大学生志愿服务长效机制建设,本论文为免费优秀的关于长效机制论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
长效机制论文参考文献：
【摘 要】大学生参加志愿服务活动不仅能够提升大学生自身的思想政治素质,而且有助于中国特色社会主义和谐社会的构建.本文通过分析大学生志愿服务长效机制建设的重要意义,当前主要还存在组织管理不健全,规范性和深入性等问题激励保障措施不完善等.基于上述问题提出志愿服务宣传培训机会和组织管理自己等建议.
【关键词】大学生；志愿服务；长效机制
一、大学生志愿服务长效机制建设的重要意义
（一）促进社会主义和谐社会建设.大学生志愿者关心和扶助社会弱势群体传递了社会文明,志愿服务作为一个强有力的纽带,为不同阶层、不同社会群体之间建立联系和交流的渠道,有利于营造公平正义、诚信友爱、温馨和谐的良好社会氛围,有效促进社会的协调和全面进步,持久地推动和谐社的构建.当前社会处于转型时期,各种社会保障体系尚未完善,充分发挥大学生志愿服务弥补社会保障的缺点,尤其是对特殊社会成员的服务,有利缓解社会的矛盾,增强社会的和谐稳定.
（二）提高大学德育工作效率.大学生通过参和志愿活动,积极投身到社会主义建设中,不断加强对社会、民情、自身的了解.增强自身的社会责任意识.此外,在参和志愿服务活动实践当中,大学生获得社会的赞誉满足的大学生自我实现的需要,得到社会的肯定,同时大学生在志愿服务中不断的自我反省自己的不足,固化自己的优点.大学生可以在志愿服务的实践中检验自己的道德认识、道德意志,将社会的道德要求逐步转化为内在的道德品质.
（三）提高大学生的综合素质.大学生作为公民,也应该通过参和志愿服务尽公民责任,同时,能扩大他们的生活圈子,学习新知识,掌握新技能,培养自己沟通和协调能力,实现社会价值,进一步加深对社会的整体认识,这些对志愿者自身的人生成长和综合能力的提高非常有帮助.此外通过志愿服务而获得的精神富足、纯洁心灵的机会.
二、大学生志愿服务中存在的问题
（一）缺乏有效的志愿服务组织.当前志愿服务制度不完善,对志愿服务组织缺乏有效的管理,导致志愿服务组织管理效率比较低,志愿者注册制度不能很好的落实.高效志愿服务队伍不稳定,流动比较频繁.根据相关调查,当前大学生志愿者队伍的构成主要是低年的学生为主,少数高年级的学生为志愿服务的骨干成员.大学生参加志愿服务活动比较频繁,但是深度还不够.很多大学生都参和工志愿活动,但是注册并长期参加志愿活动的学生非常少.大部分大学生伴随进入更高一年级会慢慢自动退出志愿服务队伍,大学生参和志愿活动跟入校时间是成反比,使大学生志愿服务工作出现断层.
（二）志愿服务的规范性和深入性不够.志愿服务培训机制不够完善,很多志愿者没有接受到系统培训,对志愿精神内涵认识不足.大学生志愿服务的内容仍停留在较浅层次的社会公益服务和便民服务上,专业性、技能性不突出.大学生希望通过志愿者活动提高综合能力的愿望得不到充分实现.志愿服务活动缺乏有效的监督和评估,志愿服务质量得不到保证.
（三）志愿服务激励和保障措施不够完善.志愿服务是无偿的公益活动,但是大学生志愿者希望自己的志愿服务得到学会和社会的认同并鼓励,因此需要制定合理的激励措施.大部分大学通过共青团工作经费获得经费,很少通过社会来募集资金,活动经费来源相对比较单一,物资相对比较匮乏.同时,当前大学生从事志愿活动的权利和义务相对模糊,大学生志愿服务项目评估和志愿者服务培训的缺乏,很难为大学生提供人身安全,预防风险和灾难事故处理能力想对缺乏.
三、大学生志愿服务长效机制建设的主要内容
（一）建立健全的志愿服务机制.基于大学生志愿服务的特点,首先,加强高校志愿服务文化的宣传力度,通过校团委开展志愿服务项目创意大赛、志愿者正文等活动,宣传志愿服务精神,加强志愿服务理念学习,是志愿服务精神内化于志愿者心中.积极对志愿活动先进典型进行大力宣传,增强志愿服务的影响力.其次是制定志愿服务系统培训制度,定期对大学生志愿服务理念和技能进行培训.在高校积极开展志愿服务课程化建设,将志愿服务课程设定为必修课程.激发大学生参加志愿服务的热情.
（二）建立健全大学生志愿服务的组织管理机制.在志愿服务组织和管理方面,进行制度化、多元化、现代化建设,制定科学合理的高效志愿服务制度章程.通过建立校、院、班级等多元化的志愿服务组织,提高大学生自我教育、自我鼓励、自我组织的能力.通过开发高校大学生志愿者信息系统,为大学生志愿服务活动提供良好的交流和共享平台,实现志愿服务信息在管理层面和操作层面的有效结合.同时加强大学生志愿服务项目化管理,必须加强志愿服务项目申报,通过按照项目的可行性和可操行性进行一定的资助,从而形成多元、特色鲜明的志愿服务项目,为高校大学生参和志愿提供机会.必须加强志愿服务活动过程的监督和控制.为大学生志愿活动提供科学合理的评估机制.
（三）建立合理的志愿服务激励保障机制.要激发大学生参和志愿服务的积极性,就必须构建合理的激励机制.做好志愿服务先进典范的宣传工作,用他们的志愿服务精神感染更多的大学生.及时对大学生志愿服务工作进行评选和表彰.通过对志愿服务行为的认可,也能激发他们的自豪感和荣誉感.此外还应该通过精神上的鼓励,把大学生参和志愿服务和活动和大学生的素质培养有效结合起来.加强大学生志愿服务的保障机制,只要是经费和权益保障.当前高校志愿服务的经费来源单一,这将成为高校志愿服务发展的瓶颈.积极扩展大学生志愿活动项目的资金来源渠道,给大学生志愿者适当补贴交通费用,减少大学生在志愿服务中的开支.最后希望国家对志愿服务的立法进行加强,明确志愿服务志愿服务法律性质,保障志愿者及相关主体的权利和利益.
参考文献
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