农民工职业技能培训的实践和,关于免费技能培训论文范文在这里免费下载与阅读,为您的技能培训相关论文写作提供资料。
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摘 要：近年来,贵州省因地制宜实施培训项目,拓展致富渠道,打造地方品牌,借力“阳光工程”、“春潮行动”、“雨露计划”等措施,相继培育了“贵州师傅”、“黔东技工”、“梵净厨师”、“金筑保安”等一批培训输出品牌,取得了阶段性的成果,为经济社会发展做出了巨大贡献.本文在总结贵州省农民工职业技能培训实践的基础上,针对目前农民工职业技能培训存在的问题,提出相应的建议.
关键词：农民工；职业技能；培训
随着经济社会发展,大量劳动力从农业生产中解放出来,成为城镇建设、创造社会财富、促进经济发展的一支新生力量.然而,农民工技能缺乏、素质不高等问题,直接影响农村人口转移,无法确保在城镇稳定就业.因此,开展农民工职业技能提升培训,在经费、规模、方式等方面统筹兼顾,成为新型城镇化面临的现实问题.近年来,贵州省因地制宜实施培训项目,拓展致富渠道,打造地方品牌,借力“阳光工程”、“春潮行动”、“雨露计划”等措施,相继培育了“贵州师傅”、“黔东技工”、“梵净厨师”、“金筑保安”等一批培训输出品牌,取得了阶段性的成果,为经济社会发展做出了巨大贡献.
一、贵州省农民工职业技能培训的主要做法及成效
（一）基本情况.贵州省把提升农民工职业技能作为推动劳务经济发展的重要举措,以培训促输出、以技能促就业、以创业促发展,目前共有8.9万人次接受科学知识培训、3.86万人次获得技能等级鉴定,实现劳务收入突破60亿元大关,人均劳务收入净达1.28万元,占农民人均纯收入的50%以上,劳务收入撑起了农民收入“半边天”.从2009年至2016年,仅省总工会女职工委员会就连续7年联合贵州利美康光彩职业技工学校,举办为期两月有美容美发、电工焊工、家政服务等内容的免费技能培训班,帮助3000余名16岁至50岁有进城求职愿望的农民工提升创业就业能力, 2500余人顺利圆梦、就业率达85%以上.
近年来,贵州省把新生代农民工、城镇下岗失业人员等作为重点培训对象,增强了培训技能的实效性,提高了职业介绍的成功率.2015年,全省培训农民工5.7万人、促进就业3.1万余人,以发放近500万元贴息、撬动银行2亿多元贷款方式,扶持返乡创业农民工示范企业100户,带动返乡农民工就业7000余人,督促企业为85.89万农民工参加了工伤保险,各乡镇街道和规模以上企业职工服务帮扶站实现100%全覆盖.2016年,《贵州省农村青壮年劳动力规范化技能培训实施方案的通知》（黔府办函〔2016〕103号）提出,“围绕5个100工程、5大新兴产业等,在5年内对农村青壮年劳动力实现全员专业规范化实用技术培训”,拟定培训30万人,实际培训35万人.
通过培训,农村劳动力至少掌握一门实用技能,实现了“培训一人、就业一个、脱贫一户,创业一人、带动一片、激励一方”的目标, 为全省决胜“十三五”与全国实现同步小康提供了有力支撑.
（二）主要做法.贵州省按照“渠道不乱、用途不变、统筹使用、各记其功”的原则,加大投入、整合资源,强势推进民工培训.一是把“阳光工程”、“春潮行动”、“雨露计划”、“加工储备”等培训纳入当地整体计划实施,职院、技校全部放进各地定点培训机构并安排指标,结合农民工不同需求类型分类实施.培训对象以新生代农民为主、培训领域以大容量行业为主、培训内容以企业需求为主,突出技能实训、素质培养.二是各地统筹就业资金安排不少于20%,用于职业培训、纳入人社惠民工程资金监管网并加强职业技能鉴定,多元培训.三是出台推动全民培训、促进社会就业的政策,科学制定机构资质认定办法、培训效果考核办法、补助资金管理办法,设立创业奖励资金、争取项目民间资金,对农村转移就业贫困家庭技能文化類型劳动者开展转移就业劳务品牌培训,对有创业愿望的复退军人开展创业就业职业技能培训,对初高中毕业未能继续升学的开展学制职业技术教育培训,对未被国家机关企事业单位正式录用大中专生开展加工储备式订单型培训.
同时,把农民工较为集中的乡镇街道社区、经济开发区、高效农业示范园区及建筑项目、交通运输、旅游商贸、家政服务、物流快递、劳务派遣、民族手工等区域行业作为重点,摸清底数、分解任务、制订计划、建立台账,精选师资强、实力厚、信誉好的培训机构,专业实施、确保实效；加强培训督促检查,建立学员沟通平台,发放民工调查问卷,作好详细检查记录,及时反馈监管信息、评估培训效果；探索推广网上申请、手机APP、就业窗口、工地集中、村居登记等方式,畅通农民工培训入会渠道；开辟宣传专栏,进村入户讲解,赶集发放资料,扩大农民工培训影响力.
（三）取得成效.按照《国务院关于解决农民工问题的若干意见》,贵州省实行政府机关、用人单位、民工个人共同负担培训投入机制,财政每2年安排一次并增加投入.相关部门分门别类地对特色行业、优势工种开展科技带头人、岗位能手、专业技工等新型职业农民培训,建筑、汽修、电焊、挖掘、家政、家电、美容美发、养老护理、财会微机等一系列科目,成为贵州劳务培训主打课程和农民工从业就业的主要技能.截至2016年11月,省工会培训发展新会员100万人以上,其中培训农民工新会员80万人以上.以铜仁市碧江区为例,目前已开办农民工职业技能提升培训31期40个班2010人次,安排资金300万元,开设电子商务、创业就业等10个专业,促进稳定就业1507人、就业率达75%以上.
二、农民工职业技能培训存在的问题
（一）农民：视野狭窄、工学矛盾,存在够用就行的思想.部分民工思想观念陈旧落后、视野较窄,看重眼前利益,认识不到提高技能对找工作、增加收入的重要性,不愿主动学习提升,存在“够用就行”的思想；有的农民自身水平有限,又从事劳动密集型行业,认为没必要花钱费时培训,虽说有政府补助免费,但培训的工时、资料费、交通费、食宿费等直接成本和受训后放弃就业机会的机会成本,合计后觉得不合算,因而不愿意参加培训.
结论：大学硕士与本科技能培训毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写技能培训方面论文范文。
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