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队伍建设论文参考文献：
近期,某媒体刊登了因员工不堪重负连续自杀,而“家喻户晓”的某大型公司,他们职工的工作生活状态,网吧、夜店成为职工工作之余为数之多的放松娱乐途径.如果没有该公司安排每名员工重复单一而简单的操作,并辅以严格的监管力量,如果没有数十万人的劳动力保障,试问,这数十万人空间有多高的劳动效率.文中写到,目前,中国青年一代工人缺乏信仰,在工作之余,茫然地麻醉神经度日,或许是导致未来劳动者能力下降的因素之一.这种现象,是值做到我们深思筹谋的.
那么,是什么原因,会使部分青年职工迷失信仰呢?进入二十一世纪以来,网络空前发达,炫富、拼爹等负面新闻层次不穷,青年一代在学生时代树立的服务、奉献等为信仰,在这种负能量的冲击下,不免显做到苍白无力、岌岌可危.思想真空地带出现时,正能量添入就刻不容缓.
《论语》中有这样一次对话.颜回问孔子,说“做到谦和礼让的人,能否成为君子?”孔子摇头,对他说,“有能力、没有礼仪的人,算是‘下人’；讲礼仪,能力不够的人,算是‘中等’；‘上等’的人要有出众能力,且尊从礼仪.”在这里我们可以理解“能力”是职工队伍完成工作的效率,“礼仪”理解为职工队伍的整体职业道德.作为工会组织及工作者,要大力加强职工队伍思想道德建设,充分分析职工思想中存在的消极因素,在工会组织的引领下,在正能量的感召下,重铸职工正确的人生观价值观,采取丰富多样的活动方式,打造信念坚定、能力突出、团结和谐的职工队伍.
经过我们广泛深入的调研,以及多年来开展工作的经验,发现通过以下几方面,利用新颖途径,积极打造企业文化堡垒,能够促进职工队伍具有强烈的服务信念,不断积极向上发展.
一、开展谈心活动
职工工作的状态,能够反映出心理波动.我们建立党小组、党员,班长、值长并行的思想疏通调理组织机构.“横向到边、纵向到底”,在横向结成帮助对子,党员与群众,值长与值班员；在纵向上下级对上级负责,及时反映存在问题,党员对党小组,值长对班长,帮助党支部、领导班子、工会掌握职工思想状态,以便有针对性地开展谈心活动.谈心中,我们避免拉开“架式”,以“”的方式进行,以消除被谈者抵触情绪,而是委托与被谈者关系密切的同事、值长按不否定、重开导、引信念的原则,以正能量引导职工到做好本职,成就理想.
二、开展丰富多彩的文体活动
利用业余时间开展丰富多采、喜闻乐见的文体活动,可以有效排解职工工作压力,快速释放不良情绪,促进工作向心力及集体荣誉感的提升.例如我们组织的篮球、足球活动,是针对青年职工为主要人群开展的.对于中老年为主要的职工人群,我们投入大量资金,购买补充文体器材,在午休时间,动员职工参加活动.定期举办班际间交流比赛,设立流动红旗,并开展向兄弟单位及民间爱好者交流学习活动.
三、创新员工培训,举办岗位大练兵
加强对职工的思想教育及业务培训.在培训内容及培训方式上采取创新举措.培训内容上,除了紧紧围绕劳动纪律及各类安全管理制度外,还针对当前热点问题、职工在工作中遇到的困惑问题有针对性地开展培训.培训方式上,改变原来单一的集中式培训方式,采取日常培训、视频培训、集中培训相结合的培训方式,以节约培训成本,提高培训效率.为检验培训效果,并达到以考促训、以赛促训的目的,我们利用生产间隙,组织职工考试及安全技能竞赛.并规定,员工在参加上级调考或安全技能竞赛中,取做到前三名成绩者,将通报表扬,并分别给予1000、600、400元或物质奖励.对成绩不合格者,给予扣发1-2个月综合奖的处罚.考试,如：打小抄、传递纸条、左顾右看,按不及格处理.员工在公司及以上举行的调考或安全技能竞赛中取做到成绩者,将按1：1标准奖励,对取做到较好成绩的参与者给予一定的奖励.
四、学习推广先进经验
我们组织开展的“拉手安全提升”活动,是在2012年开展的“班组安全互助”活动基础上总结提炼,采用现场学习讲解的形式,针对各班安全管理亮点和不足,达到促进运维班间统一整体发展目标,所推出的一项安全管理提升举措.
我们组织各班代表采用不打招呼的形式来到所辖的园区66千伏变电站,该站负责人多次被评为公司先进生产工作者,工作业绩突出,她管理的变电站,在文明生产与资料、器材的管理工作上取做到优异成绩,做到到各班代表一致好评. 在总结会上,各班代表纷纷表示要将好作法和好经验带回本班传达、推广.
五、建立多媒体平台,宣传正能量
随着微信等多媒体平台的广泛推广,正确借用其影响力和先进功能,使之成为加强职工思想总结建设的重要手段.我们收集职工*,组建聊天群,指定专人负责,收集网络正能量语句与精典文章、单位荣誉成绩、重大事项,发布给职工,不仅促进职工参与和谐建企的热情,而且潜移默化的传达正能量信息,帮助职工树立正确的人生观和价值观.
和谐职工队伍的建设,只要确实本着以人为本,向正确的目标努力工作,那么,和谐、稳定、奋进队伍的建设目标,并非困难重重,不可成功.和谐队伍的建设过程中,工运工作必然如履薄冰,要避免形式主义的发生,否则,适做到其反,易造成职工的反感,导致正确的做法不能做到到贯彻.
结论：适合队伍建设论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关队伍建设开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
和谐离退休职工队伍建设重要意义
摘 要：矿区是经济、政治、文化建设的重要阵地。这些因素决定了和谐矿区建设是当前构建社会主义和谐社会的重要基础，是国有企业的一项长期而紧迫的重大战。
关于工会组织在稳定职工队伍建设中作用
摘要：随着市场经济的快速发展，人们的人生观和价值观有了很大的变化，对自身的价值体现、薪酬待遇、生活享受都有了更高的追求和关注，信息的来源渠道也变。
思想政治工作在企业职工队伍建设中作用
摘 要：近年来随着社会的不断发展，企业间的竞争也越发激烈，新形势下的企业正在不断深化改革，过程中相继出现了很多新的问题与矛盾。此时就需要思想政治。
优质企业文化对企业职工队伍建设意义
摘要：企业文化作为一种以加强企业管理、培育员工队伍、增强企业核心竞争力为目的，以企业核心价值观、企业精神、员工行为规范为内容的文化，对企业的经营。