推行终身职业技能培训势在必行,本文关于势在必行论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
势在必行论文参考文献：
国务院总理李克强4月18日主持召开国务院常务会议,确定推行终身职业技能培训制度的政策措施,提高劳动者素质、促进高质量发展.
按照党的十九大精神,建立并推行终身职业技能培训制度,以促进就业创业为目标,面向城乡全体劳动者提供普惠性、均等化、贯穿学习和职业生涯全过程的终身职业技能培训,并将工匠精神、质量意识融入其中,有利于缓解技能人才短缺的结构性矛盾、提高全要素生产率、推动经济迈上中高端.
当下高技能人才的匮乏已经成为制约企业持续发展和阻碍产业优化升级的瓶颈,并直接影响着我国制造业在国际上的持续竞争力.
为充分发挥高技能人才在转变经济发展方式、促进产业转型升级中的重要支撑作用,加强高技能人才队伍建设应该以促进产业转型升级和提高企业竞争力为根本目标,着眼于大力发展战略性新兴产业、发展壮大现代服务业和改造提升传统产业等中心任务,充分发挥政府引导作用、企业主体作用和职業院校基础作用,着力完善以培养、评价、使用、激励为重点环节的技能人才工作机制,加快培养造就一支适应产业转型升级要求的高素质技能人才队伍.
科技强则国强,而科技强的前提是人才强,人才强的前提是教育强.只有加大对职业培训教育的投入力度,把普惠性职业技能培训和“万众创新大众创业”相结合,和“科技创新”相结合,才能更好地为供给侧改革、产业结构调整提供足够的高技能人才支撑.
党的十九大报告明确指出：“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气.” 全面保障技能人才政治、经济和社会待遇,让技术工人成为令人羡慕的阶层,为中国工匠施展才华提供广阔舞台,是一个制造业强国应具备的格局.
因此,推行终身职业技能培训制度是进入新时代的新要求.未来的经济社会发展中,绝大多数人不可能一辈子只从事一种工作,变换职业将成为劳动者的新常态.以美国劳工部的数据为例,在美国平均每人一生中可能改变职业4至5次,因此通过推广终身职业技能培训,持续对劳动者进行培训和再培训具有积极的现实意义.目前,在我国经济发展新常态的大背景下,产业结构调整的加速和供给侧改革的推进,将对劳动者技能提出更高的要求,推广职业培训和终身教育势在必行.
此外,还需要建设全国职业培训教育机构大数据库和职业技能人才数据中心,精准统计企业所需技能人才,合理整合培训机构师资、设备资源,通过大数据平台分析,做好劳动者、企业、培训机构三者间的合理对接.如此,才能为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实人才保障.
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