国有企业基层党建工作,本论文主要论述了国有企业论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
国有企业论文参考文献：
摘 要：国有企业基层党组织在国有企业中发挥着重要的作用,其可以促进企业改革发展,并对企业生产经营起到不可替代的作用.当前,创新国有企业基层党建工作,需要适应全面从严治党的形势,应对外部环境变化,适应国企改革发展.因此,要积极探索国有企业基层党建工作的创新思路,更新基层党建工作的思想观念,建立健全适应国企发展的党建工作制度体系,调整丰富党建工作内容,创新党建工作的方式,不断强化党务队伍建设.
关键词：国有企业；基层党建；创新机制
党的十九大胜利召开之际,在新一轮国有企业改革和创新*的趋势下,国有企业的党建创新工作被提到统领国企发展全局的日程上来.伴随目前党建工作不断发生变化的内外部格局,对党建工作的创新提出新的需求,若是继续盲目地沿用传统的党建工作模式,必然会导致党建工作形式和工作方式之间的相互背离,于是为了适应新时代新阶段的党建工作要求,实践决定了探究促进国有企业党建工作创新的意义.
一、国有企业党建工作的现状和问题疏漏
在之前的国有企业党的建设道路上,我国的国有企业经常会出现重经济、轻党建的惯性思维,多数将工作重心放在经济发展方面,无限追求利益最大化,以实现经济目标为根本发展方向,而忽视党建的工作任务,从而造成党建工作的创新和开展不能及时到位.以至于国有企业对党组织的定位不甚清楚,难以设定专职的政工部门和岗位,且从事国有企业党建工作人员的平均年龄普遍较大,对新事物新问题的创新理解能力不强,活动形式往往呈现单一化、平板化,导致后续创新工作的无力.国有企业的党组织不仅的 政治组织的组成部分,而且是国企经济组织的一部分,而在现阶段许多国有企业当中,党组织的政治核心地位并未发挥应有的作用,多数国企均已逐渐转化经营模式,然而由于党建管理工作尚未及时到位,依然采用旧模式,造成党建工作的正常开展受到阻碍,党组织创新滞后.
二、推动国有企业党建工作创新的方法和策略
1.提高认识,更新国有企业基层党建工作的思想观念
指出,党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一.要处理好党组织和其他治理主体的关系,明确权责边界,做到无缝衔接,形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制.要充分认识基层党建工作的重要性,树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想.国有企业尤其是领导干部要树立正确政绩观,重视党建工作,在思想认识上增强抓好党建工作的自觉性和主动性,主动履职尽责,健全和落实党建工作责任制,把党建工作落实到最基层.
2.创新管理机制,构筑基层党建制度基础
强调,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之.做好国企基层党建工作,关键在于创新思维、抓好落实.为确保党建各项工作责任到岗、细化到人、落实到事,国有企业要不断创新管理机制,不断强化制度建设.一是健全资源整合机制.国有企业可以创新开展党、政、工、团联合打造党群阵地活动,推广成功经验,加强基层党群阵地建设.二是健全落实机制.国有企业要建立科学考核评价制度,加强党建工作成效、党员履职尽责、干部述廉述职考评,充分体现党务工作者在推动企业改革发展、提升企业创新活力中的价值,激发愿意干、埋头干、务实干、创新干的党建工作动力.
3.创新国企党建的工作模式
可以适当开展多元化的工作方法,创新工作重点和更新管理方式,改进晋升制度以选拔优秀的管理人才,实现企业效益的最大化.多元化的工作方式可以增添工作乐趣,提高效率.可以将党建工作加入到企业培训中,组织拓展训练,加深企業职工对党建工作的认知,增强其对党建学习的热情程度,进而营造出浓厚的党建学习气氛,和谐有效地开展党建工作.
4.加大对党员培训工作的力度
指出,坚持全心全意依靠工人阶级的方针,是坚持党对国有企业领导的内在要求.不断加大对国有企业中党员培训工作的力度,这对于国有企业在市场经济能够保持强大的竞争力,同时对于保持中国 执政地位和提高其执政能力,使社会主义更加 、和谐,使中国 永葆活力和提高其先进性意义重大.因此,加大对党员培训工作的力度,只有理论自信,才能使政治自信,从而能够充分发挥国有企业的党建工作的功能.国有企业通过组织党员不断学习党 新出台的文件和重要讲话精神,在此过程中观看具有政治指导性的宣传片等,使其在不断学习的过程中增强自己的党员意识,使党员充分在国有企业开展党建工作的积极作用.
5.突出创新主题,夯实基层党建组织基础
国有企业应当加强党建工作标准化、精细化管理,推进国有企业党的基本组织、队伍、制度建设,让基层党组织真正成为上下同欲的旗帜和攻坚克难的堡垒.要创新品牌载体,打造一批点面结合、特色分明的党建创新精品项目,发挥引导示范和辐射带动作用,积累经验,创出成果.
以作者所在单位新东港控股集团党建创新工作为例：一是将“支部建在最前沿”,创新开展了“党员包项目”工作,让一线党员成为党建工作的排头兵.二是创新开展“全员搞党建”,通过形式多样的比赛、活动、建言献策、阵地建设,让全体党员感受到自己的责任感、使命感,和党组织形成休戚相关的共同体,极大的激发了党员参和组织生活的积极性,使党建工作充满活力和生机.三是将党课学习和专业技能培训相结合,使业务工作时刻有争取的思想指引,也丰富了党课学习的内涵.
三、结语
随着时代的发展,新时代对国有企业的党建工作的要求也逐渐增多,新的内涵也不断涌现出来.国有企业在党务工作的过程中,所有党员应该时刻坚持 新时代社会主义思想,坚持 的领导,时刻拥护中国 ,不断创新提高开展党建工作的方式方法,不断增强自身的政治自信和理论自信,和时俱进,使国有企业党建工作能够顺利开展,使党建工作不断迸发出活力和凝聚力.
参考文献：
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结论：关于国有企业方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关国有企业公司规模论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
建立国有企业基层党建工作考评机制
国有企业基层党建工作考核评价是依据国有企业基层党建与生产经营管理的互动关系，对企业党组织完成党建工作任务情况进行客观、公正、科学地量化考核，促进。
关于新时期下推进国有企业基层党建工作
摘 要：随着市场经济的快速发展，国有企业在市场经济中面临着巨大的冲击，面临着改革与转型，因此，要在在竞争中稳定发展，就必须对项工作加以重视，特别。
国有企业基层党建工作
摘要：随着我国经济的飞速发展，我国国有企业的发展进程与时俱进，作为国民经济发展的基础，国有企业在寻求自身发展的同时，更强调精神文明的同步建设，通。
新形势下如何做好国有企业基层党建工作
摘要：经济建设是党的工作重心，党建工作是党的一项极端重要的工作。在全面建成小康社会的历史进程中，要保证国有企业在中国的绝对经济地位，要始终将党建。