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关于思想政治工作论文范文写作 新时期提高企业思想政治工作实效性相关论文写作资料

主题:思想政治工作论文写作 时间:2024-01-31

新时期提高企业思想政治工作实效性,本文是一篇关于思想政治工作论文范文,可作为相关选题参考,和写作参考文献。

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中图分类号:D641 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2018)1-000-01

摘 要 企业思想政治工作是影响职工思想素质、企业稳定发展的重要因素,也是新时期企业经营管理工作的重要组成部分.近年来,随着改革开放的不断深入,企业管理管理体制改革也朝着纵深方向不断发展,企业内部隐藏的一些问题也逐渐暴露出来.如何提高企业思想政治工作的实效性,也成为企业思想政治工作管理的重点.文章结合新时期企业在思想政治工作中存在的问题,提出了提高企业思想政治工作实效性的对策.

关键词 企业 思想政治工作 实效性 对策

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,也是提高企业经济效益、保障企业可持续发展的基础.长期以来,许多企业的政工人员立足于本职工作,为企业组织管理、员工教育做出了积极的贡献,从而有力推动了企业和社会发展.近年来,许多企业的思想政治工作模式和手法都不断发展完善,不过部分企业在思想政治工作上还存在一些问题,这不得不引起我们的关注.

一、新时期企业在思想政治工作中存在的问题

在激烈的市场竞争中,许多企业都将经济效益当做终极目标,并围绕企业经营管理、市场业务做出了积极的努力,企业思想政治工作却无人关注.许多企业管理人员认为,思想政治工作不过是一种形式化的工作,无法给企业带来直接效益,根本不用在上面花费太多的时间.受此影响,许多企业在思想政治工作上投入的资金、物质和人力有限,企业思想政治工作目标非常模糊,工作环境也较差,思想政治工作日渐边缘化.此外,许多企业在思想政治工作上都缺少完善的工作制度,思想政治工作制度包括量化考核制度、激励机制等都不够规范,企业政工部门、政工干部在工作上也因此而存在较大的随意性.许多企业在思想政治工作上,还存在工作内容脱离实际、工作手法单一等问题.如许多企业在思想政治工作上采用的都是传统的灌输法,思想政治工作以集体学习、文件宣读为主,思想政治工作和企业中心工作、职工关心的重要问题等缺少关联,思想政治工作的感染力和实效性较差.

二、提高企业思想政治工作实效性的对策

(一)提高认识,创新思政工作理念

随着经济发展,企业在利益分配、员工管理方面遇到的问题也越来越多,良好的思想政治工作有利于企业健康、稳定发展.因此,在新时期,企业要充分认识思想政治工作的重要性,贯彻落实 企业思想政治工作决策,将思想政治工作纳入企业议事日程,置于和经营管理同等重要的位置,以思想政治工作為武器,解决职工群体中存在的思想问题,为企业发展保驾护航.这也要求企业摈弃错误的“重效益、不重思政”的观念,在思想政治工作上要和时俱进,围绕企业中心工作和战略规划制定思政工作目标和计划,将思想政治工作贯穿于企业生产经营的全过程.企业思政部门、思政干部要突破传统的思维定式,摈弃被动工作理念,在科学发展观指导下,根据企业发展现状和职工群体存在的思想问题,主动出击,提炼、宣传爱岗敬业、奉献社会的思想理念.然后,以思想政治工作为抓手,解读企业改革发展规划和目标,从物质、精神等方面激励和教育员工,以增强员工的认同感、归属感和忧患意识,使员工和企业共同发展.

(二)完善思想政治工作制度

无规矩不成方圆,企业思想政治工作要在制度完善的基础上进行.鉴于此,企业要本着“依法治企”原则,将思想政治工作纳入制度化、规范化轨道,认真落实上级党组织的思想政治工作部署,同时完善思想政治工作制度,尤其是领导干部思想政治工作制度、 生活会制度、检查考核制度、表扬奖励制度等,并按照科(室)领导职责范围,就相关领导、有关人员在思想政治工作中的责、权、利做出明确规范,从制度层面构建思想政治工作格局.在此基础上,认真落实思想政治工作“一岗双责”制 ,严格实施量化考核制度和激励制度,要求各部门领导在部门思想政治工作中发挥模范带头作用,开展针对性的思政工作,做好职工思想教育和管理,对思政工作负责.然后,将企业思想政治工作和人事、行政、业务、考评等工作结合起来,紧贴企业发展方向开展思想政治工作,开创企业思想政治工作新局面.

(三)创新思想政治工作内容和手法

在新时期,收入差距加大,企业职工群众思想认识的改变,给企业思想政治工作提出了更高的要求.煤矿企业只有和时俱进,用先进、科学的内容和方式教育和引导员工,才能促使企业长远发展.这就要求企业围绕企业生产经营,宣传爱岗敬业、主动作为的理念,同时结合企业发展现状,开展形势教育、职业教育,引导广大员工脚踏实地,奋力进取,服务企业生产经营.和此同时,煤矿企业还要本着“以人为本”的发展观,将思想教育和利益引导结合起来,采用多媒体、文体活动等职工群众喜闻乐见的方式,紧贴员工关注的焦点和热点开展员工思想教育活动,帮助他们解决实际问题,维护员工权益,以增强思想政治工作的说服力.如结合企业去产能进展状况,给予职工更多的关心,给困难员工送去温暖和关爱,激发员工的爱企爱岗热情.

参考文献:

[1] 王红梅.新时期提高企业思想政治工作实效性对策探究[J].信息化建设,2016(02):322.

[2] 崔荣海.浅析新时期提高企业思想政治工作实效性的对策[J].经营管理者,2016(11):314.

[3] 胡峥.新时期提高企业思想政治工作实效性的策略[J].企业改革和管理,2017(08):169.

[4] 张广印.国有企业思想政治工作如何注重人文关怀和心理疏导[J].求实,2014(z1).

结论:关于思想政治工作方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关思想政治工作心得体会论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

新时期提高企业思想政治工作实效性探究
摘 要:本文首先分析了加强企业思想政治工作是企业自身长远发展的必然需求,分析了企业思想政治工作所面临的问题,并提出了提高企业思想政治工作时效性的。

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中图分类号:D641 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2017)06-000-01摘 要 思想政治工作对是有企业的发展具有积极促进。

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