新形势下煤炭企业思想政治工作,此文是一篇思想政治工作论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
思想政治工作论文参考文献：
当前,随着我国供给侧改革的不断推进,煤炭行业也步入转型升级、去产能的关键时期,市场行情的低迷,也让广大煤炭职工的思想受到了巨大冲击,这给煤炭企业的思想政治工作带来了前所未有的新挑战、新问题.为此,加强新形势下的煤炭企业思想政治工作已经箭在弦上、势在必行.笔者认为：只有积极创新煤炭企业思想政治工作的方法,牢牢把握思想政治工作是一切工作的生命线这一主题思想,深入开展有益于煤炭企业发展的思想政治工作,才能为煤炭企业提供强大的思想保证和精神动力,推动煤炭企业持续发展、和谐发展.
一、煤炭企业思想政治工作面临的新挑战
2012年以来,随着国际大宗能源价格大幅下跌,煤炭需求减弱、煤炭价格跌至低谷,国内煤炭企业遭遇“深寒”,煤炭市场的“黄金十年”一去不复返.在煤炭企业保生存、促发展的关键时期,广大职工能否和企业生死和共、以主人翁姿态主动作为,这就需要认真考量、科学筹划煤炭企业的思想政治工作.要理性分析当前煤炭企业面临的思想政治工作新挑战.目前,煤炭企业不少职工的政治理论学习意识淡化,理想信念薄弱,价值观树立不牢固,存在“跟风倒”的现象.一些职工甚至干部认为在企业工作,关键要提高业务技能的“硬本领”,思想政治的“软实力”不必太强求,对思想政治工作的重要性认识存在偏差；一些职工对开展思想政治工作的态度不积极、不理解、不配合、不支持,导致职工中存在的思想问题、错误行为不能够得到及时的疏导纠正.这些都是应该引起煤炭企业高度重视的问题,只有将人心凝聚起来,企业发展才能像一个拳头一样,“一击而中”.
二、煤炭企业思想政治工作过程中存在的问题
处于转型升级期的煤炭企业职工对企业的信心不太足,思想政治工作过程中也存在这样或那样的问题,具体表现为：
(一)对思想政治工作的认识不到位
一是在当前市场环境下,煤炭企业“安全生产经营是硬指标,思想政治工作是软指标”的思想作祟,认为思想政治工作可有可无、无关痛痒.二是部分行政领导认为思政工作是党群部门的事儿,自己不愿过问.三是部分政工工作人员认为从事政工工作没有地位、收入不高、不受重视,缺乏工作动力,甚至希望调换到财务、经营、企业管理等所谓的“关键”岗位岗.四是部分职工群众对思想政治工作比较陌生,认为思想政治工作就是讲讲话、写写文章,做得再多,也挖不来一吨煤炭,掘不了一米进尺.
(二)制度不完善,考核不严格
近年来,煤炭企业思想政治工作建立了一系列的规章制度.但是,随着煤炭企业不断深化改革,职工队伍也发生了很大变化,很多制度和规章已经不能适应当前形势,这就需要我们废旧立新、持续改进,完善制度、严格考核、奖惩兑现,使制度和实践协调统一、同频共振.
(三)思想政治工作的工作热情不够
一是工作平平,只是按上级要求被动地去做,而不是从单位自身实际主动地去开展工作.思想政治工作的介入往往是在“问题”之后,而不是在“问题”之前,围绕企业大局,从源头参和加强思想引导,“防患于未然”的工作做得不多.二是工作浮在面上,做工作务虚不务实.煤炭企业思想工作的重点应该放在哪里,做什么等等,没有进行深层次思考,造成了思想政治工作缺乏有效性,也导致职工参和思想政治工作的热度不够.三是一些单位思想政治工作形式、内容、方法单一,职工群众不感兴趣.而一些传统的、良好的方式方法也没有很好传承和创新.
(四)政工干部队伍建设有待提升
第一,综合素质亟待提高.少数政工干部的观念陈旧,不善于学习、接受新鲜事物和最新理论,导致工作方法落后,不受欢迎.第二,政工队伍不够稳定.一些基层政工干部认为工作干得多,收入不很少,没有发展前途,岗位调整频繁.第三,政工干部在日常工作中不能做到心无旁骛,专心致志,参加业务培训较少,同时管理能力素质较差,也影响了思想政治工作的效果,导致对企业制度和文件讲不清、摆不透,削弱了政工干部的感召力.
三、加强和改进煤炭企业思想政治工作的对策探讨
（一）高度重视,清醒认识煤炭企业思想政治工作的极端重要性
思想决定行动,行动决定结果.我们首先要明确思想政治工作的重要性——职工的思想政治工作,是一切工作的前提和基础,是企业的生命线和发展的坚强保证.当前,煤炭企业的改革發展的关键时期,各类矛盾集中涌现,利益关系的深度调整,思想观念不断交织,导致了职工思想观念多元化.有针对性的思想政治工作,不仅关系到职工群众的精神动力和工作效率,而且关系到党员干部的信仰信念,对于凝聚人心、稳定队伍、激发战斗力、提升竞争力,具有战略支撑作用.
(二)探索创新,丰富思想政治工作的形式、载体和手段
时代在变化,思想政治工作的形式、载体和手段也要和时俱进、常做常新,不断提高思想政治工作的质量.要摒弃落后教育方式,寓教于乐.不断增强思想政治工作的多样性.要顺应和引导职工群众接受心理,广泛运用宣讲会、展示台、文娱活动等群众形象生动的教育形式,增强思想政治工作的感染力.利用互联网、手机、微信、微博等新兴媒体,有效利用“文化活动室”、“职工书屋”、“企业荣誉展厅”、“职工充电站”等来满足职工的成长需求.
(三)紧扣中心,提高思想政治工作的有效性
安全是煤炭企业的头等大事,安全宣传教育是思想政治工作的重要工作内容.为此,我们要仅仅围绕安全教育这一永恒主题,一以贯之地对干部职工进行安全宣教,不厌其烦地灌输“安全第一”思想,使安全意识入脑入心见行动,在思想上筑起牢固的安全防线,在行动上提高各级人员的安全技术技能,通过有效地安全宣教,促进企业安全生产和安全发展.
(四)以人为本,切实做好思想政治工作
首先要坚持疏通引导方针.做人的思想工作,就是从实际出发,敞开思想、广开言路,通过讲道理、摆事实,解除思想的疙瘩,畅通行动的大道.讲清道理,理顺各种情绪,消除各种思想顾虑,以一种平和的心态对待任何事情,以一种良好的精神状态迎接任何挑战.政工人员要以情感人,以理服人,让干部职工自愿将思想和行动统一到企业的改革发展大局上,自愿立足岗位、敬业奉献.
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新形势下煤炭企业思想政治工作
新形势下，如何教育职工树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，形成深化改革、加快发展的整体合力，是各级党。
新形势下煤炭企业思想政治工作现状
摘 要：近年来，伴随着我国综合国力的发展和提高，各项社会事业也有了新的突破。然而，伴随时代的快速发展，以往相对传统落后的企业管理模式已经无法适应。
新形势加强煤炭企业思想政治工作
摘 要：当前我国煤炭市场低迷、企业职工思想复杂多变，在这种严峻的形势下，企业思想政治工作人员要积极主动适应形势变化，在全面分析市场经济发展趋势的。
新形势下煤炭企业思想政治工作机制
摘要：煤炭是我国较为基础的一种能源，对我国各个行业的发展均有着重要的作用，同时也关系着社会生产的顺利进行，而我国作为一个煤炭大国，必须要做好煤炭。