电力企业选择人才有效方法,本论文为免费优秀的关于电力论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
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【摘 要】建设人才队伍可以帮助电力企业更好地发展.现在我国电力企业的人才队伍还存在很多问题,给企业的发展带来了影响.本文探讨了电力企业选择人才的方法和途径.
【关键词】电力企业；人才选择；有效方法
目前电力企业正在经历全方位的改革,在技术、管理和服务上有很大的成就,但在人力资源管理上还有很多问题需要解决.电力企业在选择人才的时候要打破传统的思想.运用科学的、现代化的方式进行人才的选择,提高电力企业人才队伍的整体素质.本文就如何选择人才进行分析.
一、电力企业人才选择的概述
（一）人才选择过程中存在的问题.1.选择人才的途径较少.电力企业属于我国经济发展的支柱产业,但在人才选择的制度上有很多不足.现在,我国电力企业的经济效益很可观,和其他企业相比,员工的待遇和福利都比较好,对未就业的人才有很大的吸引力,这就导致人才选择的过程中存在不公平现象.例如,企业内部员工的子 先录用、重视学历、重视资历等,在这种选择条件下,很多真正有能力的人并没有被录用,电力企业人才招聘的工作失去了公平性,在一定程度上给企业带来了损失.2. 人才选择的方式太传统.最近几年,电力企业进行了改革,提高了企业的经济效益和社会效益,但在选择员工的方式上,还是缺少创新性.很多年轻的、具有创造性思维的人才没有进入电力企业的机遇.电力企业的员工向老龄化发展.选择员工没有科学的选人机制.3. 不重视员工的培养.电力企业的资金和技术具有密集性的特点,需要有专业能力的人才对企业的生产和经营进行管理.目前,我国的电力企业处在改革的阶段,如何选择人才就显得特别重要.一些企业并没有做好员工的培训工作,不重视员工技术和管理能力等方面的培养.
（二）人才选择的重要性.人才的选择决定了企业的发展,在激烈的市场竞争中,电力企业需要有能力的员工,因此,人才的选择显的特别重要.通过一些招聘活动,选择适合企业发展的员工,这样可以在一定程度上提高企业的竞争力.而且,如果招聘的员工自身具有很强的工作能力,还可以节约一部分员工培训的费用,减少企业的支出.站在另一个角度看,人才选择可以为企业增添活力,带来新的管理理念,甚至是技术上的革新.如果是高级的电力人才,可以提升电力企业的绩效水平,为企业创造更大的价值.
二、选择人才的有效办法
（一）制定选择人才的标准.电力企业在进行人才选择的时候,要结合自身的实际情况,对企业的经营状况、发展计划和部门职位等进行综合的研究,从而确定人才选择的标准.电力企业可以从分析能力、抗压能力、决策能力、发展能力、业绩表现、管理能力、控制能力和专业能力等方面的综合能力进行人才的选择,为企业选择真正有用、可以帮助企业发展的人才.
（二）采用公平竞争的选择方式.电力企业是我国经济发展
的支柱,要想企业得到更好地发展,就需要改变传统的用人方式,在选择人才的时候要做到公正、公平,避免出现假公济私的现象.根据员工的能力水平,合理地分配工作,让员工的能力真正地发挥出来.电力企业选择人才的过程可以分为三个方面：审阅简历、面试、笔试,现在针对这三方面进行简单的介绍.1. 审阅简历.对应聘者的简历进行审阅,可以对应聘人员的教育情况、工作情况等基本状况进行了解,对应聘者有一个初步的认识.2. 笔试.笔试可以了解应聘者的专业水平,对知识的掌握情况.管理者可以快速地筛选出适合企业发展的员工.笔试包括综合知识的检测、专业知识的检测、相关知识的检测等.管理人员要针对不同的岗位设计不同内容的笔试内容.3.面试.在对应聘者进行面试的时候,人力资源管理者可以和应聘者进行面对面的交流,对应聘者的性格、文化水平和工作经历等有一个初步的了解.电力企业之间的竞争越发激烈,要想提高电力企业的经济效益,就需要更新知识,适应时代的发展,提高对员工的培训,增加企业的市场竞争力.
（三）建立创新型思维.科技在不断地发展,企业通过网络招聘员工已经成为科技发展的必然趋势.电力企业的人力资源管理者要顺应技术的发展,学会和时俱进、开拓创新.应用新兴的技术,通过网络选择人才.这样可以在一定程度上节约选择人才的时间和资金的投入.随着网络招聘人才模式的兴起,电力企业所接到的求职简历会大幅度上升,用人工的方式筛选简历,工作量会非常大.这时就需要应用科学的技术和方法.例如HER 的人力资源管理软件,该软件可以筛选简历,可以针对某个职位在人才库中直接筛选简历,还可以实现人才库的数据存储.让人才选择的工作更加简单、快捷.
三、总结
电力企业在选择人才时要结合自身的特点,例如,财务状况,缺少的人才类型、层次和能力等,企业内工作人员的素质直接决定了企业的发展,电力企业如果正确地选择人才,不仅可以减少人力成本,还可以提高企业的发展力量.本文对人才的选择方法进行了分析,为电力企业选择人才提供了依据.
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结论：关于本文可作为电力方面的大学硕士与本科毕业论文电力公司*电话论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
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