中资企业在国外的真实存在,这篇中资企业论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
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列位,引进来、走出去,是我国经济对外政策的两大战略.相较于国内遍地开花的外资企业,改革开放之初走出国门的中国企业数量并不多.如今,随着国力增强,中资企业在世界各地身影日益增多.不过,这些企业在国外能否享受到外资在国内的超国民待遇?国外民众是怎么看待他们的?他们的对外扩张之路能一帆风顺吗?咱们且听嘉宾分解.
表面形式大好
列位,开谈之前咱们先看一组来自《人民日报》的数据：2011年,中国成为全球并购资本第四大来源地,全球企业海外并购总额突破1万亿美元,中国约占总额的7%；同年,中国海外收购207宗,同比增长10%；其中比较令人瞩目的,有三一重工收购德国普茨迈斯特、广西柳工收购波兰HSW的工程机械事业部、山东重工获意大利法拉帝集团75%控股权、国家电网收购葡萄牙国家能源网公司25%股份等.
资本并购,正是企业走出国门的一种形式.而中国资本在全球范围内大规模并购外资企业,充分说明了中国企业已经成功走出国门,登陆国外市场.特别要提的是,目前欧美国家还身陷金融危机的泥潭里,中资企业的进入被赋予了正面意义.比如,帮助当地濒临破产的企业起死回生,同时为当地就业和经济发展输入了活力.《人民日报》就提及,2010年吉利收购沃尔沃以来,在欧洲经济不景气的情况下,其位于比利时的工厂不但没有裁减一名员工,还为当地提供不少就业机会,并且产销较去年同期提升25%,创下这家工厂45年历史的最高纪录.
如此看来,中资企业在国外不仅实现了自我发展,也赢做到了当地民众的口碑,岂不是皆大欢喜?
质疑声重重
事情可不远像表面这么简单.列位看官可能知道,我国企业最早进入的是亚非拉的一些国家,这些当年都是咱们第三世界的难兄难弟.可咱们翻翻报纸就会发现,在非洲常有中资企业员工被劫持绑架、中资企业被围攻.
2012年8月4日,赞比亚南部的科蓝煤矿发生,当地矿工用手推车辗死了一名50岁的中国籍监工,另有两名中国经理在中受伤.这家科蓝煤矿的老板就是中国人.事实上,这家煤矿在两年前就曾发生过暴力事件,只不过当时无人死亡.
针对中资企业的骚乱只是问题之一.更为严重的是,在非洲中国公民已经成为犯罪分子和叛乱分子的目标.2012年7月,中国和安哥拉警方粉碎了一系列参与武装抢劫、贩卖人口和卖淫活动的犯罪团伙.当年早些时候,叛乱分子还曾在苏丹绑架了29名中国籍工人.
类似的事件近些年来并不少见.似乎在一些非洲国家,中资企业和中国人越来越不受欢迎.有看官肯定会纳闷了：几十年来,咱给了许多非洲国家很多的援助啊,咱帮他们修铁路、架桥梁、开矿山、办医院,他们怎么反而以怨报德呢?
不要简单地把问题归结为当地人素质不高,社会状况混乱.其实多次事件都表明,劳资纠纷往往是中国企业和当地劳工发生冲突的主要导火索.科蓝煤矿发生后,当地官员和煤矿高官就认为,就是因为工人与企业就最低工资上调何时生效产生了争议.
很多非洲国家虽然经济发展落后,但他们沿袭当年殖的法律,建立起了健全的保障制度,如五天工作制、休息休假制度、工会制度等等.“法律水准实在有点超前了等快50%的人没工作了,还要搞这么多房补、教育补、交通补,还不能随便辞人,要有不良工作记录才可以.”赞比亚一家中资企业经理曾这样对国内记者大吐苦水.
在非洲,强大的工会组织每年都会与资方进行工资谈判.一旦谈判结果令工人不满意,他们或者停工,极端者或者就会毁坏一些机器设备向企业.这都让中资企业管理者头疼不已.而且,非洲虽然贫穷,可民众几乎不愿加班多挣工资.如果加班了,就算只有10分钟也必须要支付加班费,否则就会把老板告上法庭！
中资企业的封闭性也让非洲民众对其质疑重重.在厄瓜多尔,一家中国石油公司拒绝外人进入.“他们不愿让外界了解他们的事情,也不愿意和一般民众、NGO打交道”.当地人这样评价.而对环境的肆意破坏,则让当地民众满腹牢骚.“他们在环境保护方面的实践做做到不好,一些有害物质只是直接掩埋,还污染了我们的水源等”
一方面是双方政府高调宣传中非合作硕果累累,另一方面,民众和NGO则公然指责中国在非洲的不负责任行为,如环境记录恶劣、劳工标准低、信息不透明等问题.“中国人眼里只认钱.”厄瓜多尔一个NGO组织成员评价说.
要与国际接轨
并非只在非洲遭受质疑.2012年9月,一家中资公司试图在美国俄勒冈州建造4座小型风力发电场,遭遇美国外国投资委员会审查；而前段时间华为和中兴更被美国政府认定,其并购可能危险美国国家安全,予以拒绝.
除了政府层面,在国外很多国家民众对中国人的印象普遍是：中国人付低工资、中国人法律意识淡漠、中国人不注意形象、中国人不团结、中国人没信仰,中国人除了桌子和椅子,似乎吃任何带腿的东西等
可能有看官会认为,中资企业遭遇美国政府的阻挠,背后肯定是传统的敌对情绪存在.但当如此多的负面词汇和中国人、中国企业联系在一起时,我们难道不该自我检讨一下吗?法律意识淡漠,是不是在说侵犯了工人合法权益?不团结、没信仰,是不是说明唯利是图、不计后果?
改革开放三十多年来,中国在短时间获得了巨大的经济成果.但为了满足经济增长,国内的企业普遍采取的是粗放式经营模式,耗费了过多资源,污染了生态环境.我们尊崇“效率优先”,却忽视了劳动制度的建设,忽视了对劳动者个人的公平和尊重.从这个角度看,无论是非洲的质疑还是欧美一些国家的不信任,其实某种程度上是对中资企业落后的生产方式、经营模式和社会责任意识的不满意！
世界需要中资企业,但不需要野蛮落后的中资企业.要想赢做到尊重,就做到尊重国际惯例、遵循国际市场的规则.知人者智,自知者明,只有不断重新审视与调整自己,中资企业才能在国外市场走做到更好.W
绘图/胡兆鑫
责编/马征
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结论：关于中资企业方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关中资企业论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
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