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[摘 要]思想政治工作在中国特色社会主义的大环境中是必不可少的,因此在进行实务工作的同时必须紧紧跟上的思想层面的工作.同样,对于银行企业,做好思想政治工作也是必要的,尤其在新的改革和发展的形势下,思想政治工作的完善是可以作为银行企业发展坚实的后盾的.为了适应这种大趋势,本文从核心价值观、创新理念和注重实践、按对象进行培养、注重实效性四个方面来探讨银行企业新形势下如何发挥思想政治工作的作用.
[关键词]银行企业；思想政治工作；作用
思想政治工作不仅在国家、社会层面具有教育、教化、引导的作用,在企业、行业中同样起着不可忽视的作用.在改革以及整合的新形势下,银行作为金融体系里重要的主体,其人、才、物的流通和配合工作要做到首尾相连、不能断了中间的任何一个环节,否则银行体系乃至金融体系就不能发挥其完整的功能.而在做好实务工作的同时,要密切关注思想政治工作带来的效益,要充分发挥思想政治工作的作用,则要从以下三个方面去开展.
一、突出银行核心价值观,发挥思想政治工作的文化作用
企业的价值观是属于意识形态层面的,一个企业要发展,就必须要有坚固而稳定人心的核心价值观,从而使企业的员工产生一种认同感,这种认同感是逐渐发展而来的,一个企业的形成之初,就会带有一些属于自己的思维方式、文化模式,在发展的过程中,这个企业继而会继承一定的价值观念然后不断去汲取新的营养,从而形成核心价值观周边的外缘价值观.因此,做好思想政治工作,就要从银行的核心价值观入手,银行企业的实务工作是严谨而追求高效率的,甚至是追求高品质的,当然不同的银行也会有自己一套价值体系,但其严谨、严苛的规范化原则是必须要遵守的,所以完善这一点是毋庸置疑的.例如中国银行的核心价值观就是追求卓越,所以其在政治思想工作方面要对员工素质、对服务质量等方面进行卓越地追求和思考.所以有必要完善银行的规章制度和守则,使银行企业更加有章可循,但也并不意味着银行企业要像机械一样运转,毫无灵活性.突出核心价值观是继承其优秀传统的核心部分,同时也需要注入新的优秀元素.所以在突出核心价值观的同时,还要注重外缘价值观的整合,使外缘价值观更好辅助银行企业的核心价值观,同时又能不断丰富银行企业的文化,从而发挥思想政治工作的文化作用.
二、创新理念,注重实践,发挥思想政治工作的实干作用
随着改革的不断进展,不仅国家方针政策出现了大幅度转变,而且新时代下的人的思想模式、处世态度也发生了一些变化.因此做好思想政治工作要结合人、才、物的具体情况来对症下药,要契合“因地制宜”的原则.一个企业要想在激烈的竞争中做到领先而且能够长久地立于不败之地,就需要去创新自己的理念,使自己的理念更好地贴合时代的要求,从而更好地服务于大众的需要.如在新形势下的“债券式直接融资”,这给银行企业带来了机遇的同时也带来了很多的挑战,这说明国家对投资、融资的权限程度有所放宽,给很多机构和团体更多竞争的机会,但同时也意味着银行企业作为其金融体系的主体地位势必会受到来自很多外界的压力和竞争,这也是时代所发展的必然趋势,因此银行企业必须积极应对来自各方面的挑战,不断创新自己的理念：包括服务理念、竞争理念等,只有从理念上不断创新,才能在实干中创新.在创新理念的同时,也要注重实践,毕竟实践才是认识的最终目的和归宿.只有践行这些不断创新的理念,才能真正地检验这些理念是否成功应用于现实.银行企业要相应地转变其职能,有所侧重,还要更多地增加一些实际的功能,使得企业的服务功能更加完善,才不至于在激烈的竞争中呈现一种衰退之势.
三、按对象进行培养,以青年为主,发挥思想政治工作的教育作用
要做好企业的的思想政治文化工作,除了在进行制度以及核心文化的加强等方面,还要从实务创作的主体即“人”进行重点地入手,人是认识和实践活动参和的主体,所以做好思想政治文化工作,还要注重对人的培养,每个人由于其年龄、社会经历等的不同,对改革形势下的政策的理解程度和拥护程度也不同,这就需要按照对象来进行培养.当代青年是这个社会创新发展的主力军,要靠他们来引领时代的潮流,通过发挥思想政治工作的教育作用,能够帮助他们更好地引领方向.因此面对银行企业的改革,青年无意成为重点的培养对象,所以做好思想政治工作要从青年着手.
（一）奖励为主,惩罚为辅,提高青年实干的积极性
加强思想政治工作,需要人力的充分配合.在实干工作中,青年具有充分的活力和热情,同样他们也最容易冲动.所以在以青年为重点培养对象时,要对他们进行奖励为主,毕竟思想政治工作是头脑风暴和实干的结合,在给予他们物质和精神奖励的同时,使他们充分感受到一个企业对他们的重视和信任,他们才会更有动力和活力地去进行创新,在给企业尽职尽责的同时也出谋划策.在进行奖励为主的措施中,还要进行一些惩罚作为辅助手段,当然这是万不得已的情况下进行的举措,一般情况下是用不到的.
(二)领导力和执行力并重,增强团队意识
银行企业要加强思想政治工作,就要更多地以团队的形式来合作共事,在国家对金融体系进行整改和发展后,银行会受到来自各方面的挑战,所以银行企业要加强彼此之间的合作关系,更加密切彼此之间的业务交流、拓宽业务功能、提高业务人员的工作能力.一个团队当然会有自己的领导和员工,所以领导力和执行力的互相配合是团队合作的关键.一个企业要有良好的团队合作,首先要注重领导者的选择.好的领导者有利于使得一个企业的上层有着高瞻远瞩的思路和策略,及时对形势做出准确无误的判断同时快速地做出战略部署,所以领导者的执行力在团队合作中的作用不容小觑.另外,还要在领导者做出部署后,就需要员工积极主动地配合,及时了解领导者的策略,认真负责地去完成任务.因此,领导力和执行力并重是做好思想政治工作中按对象培养的不可缺少的一部分,只有这样,才能增强团队意识,充分发挥思想政治工作的教育作用.
四、注重实效性,拓宽思想政治工作的现实意义
银行企业在及时应对大趋势时不仅要摒弃原来的方针政策,提出一系列创新理念,还要注重新的理念以及举措的时效性,也就是说这些理念的实施是要随时做出应变反应的,在管理学中有一个理论叫“权变理论”——即对不同情况下发生的问题及时做出方案的调整,在动态 化,在变化中发展[4].所以即使银行企业在实际中运用了这些创新理念,它们仍要根据随时发生的问题来及时地调整方案,使得这些方案在具体实施中也能适用于每个群体甚至是每个人,从而使这些创新、理念最终在现实中实现它们的意义,这是具体到个人身上的,所以其现实意义更加具体、更加深刻.所以要发挥思想政治工作的作用,注重其具体实践过程中的时效性是其中一个关键的因素,只有注重其时效性,才能更好地将人力、时间、实践结合起来,拓宽思想政治工作的现实意义.
结语：
随着金融改革的不断发展,银行企业也面对着各种各样的机遇和挑战,要想在竞争中有自己的一席之地,不仅要在实干中做出成效,还要做好思想政治工作,可以从银行核心价值观、创新理念、注重实践和按对象培养、注重实效性四个方面进行.这样才能在新形势下在银行企业里充分发挥思想政治工作的文化、实干、教育等作用.
参考文献：
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[3]雍得爱.浅论在员工思想多元形势下如何发挥思想政治工作作用[J].内江科技,2011,02：21-22.
[4]刘晶晶.权变理论视角下的社会组织生存策略研究[D].南京大学,2013.
结论：适合思想政治工作论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关2018思想政治工作要点开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
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