新条件下如何做好烟草企业青年职工思想政治工作,本文是一篇关于思想政治工作论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
思想政治工作论文参考文献：
【摘 要】本文从当下烟草企业青年职工思想政治教育现状入手,分析了当下在青年职工这个群体中教育出现的问题,针对这些问题提出了创新思想政治工作的方法.
【关键词】烟草企业；青年职工；思想政治工作
青年职工是企业主力军也是企业的重点培养对象,他们的工作表现决定着企业的发展高度,从长远来看,应该加强对青年职工的思想政治教育,提高他们的政治觉悟和个人素养,促进他们健康成长,为企业和社会创造更多的价值.本文对当前青年职工的思想特点进行分析,给出了建议的政治教育工作开展的途径和方法.
一、青年职工思想政治教育现状
我国自古以来就很重视青年人的培养,虽然我们有着很多的优良的教育传统,也取得了值得高兴的教育成果,但目前青年职工的思想教育存在以下几点不足.
(一)缺少明确的教育目标
我们虽然进行了很多的思想政治教育,但往往没有侧重于青年职工的教育,教育内容也过于宽泛.很多思想政治工作人员没有正确的教育目标.容易将思想政治工作的内容不断扩展,降低了思想政治工作的质量,也在很大程度上影响了思想政治工作的开展.在进行思想政治教育前一定要明确教育的主体是青年职工,删去一些不相关的教育内容,并明确想要达到的教育效果,这样才能加深青年职工对教育内容的理解,便于吸收.
(二)脱离实际
教育者虽然强调了思想政治教育的重要性,但只是单一的讲述,没有和实际较好地融合,理论和实践严重脱节,没有起到相辅相成、互相促进的作用,和实际脱钩会导致教育重点过于空洞,更难以实践.
(三)形式单一
以往经常采用读书会、 会等会议形式展开对青年职工进行思想政治教育,但是这样的方式过于呆板,其感染力一般,收到的效果也可想而知.要和时俱进采用一些和时代相关的形式,如视频影像资料、知识竞赛等方式,这样才能具有更多的号召力.
二、在青年职工思想政治教育方面进行创新
（一）首先应该加强对青年职工正确价值观的引导,使他们对社会具有坚定的信念,对企业持有明确的主张和工作态度.只有这样,他们才能在许多问题上立场坚定,观点正确,才能在各项经济活动中作出对企业有利的正确判断,作为企业后备军,他们是企业核心价值基础的倡导者.
(二)在青年职工思想政治教育的途径上进行创新
21世纪是信息时代,思想政治教育也离不开互联网.人们也更倾向于使用方便又快捷的网络和外界展开信息交流,尤其是青年职工这一群体.他们有想法、有个性,网上的便捷交流会使他们如鱼得水.他们所花费的时间越长,受到网络观点的影响就越深.但是青年职工缺少一定的社会经验,无法很好地过滤掉不良的消息,很有可能会对他们造成消极的影响.因此企业必须针对这一问题,将自己的教育和网络结合起来,采用他们喜欢的教育方式,并让青年职工发挥特长,亲自参和到设计的环节中去,建立企业自己的思想政治教育工作网站,作为宣传先进理念的网络平台.同时让青年职工吸收他们的新奇想法,给网络平台带来生机和活力.其次还可以建立微信群、 群、BBS等,充分了解他们的思想动态,及时发现他们存在的问题,关键时帮助他们改正.还要重视对思想政治的理论研究,通过开展网络课堂,宣传国家的各项方针政策、领悟解读主流的思想,对国内国际的热点新闻予以关注,并采取正面引导,避免青年职工们出现极端的思想.对于极端的思想,一经发现,及时引导和沟通.这样就能渗透到青年们的网络阵地当中去,拉近了和他们的距离,帮助他们提高了判断能力和政治素养,从源头上杜绝了不良信息的侵害.
三、对青年职工理论的学习和应用进行创新
要引导青年职工的理论学习,加强他们将知识转化为生产力的能力培养,这也需要创新.
(一)理论学习效果上进行创新
信息化时代下知识的更新速度飞快,新的知识不断涌现,因此要及时对青年职工进行知识体系的更新,不能一味地传授老思想,要顺应时代的发展,不断地给他们的思想换上新鲜的血液.只有这样才能融进新时代的大熔炉中.同时,要学习致用,可以将理论和现实生活中的点滴结合,还可和企业的实践结合,将学到的知识通过实践转化成应用理论,指导今后的实践生活.同时在学习时,也要注意方法的选择,这样可以大大提升学习的效果.要劳逸结合,制定合理的学习计划,将时间合理的分配起来,实际应用时要逐个击破、重点突击、让他们对自己的知识结构认识清晰,不断补充和完善.
(二)应用能力上进行创新
要掌握当今时代的主流通讯技术,并能熟练操作.只有这样,才能获取到更多的信息,并将信息进行加工,得到有用的信息资源.同时也要了解青年职工的内心思想及情感.培养他们分析调研的能力、和人沟通的技巧、提高辨别信息的能力.创新工作的开展主要是思想和制度上的.我们只有具备了创新的意识,不受老思想、惯性思维的影响,才能真正的对青年职工的思想政治教育格局产生积极的影响.不要害怕被否定,在否定中前进是哲学给我们的启示.同时要顺应时 展,标新立异、成为时代的风向标.
烟草企业的青年职工的发展关系到烟草企业的长远大计,只有深入调研并领会青年职工的思想状况和思维特点,才能对症下药,改进对他们的思想政治教育,并且要紧握时 展的脉搏,不落伍,懂创新,充分调动和发挥青年职工的主力军作用,帮助其建立正确的思想理念和价值观,从而为企业和社会的发展做贡献.
参考文献
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