做好煤炭企业新形势下思想政治工作之浅见,本论文可用于思想政治工作论文范文参考下载，思想政治工作相关论文写作参考研究。
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摘 要：2012年下半年以来,煤炭市场盛极而衰,煤、化、铝三大板块跳水式、断崖式的下跌,给我们的生产经营带来了前所未有的冲击.危机之下,针对性地加强和改进新形势下煤炭企业思想政治工作,为企业渡危求进和转型升级发展提供强大的精神动力和思想保证,是当前煤炭企业思想政治工作者面临的新课题.
关键词：煤炭企业;新形势;思想政治
1 当前阶段煤炭企业思想政治工作面临的问题
1.1 煤炭走势大幅下滑给企业思想政治工作带来新挑战
如果说2013年的煤价走势属于大幅下滑的话,那么2014年的煤价波动可谓“巨幅震荡”. 煤炭市场供大于求局面下,煤炭企业面临非常尴尬的局面.受国内调整经济结构、各地加大环保治理力度、煤炭产能增加以及进口煤炭冲击等因素影响,2014年以来,煤炭大幅下滑,煤炭需求直线下降,库存快速上涨,而市场却举步维艰.煤炭大幅下滑,思想政治工作被忽视.煤炭产量下降,富裕劳动力轮岗放假,造成职工人心惶惶,对企业思想政治工作提出了新的要求.
1.2 煤炭企业思想政治工作还存在许多薄弱环节
煤炭企业思想政治工作还存在许多薄弱环节,如教育宣传工作不到位、思想政治工作领导职责不到位、企务公开工作推进滞后、思想政治渲染工作不足、文化建设有待提高等,特别是很多企业不同程度地存在着忽略思想政治工作的现象.由于长期以来企业思想政治工作的成果不受重视,造成相当一部分职工认为思想政治工作是纸上谈兵,没有意义,而带不来经济效益.
1.3 职工思想政治工作多流于形式
很多企业在开展职工思想政治工作上往往都是读文件、报纸、写写心得体会等等形式,千篇一律,没有新意,职工也把思想政治学习当作业来应付,不是真正的提高自身认识,新形势下出现的一些问题、矛盾终究还是没有得到解决,也失去了学习的意义.
2 做好新形势下煤炭企业思想政治工作的几点思考
煤炭企业是山西省经济建设的重要支柱,也是山西省实现转型发展、跨越发展,再造一个新山西的中坚力量.自2012年下半年煤炭跳水式、断崖式的下跌,为企业的生产经营带来了前所未有的冲击.新形势下煤炭企业思想政治工作的加强和改进势在必行.企业党组织应充分认识,加强,和改进新形势下企业思想政治工作的必要性紧迫性.坚持把解决思想问题与实际行动结合起来,贴近实际、生活、群众,创新内容形式、方法手段、体制机制,努力提高企业思想政治工作科学化水平,为实现煤炭企业转型升级发展提供强有力的思想保证.
2.1 抓好形势任务教育宣传工作
面对新形势、新任务,将形势任务宣传教育工作抓在手上,以内部宣传为主战场,加大外部宣传力度,稳定员工心境,鼓舞士气.充分利用网络优势,在公司内部网页开辟“文章推荐”、“新闻动态”等栏目大力宣传新形势、新任务,以便广大员工及时掌握内外形势.整理和下发有关形势任务教育宣传资料,进一步教育引导广大干部职工统一思想,提高认识,同舟共济,渡危求进,以便有针对性地开展好下一步形势宣传.
2.2 要建立健全企业思想政治工作领导职责
当前煤炭企业都面临着严峻的生存发展压力,降薪、轮岗、放假等应对危机措施的实施极容易在职工中引发不稳定思想情绪.为充分发挥思想政治工作优势,及时了解和掌握企业舆情和职工思想情绪,引导广大干部职工坚定信心,迎难而上坚决打赢“渡危求进、转型升级”攻坚战,企业思想政治工作领导组要结合上级精神和企业重点,研究部署企业思想政治工作,密切关注企业舆情和职工思想动态,认真做好不稳定因素排查和职工情绪疏导工作.定期召开专题会议,研究解决思想政治工作中存在的问题.定期深入基层单位,就思想政治工作组织开展情况进行调研和检查指导.
2.3 推进“双务”公开工作,依法维护职工主人翁地位
“双务”公开即党务公开和企务公开.“双务”公开是广大员工参与决策、管理,党员接受监督、评议的一个有效方法.公开是最大的公平公正,公开是化解一切矛盾和问题的金钥匙.企业要以“三上”为重点公开形式,即上网、上墙、上屏,其中以上网为核心.同时,积极补充和探索新闻媒体等公开载体、手机微信、微博等新形式或手段.为保障职工群众参与企业决策、管理、监督的权利,依法维护职工主人翁地位.公开工作就要在广度和深度上下功夫,只要不涉及企业必须保守的秘密,能公开的全部公开,聚焦领导干部,聚焦重大企情,聚焦权力运行,聚焦职工利益,减少因宣传不到位而导致的偏见情况发生.
2.4 充分利用好工会组织做好思想政治渲染工作
企业工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,企业工会要充分利用好工会组织、阵地、队伍、载体等做好形势任务教育氛围的渲染工作,深入车间、班组,利用“二五”活动日、班前班后会,面向班组员工交家底、讲形势、讲任务、讲安全.宣讲活动要做到“三讲一覆盖”,即分层次讲、月月讲、季度讲,覆盖全员.组织开展劳模宣传月等活动,在企业网页上设置专栏宣传各级劳动模范、女职工标兵、先进人物的感人事迹,弘扬他们忠厚吃苦、攻坚克难、无私奉献的精神实质,用榜样的感召力凝魂聚气,激发广大职工“为生存而战”正能量.通过网站、橱窗、板报等宣传媒介,对企业经济形势、任务目标、发展前景和安全文化理念进行广泛宣传.
2.5 加强文化建设,激发干部职工爱岗敬业、奉献社会的热情
企业要加大企业内部网络建设的投入,建立网络、手机即时交流平台,开设新闻、微博、学习园地等栏目,构建高效、互动、个性化的企业文化网络体系.要加强职工文体活动,丰富职工文体生活.可以组织职工蓝球赛、知识竞赛、安全文艺表演、安全宣讲等文体活动和“以形势任务宣传教育”为主题的各类比赛和培训,通过系列职工文体活动,激发干部职工爱岗敬业、奉献社会的热情,为企业战胜危机、转型升级、逆势发展提供强有力的基础保障.
2.6 强化企业安全管理基础工作,为实现延长安全周期做好思想政治保障工作
安全是煤炭企业永恒的主题.牢固树立以人为本、安全发展理念,秉承“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“抓小、抓细、抓具体”,强化安全管理基础工作,坚持“抓住人、改善物”这个根本,全面夯实安全管理基础工作,坚决实现延长安全周期的艰巨任务,通过各种形式多样的安全宣传教育活动,全面提升干部员工安全生产意识和安全文化素质,为推动企业安全生产持续稳定发展,构建本质安全企业,提供强有力地安全思想保障.
强化安全质量标准化工作,强化设备隐患治理和岗位正规操作“两项管理”、落实领导干部安全工作主体责任和岗位员工安全自保主体责任“两个责任”、解决制度不落地和工作不探底“两个断层”问题.特别是“两个基础保障”,一是安全管理体制机制和安全科技装备的创新,二是干部队伍和员工队伍安全素养、技能素质的提升.要充分利用好网络信息平台,创新安全宣教模式,为实现延长安全周期这一艰巨任务做好思想政治保障.
总之,企业思想政治工作,是保证企业安全稳定可持续发展的关键.当前各煤炭企业站在煤矿转型升级发展新的历史起点上,职工思想政治工作必须顺应时代的要求,适应新的形势,围绕企业安全生产工作重点,坚持与时俱进的创新精神,坚持继承性与创新性相结合、借鉴性与主动性相统一,更好地为煤炭工业转型升级发展做出新贡献.
作者简介：
权伟（1979-）,男,山西省文水县人,2007年毕业于党校,助理政工师.
结论：适合思想政治工作论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关思想政治工作开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
做好新形势下思想政治工作探析
思想政治工作是我党克敌制胜，领导全国人民取得社会主义现代化建设伟大胜利的法宝。随着社会主义市场经济的不断发展，经济成份和经济利益日益多样化，尤其。
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新形势下思想政治工作特点改进
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