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主题:勤学论文写作 时间:2024-04-09

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唐宁觉得勤学好问在职场中理所应当.

这一天,唐宁收到了会展公司的邀请函,对方希望唐宁公司能参加下个月的车展,并附上了每平方米展区的价格.唐宁拿着报价单询问经理的意见.经理想了想说派两辆车参加.唐宁问:“那我们要租多少平方米的展区?”经理反问:“这种问题应该由你自己决定,你在市场部负责会展,两辆车占地面积有多大,间隔应该多大,不是你的工作范围吗?如果什么都要我告诉你,公司雇你来做什么?”

经理突然发了这么大的脾气,唐宁觉得非常委屈.

看到这里,你大概能看出来,一碰到问题就四处询问的人常常会给上司和同事留下一些 印象,比如说失职、显得无能、工作态度懒散等等.唐宁也正因为这些 印象而在公司做得不太如意,后来只好找了机会跳槽.可就在她离职时还是没弄明白,自己明明很勤奋,遇到不懂的问题就问,为什么在大家眼里竟然是个工作不用心的人呢?试想一下,如果你是唐寧,同样的问题会不会发生在你身上?下面我们来一起分析一下:

1.这个问题该谁负责?

如果答案是你自己,那么就要先尝试使用自己的力量解决它,而不是向别人寻求答案.

2.这个问题我能解决吗?

如果你自己能够解决,那么请独立解决它.

3.这个问题除了请教别人,还有其他的解决方式吗?

专业论坛、公司现有资料都是你的好帮手,像通过互联网找到解决办法,也能显示出你的学习能力和独立解决问题的能力.

结论:关于勤学方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关勤学的其他古诗论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

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