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摘 要：今年以来,南通市运输管理处已对廉政建设相关工作进行了多次部署、提醒,召开了多次会议,通过本文的警示教育,给大家再次敲敲警钟,提提神、醒醒脑.希望通过警示教育,使同志们能有所警醒,不断增强自身遵纪守法的意识,进一步增强自觉抵制各种诱惑的能力,在思想上筑牢拒腐防变的坚强防线,在行动上始终与上级有关要求保持一致,在态度上以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、浩然的正气全身心地投入到各自工作中去,树立运管队伍的良好形象.
关键词：廉政建设；警示教育；良好形象
中图分类号： D26 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）13-82-2
1 认清当前党风廉政建设面临的形势
我们每一位,在群众眼中是“官”也好,我们自认为是“吏”也好,每个人的道德修养,不仅关系到个人的道德品行,还关系到单位乃至全系统的整体形象.我们必须加强对自身思想和行为的约束,做勤廉有为的好榜样,深刻吸取身边人的教训,不断加强党风廉政建设工作.
1.1 清醒认识现状
当前斗争的形势依然严峻,腐败的存量随时可能引爆,现阶段败形势“依然严峻复杂”的基本态势没有变,作风建设永远在路上,党风廉政建设和败斗争永远在路上,从严治党永远在路上.我们必须保持惩治腐败高压态势,坚决遏制腐败蔓延势头,减少腐败存量、遏制腐败增量.
1.2 积极落实“两个责任”
进一步落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任,进一步强化组织纪律意识,扎实推进“两个责任”的深入落实.切实严格遵照领导班子及班子主要负责人、班子成员主体责任和纪检监察组织监督责任清单执行,增加部门主要负责人和支部书记两种对象的责任清单,逐级签字背书,传导责任和压力,努力形成齐抓共管的局面.
1.3 高度重视廉政教育
全处上下要密切结合处“先教后处”活动方案相关内容,认真学习贯彻新修订的《准则》、《条例》,促使广大党员干部熟知熟记并认真践行新精神新要求,内化于心、外化于行,坚持处、支部、部门组织开展学习,将廉政学习作为日常学习的重要组成部分,切实做好日常教育、专题教育、文化教育和互动教育,将“先教后处”相关工作落实到位.
1.4 不断完善制度
进一步完善问责机制,加大督查力度,严格责任考核,强化责任追究,以问责倒逼责任制落实.要坚持用制度管权管事管人,着力健全不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不想腐的保障机制,避免制度真空,堵塞腐败漏洞.结合廉政风险源排查“回头看”工作,将全处上下部门、岗位风险再“筛”一遍,查出问题、立好规矩,堵死风险.
1.5 切实加强监督
按照“把纪律挺在前面”的要求,扎实推进党的纪律建设.综合运用执纪监督“四种形态”,用党纪的尺子衡量党员干部的行为,使纪律真正成为管党治党的法宝,成为不可触碰的底线.坚持抓早抓小、动辄则咎,对党员干部中存在的苗头性违纪违规行为早发现、早处理,使“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”、“红红脸”、“出出汗”成为常态.
1.6 加大问责力度
挺纪于前强化正风肃纪,强调违纪严肃处理,越往后越处理越严厉,对以前发生的自己主动交代,依据从轻兼从旧原则予以处理.坚持廉政“高线”、坚守道德“底线”,严防“小官贪腐”、“小吏弄权”的行为和“拿了害怕、退了不甘”的心态,对发现的违规违纪行为绝不包庇、不隐瞒、不护短,发现一起,处理一起,通报一起,决不姑息,真正体现越往后执纪越严,让铁规发力、禁令生威,以常抓的韧劲和长抓的耐心把党风廉政建设抓成不可逆转的新常态.
2 党风廉政建设存在问题的原因
党风廉政建设任重而道远,全国上下,系统内外林林总总的廉政问题和案件,也给我们每一个党员干部职工都敲响了警钟,提出了警示.剖析我处党风廉政建设,依然有不到位的地方,从单位层面上讲,存在：党委主体责任落实不到位；纪委监督责任落实不到位；分管领导一岗双责落实不到位；部门负责人监督责任落实不到位；制度设计和执行落实不到位；对岗位风险认识不到位；重视队伍建设不到位等七个方面.从个人层面来看,主要存在：宗旨意识淡薄；权力观错位；学习意识弱化；法律意识淡薄；自律自控缺乏；不良风气的侵袭等六个方面.
3 廉政案件给我们的警醒
党风廉政教育年年讲、月月讲、时时讲,近年来工作可谓是任务层层分解,工作环环相扣,抓教育、抓制度、抓防范、抓源头治理,做了如此之多的工作,实行了如此之多的举措,仍然有违纪行为的发生,这给我们以深刻的警醒：
警醒之一：党风廉政建设责任制必须落实到位.党风廉政建设事关集体责任,绝不是哪一个人的事或责任.主要领导作为“第一责任人”,需发挥领导、组织和表率作用,把党风廉政建设放在心上、抓在手上,守土有责,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；领导班子成员需切实履行“一岗双责”,不能喊在嘴上、写在纸上、浮在面上,需履行好分管范围内的党风廉政建设“第一责任人”的责任,认清责任、坚守责任、担当责任,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局.
警醒之二：党风廉政教育的频次和针对性不能有所欠缺.从教育的频次上看,以往开展教育的时间过分局限于“5·10”思廉日、“算好廉政账”教育月等时间节点,教育的频次过低.教育的针对性上也没有因人施教,分类分层次地开展教育.特别是岗位教育,没有针对不同岗位、不同对象分类施教,以推动教育对象个性化、教育内容精细化、教育方式人性化,形成覆盖所有岗位、具有鲜明特色的廉政教育模式.
警醒之三：制度的执行力必须有所提高.制度是人制定的,也需要人来执行,再好的制度如果执行力不强,也只是个“摆设”,制度执行力不强,其作用不仅不会发生,反而只会起反作用.如果我们的工作仅仅是不断地出台新制度、完善旧制度而不去执行,将制度落到实处,那我们所做的一切都是无用功,党风廉政建设只会落入“制度陷阱”.
结论：适合不知如何写镜引以为戒方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于镜引以为戒论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
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