟随自己能够从此实现“经济独立”.因此大学生很容易受到高薪等虚假信息的引诱,从而上当受骗甚至走上的违法之路.即便是来源渠道合法的信息,也不免会发生拖欠工资、临时反悔的情况,由于隔着一层屏幕,使得维权变得难上加难.
(二)用人单位规避责任
据调查,约有15.54%的大学生在时与用人单位签订了书面协议.这说明只有小部分学生能够通过书面协议进行准确维权.而侵害了大学生权益的用人单位大多为了逃避自己的责任或者单位不够正规缺少法律意识,没有与大学生签订任何有效合法的书面协议.一旦发生了重大伤害事故,学生很难从用人单位获得合理的赔偿,更不用提保险公司进行赔付.用人单位过度逐利,不仅会使学生的权益受损有时甚至影响了大学生的身心健康.而不正规的用人单位也让大学生隐患重重.
(三)学校相关部门管理困难
我们了解到其实很多高校都设立了相关部门规范和管理大学生.但是在实际操作中出现了很多问题和困难.比如：河北省某一大学学生处设立了相关的职能部门,同时也将大学生的细节和流程规定在了学生守则中,学生中也成立了自我服务组织用来保护学生自身的权益,但是由于从事的学生所在行业十分零散很难跟踪管理,在实践中也很难找到行之有效的方法来保护学校学生的权益不被侵害.学生和用人单位又不愿意学校作为第三方过度介入和干涉.这一系列的问题使得高校处于一个十分尴尬的境地,一方面在校学生权益需要学校保驾护航,另一边相应的保护措施出台后又寸步难行.
(四)法律法规尚不完善
在现行的法律大环境下,从事的大学生既不是《劳动法》中保护的“劳动者”,又不属于《高等学校勤工助学管理办法》中的校内勤工助学者.我们很难找到一种真正有利于大学生权益保护的法律法规.如此一来,当大学生财产权利受到损害时,通常都是按照民法中普通的雇佣关系进行调整；当人身权益受到损害时又不能依靠工伤进行索赔,导致维权之路十分艰难.
(五)缺乏有关部門的监管
既然没有明确的法律法规来保护大学生的权益,有关部门也难以通过强有力的措施打击此类违法行为,还受害大学生以公道.正是缺少这一重要的环节使得一些不法分子有了可乘之机,随意侵害大学生的合法权益,将大学生当作“廉价劳动力”达到自己利益最大化的目的.大学生群体正在越来越壮大,随之出现的是越来越多的权益问题,保护正在从事的大学生的权益,是如今的当务之急.
二、大学生权益受损的对策研究
虽然导致大学生权益受损的原因有很多,但是只要通过大学生和社会各方的共同努力,相信现在的大学生维权“窘境”一定能够有所改善.针对大学生权益受损的原因,我们罗列出了以下几点建议,希望能够为大学生权益保护提供一种思路.
(一)培养大学生的自我保护意识
我们所说的自我保护意识不仅是法律维权意识,更是要防患于未然.如果有的想法,首先考虑是否有校内勤工助学岗位,相比于校外校内有更多的保障.其次要了解一些基本的法律常识来保护自己.在决定开始进行时,要多多留意信息的来源,观察用人单位是否正规,所给出的条件是否合理.和父母、老师或者朋友多沟通商量,多积累社会经验防止上当受骗.如果真的发生了侵权的情况,一定要有坚定的维权意识.可拨打12348法律援助寻求专业人员的帮助；或者找到学校负责管理大学生的相关部门；在必要时,将纠纷诉至人民法院也是一种有效的解决途径.
结论：适合不知如何写权益保护方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于权益保护论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
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